Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Октябрьский РБ 09 декабря 2010 год
Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующей судьи Свистун Т.К.,
при секретаре Заляевой О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2110-10 по исковому заявлению Давыдовой Н.М к Индивидуальному предпринимателю Еникееву Р.И о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Давыдова Н.М. обратилась в суд с иском к Еникееву Р.И. о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ устроилась на работу в торговый киоск <данные изъяты> ИП Еникеева Р.И., однако договор был заключен только в ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ года был заключен трудовой договор сроком на <данные изъяты> Из п.6 договора следует, что оплата труда должна была производиться из расчета <данные изъяты> в сутки, при этом график работы был оговорен как сутки через сутки. Работодатель допустил задержку заработной платы. Истица просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда <данные изъяты>, судебные расходы.
В настоящем судебном заседании Давыдова Н.М. поддержала иск по изложенным в нем доводам, пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика последний день, на работе числилась до ДД.ММ.ГГГГ, трудовые отношения до сих пор не прекращены, заявление об увольнении не писала, поскольку его некому было отдать.
Ответчик Еникеев Р.И. в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело без его участия, его представитель по доверенности Шарифуллин Д.М. в судебном заседании исковые требования не признал, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ истица покинула рабочее место, не предупредив об этом работодателя, на работу больше не выходила, заявления об отпуске не писала, заявления об увольнении не поступало. ДД.ММ.ГГГГ Еникеев Р.И. отправил в адрес истицы письмо с уведомлением для выяснения причин ее невыхода на работу, ответа получено не было. На контакт истица не идет, был составлен акт в присутствии свидетеля. ДД.ММ.ГГГГ Давыдова Н.М. уволена за совершение прогулов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без уважительных причин. Доказательств того, что с ДД.ММ.ГГГГ истица не работала у ответчика, не имеется, он пытался найти ее, но поиск результатов не дал. Документов о выдаче истице заработной платы не имеется, имеются документы о ревизии и недостаче, после чего истица скрылась с места работы.
Выслушав участников процесса и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно трудовому соглашению от ДД.ММ.ГГГГ Давыдова Н.М. принята на работу в торговый киоск <данные изъяты> ИП Еникеева Р.И. сроком до ДД.ММ.ГГГГ. П.6 договора предусматривает, что оплата труда производиться из расчета <данные изъяты> в сутки.
В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривается, что график работы Давыдовой Н.М. оговорен как сутки через сутки.
Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.114, 115 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью <данные изъяты>
Согласно представленному Давыдовой Н.М. расчету ИП Еникеев Р.И. имеет перед ней задолженность по заработной плате за <данные изъяты>.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
В соответствии со ст.57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
Ответчиком и его представителем не представлено доказательств оплаты труда Давыдовой Н.М. в оспариваемый ей период по трудовому соглашению от ДД.ММ.ГГГГ. Не представлено стороной ответчика и доказательств ненадлежащего исполнения Давыдовой Н.М. трудовых обязанностей в данный период. Представленные предложения, направленные Давыдовой Н.М. с просьбой явиться на работу и дать объяснения по поводу невыхода на работу, не могут рассматриваться судом в качестве доказательства по делу, поскольку отсутствуют доказательства того, что указанные предложения были направлены истице и получены ею.
Исходя из изложенного, суд взыскивает с ИП Еникеева в пользу Давыдовой Н.М. задолженность по заработной плате <данные изъяты> копеек ( <данные изъяты> подоходный налог), компенсацию неиспользованного отпуска <данные изъяты> (<данные изъяты> подоходный налог). Соответственно с ИП Еникеева в доход федерального бюджета подлежит взысканию подоходный налог в сумме <данные изъяты>.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с невыплатой Давыдовой Н.М. выплат, предусмотренных трудовым законодательством, ей причинен моральный вред, заключающийся в невозможности удовлетворять свои жизненноважные потребности из-за отсутствия денежных средств. Размер компенсации морального вреда суд, исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости определяет в сумме <данные изъяты>
В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ИП «Еникеева Р.И. в пользу Давыдовой Н.М. судебные расходы в сумме <данные изъяты>.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ИП «Еникеева Р.И. государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
Руководствуясь ст.ст.12, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Еникеева Р.И в пользу Давыдовой Н.М задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию неиспользованного отпуска <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>, в возмещение судебных расходов <данные изъяты>, в доход федерального бюджета подоходный налог <данные изъяты>, государственную пошлину <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья: Т.К. Свистун