Дело № 2-2223-10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Октябрьский РБ 7 декабря 2010 года
Октябрьский городской суд РБ в составе судьи Кондратьевой Т.П.,
при секретаре Стройкиной А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галиахметова Н.В. к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании сохраненного заработка, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Галиахметов Н.В обратился в суд с исковым заявлением (с учетом представленного расчета) к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании сохраненного заработка <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы <данные изъяты> компенсации морального вреда <данные изъяты>., по тем основаниям, что при увольнении ответчик не произвел с ним расчет по заработной плате, задолженность по заработной плате частично выплачена в рамках исполнительного производства, сохраненный заработок <данные изъяты> не выплачен.
В судебном заседании истец Галиахметов Н.В. исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что из-за невыплаты ответчиком зарплаты не мог <данные изъяты>
Представитель ответчика ООО ПО «Роснефтемаш» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, уведомление о вручении судебной повестки в деле, причины неявки суду не сообщены. Истец не возражает о рассмотрении дела в отсутствие ответчика. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Материалами дела и в судебном заседании установлено, что Галиахметов Н.В. работал в ООО ПО «Роснефтемаш», уволен ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>
Из письма Октябрьского городского отдела судебных приставов УФССП РФ по РБ № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ было возбуждено исполнительное производство на основании судебного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, предмет исполнения - задолженность ООО ПО «Роснефтемаш» по заработной плате <данные изъяты>. перед Галиахметовым Н.В. ДД.ММ.ГГГГ было возбуждено исполнительное производство на основании судебного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, предмет исполнения - задолженность ООО ПО «Роснефтемаш» по заработной плате <данные изъяты> перед Галиахметовым Н.В. В результате применения судебным приставом-исполнителем мер принудительного исполнения в отношении ООО ПО «Роснефтемаш», Галиахметову Н.В. по вышеуказанным исполнительным производствам были перечислены денежные средства в счет погашения задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> Исполнительное производство, возбужденное ДД.ММ.ГГГГ, окончено ДД.ММ.ГГГГ в связи с погашением задолженности. По исполнительному производству, возбужденному ДД.ММ.ГГГГ остаток задолженности составляет <данные изъяты>.
Суммы и даты зачисления денежных средств усматриваются из выписки по лицевому счету по вкладу.
Средняя заработная плата Галиахметова Н.В. составляет <данные изъяты>., согласно справки, выданной ответчиком. Галиахметов Н.В. обратился ДД.ММ.ГГГГ в ГУ Центр занятости населения г.Октябрьского, и не был трудоустроен в <данные изъяты> со дня увольнения, что подтверждается решением ГУ Центр занятости населения г.Октябрьского № от ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчиком не представлено доказательств частичного или полного погашения задолженности.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлены сроки выплаты заработной платы - не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно ст.165 ТК РФ, при предоставлении гарантий и компенсаций, в том числе в случаях прекращения трудового договора, соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Размер ставки рефинансирования Банка России устанавливается согласно указаниям Центрального банка РФ.
Суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, исходя из расчета, представленного истцом, правильность которого проверена судом, в размере <данные изъяты>., за период с ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд признает убедительными доводы истца о том, что невыплатой заработной платы ответчик причинил ему нравственные страдания. Невыплатой зарплаты истцу ответчик грубо нарушил его трудовые права, лишил его основного источника средств к существованию. Из-за отсутствия средств истец был лишен возможности <данные изъяты>
Компенсацию морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу Галиахметова Н.В. <данные изъяты>
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты>
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО ПО «Роснефтемаш» в пользу Галиахметова Н.В сохраненный среднемесячный заработок за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> и госпошлину в бюджет государства <данные изъяты>.
Срок обжалования решения в Верховный Суд РБ - 10 дней через Октябрьский городской суд.
Судья Т.П. Кондратьева