Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
город Октябрьский РБ 14 сентября 2010 год
Октябрьский городской суд РБ в составе судьи Шарифуллиной Р.Х.,
при секретаре Соловьевой Л.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рыкова В.С к ООО ПО «Роснефтемаш» взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Рыков В.С. обратился в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, сохраненного среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в качестве <данные изъяты> в ООО ПО «Роснефтемаш», был <данные изъяты>. В день увольнения ответчик не выплатил ему заработную плату.
Истец с учетом уточненных исковых требований просит взыскать с ООО ПО «Роснефтемаш» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку положенных выплат при увольнении в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> и почтовые расходы за направление запроса работодателю в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании Рыков В.С. свои исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик - представитель ООО ПО «Роснефтемаш», извещенный надлежащим образом (в деле имеется уведомление о получении судебной повестки), в настоящее судебное заседание не явился по неизвестной причине. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Материалами дела и в судебном заседании установлено, что Рыков В.С. работал в ООО ПО «Роснефтемаш» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Уволен ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> по пункту <данные изъяты> Трудового кодекса РФ. Рыков В.С. обратился ДД.ММ.ГГГГ в ГУ Центр занятости населения г. Октябрьский, и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, что подтверждается решением ГУ Центр занятости населения г.Октябрьского№ № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно выданной ответчиком справки № от ДД.ММ.ГГГГ средняя заработная плата Рыкова В.С. составляет <данные изъяты>
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлены сроки выплаты заработной платы - не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Ответчиком не представлено доказательств частичного или полного погашения задолженности.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно ст.165 ТК РФ, при предоставлении гарантий и компенсаций, в том числе в случаях прекращения трудового договора, соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
Решением Октябрьского городского суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ с ООО ПО «Роснефтемаш» в пользу Рыкова В.С. взыскана задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. и денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>.
Суд взыскивает с ответчика в пользу Рыкова В.С. сохраненный среднемесячный заработок (сохраненного среднемесячного заработка) за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, в возмещение почтовых расходов за направление запроса работодателю <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд признает убедительными доводы истца о том, что невыплатой заработной платы ответчик причинил ему нравственные страдания. Невыплатой зарплаты истцам ответчик грубо нарушил его трудовые права, лишил его основного источника средств к существованию. Из-за отсутствия средств истец был лишен возможности полноценно питаться, удовлетворять бытовые потребности, обеспечивать содержание семьи.
Компенсацию морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу Рыкова В.С. в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты>
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО ПО «Роснефтемаш» в пользу Рыкова В.С сохраненный среднемесячный заработок за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы (сохраненного среднемесячного заработка) ДД.ММ.ГГГГ в возмещение почтовых расходов за направление запроса работодателю <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Взыскать с ООО ПО «Роснефтемаш» в бюджет государства госпошлину в размере <данные изъяты>.
Срок обжалования решения в Верховный Суд РБ - 10 дней через Октябрьский городской суд.
Федеральный судья Р.Х. Шарифуллина