Дело № 2-448-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Октябрьский РБ 9 марта 2011 года
Октябрьский городской суд РБ в составе судьи Кондратьевой Т.П.,
при секретаре Стройкиной А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Исаевой Н.А. к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Исаева Н.А обратилась в суд с исковым заявлением к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда <данные изъяты> по тем основаниям, что была уволена <данные изъяты> в день увольнения ответчик не произвел с ней расчет по заработной плате, задержи по выплате заработной плате имели место начиная с ДД.ММ.ГГГГ
В судебном заседании истица Исаева Н.А. исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО ПО «Роснефтемаш» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, расписка о вручении судебной повестки в деле, причины неявки суду не сообщены. Истица не возражает о рассмотрении дела в отсутствие ответчика. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав объяснения истицы, исследовав материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Материалами дела и в судебном заседании установлено, что Исаева Н.А. работала в ООО ПО «Роснефтемаш» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Исаевой Н.А. по заработной плате в размере <данные изъяты>., из них задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>., задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, что подтверждается выданной ответчиком справкой от ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчиком не представлено доказательств частичного или полного погашения задолженности, в опровержение доводов истицы.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлены сроки выплаты заработной платы - не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Размер ставки рефинансирования Банка России устанавливается согласно указаниям Центрального банка РФ.
Суд взыскивает с ответчика в пользу работника денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, исходя из следующего расчета: сумма задолженности за месяц умножить на одну трехсотую ставки рефинансирования Банка России, умножить на количество дней задержки выплаты зарплаты. Количество дней задержки выплаты зарплаты рассчитано со дня, следующего за последним днем месяца, за который должна быть выплачена зарплата, по день подачи вынесения решения, исходя из периода и сумм задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.
Суд взыскивает с ответчика в пользу Исаевой Н.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, всего <данные изъяты>., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения <данные изъяты>
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд признает убедительными доводы истицы о том, что невыплатой заработной платы ответчик причинил ей нравственные страдания. Невыплатой зарплаты истице ответчик грубо нарушил ее трудовые права, лишил ее основного источника средств к существованию. <данные изъяты>
Компенсацию морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу Исаевой Н.А. <данные изъяты>.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты>
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО ПО «Роснефтемаш» в пользу Исаевой Н.А задолженность по заработной плате <данные изъяты>., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>. и госпошлину в бюджет государства <данные изъяты>
Срок обжалования решения в Верховный Суд РБ - 10 дней через Октябрьский городской суд.
Судья Т.П. Кондратьева