Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Октябрьский РБ 17 февраля 2011 год
Октябрьский городской суд РБ в составе:
председательствующего судьи Р.Х. Шарифуллиной,
при секретаре Соловьевой Л.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-263-11 по иску Таушева Александра Ивановича к ОАО «Блокжилкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Таушев А.И. обратился в суд с иском к ОАО «Блокжилкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Блокжилкомплект» электромонтером. К моменту прекращения трудового договора предприятие не выплатило ему заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, которую просит взыскать в его пользу с ответчика.
В настоящем судебном заседании Таушев А.И. поддержал иск по изложенным в нем доводам.
Представитель ответчика ОАО «Блокжилкомплект», надлежащим образом извещенный о дне и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, имеется письменный отзыв внешнего управляющего ОАО «Блокжилкомплект» Штайда С.А. на иск с просьбой рассмотреть дело в их отсутствие.
Выслушав Таушева А.И. и исследовав материалы дела суд приходит к следующему выводу.
Как установлено судом и подтверждается имеющимися в деле доказательствами, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ОАО «Блокжилкомплект» в <адрес> электромонтером. Согласно справке ОАО «Блокжилкомплект» № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате ему заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей за ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени данная задолженность истцу не выплачена, наличие задолженности по заработной плате перед Таушевым А.И. ответчик не оспаривает.
Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Учитывая изложенное, суд взыскивает с ОАО «Блокжилкомплект» в пользу Таушева А.И. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, а также в соответствии со ст.103 ГПК РФ государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей, от уплаты которой истец освобожден.
Руководствуясь ст.ст.12,193,194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Открытого акционерного общества «Блокжилкомплект» в пользу Таушева Александра Ивановича задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>
Взыскать с Открытого акционерного общества «Блокжилкомплект» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ через Октябрьский городской суд РБ в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья Р.Х. Шарифуллина