Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Октябрьский РБ 21 марта 2011 год
Октябрьский городской суд РБ в составе:
председательствующего судьи Р.Х. Шарифуллиной,
при секретаре Соловьевой Л.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-474-11 по иску Исаева А.В к ООО Производственное объединение «Роснефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате, индексации заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Исаев А.В. обратился в суд с иском к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате, индексации заработной платы и компенсации морального вреда указывая, что работал у ответчика в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним прекращен в связи с <данные изъяты>. После прекращения трудовых отношений работодатель не выплатил заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты>, которую истец просит взыскать с ответчика в свою пользу, а также денежную компенсацию за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, причиненного нарушением трудовых прав.
В судебном заседании истец Исаев А.В. отказался от исковых требований в части денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, о чем представил письменное заявление, в остальной части иск поддержал по изложенным в нем доводам.
Представитель ответчика ООО ПО «Роснефтемаш», надлежащим образом извещенный о дне и времени рассмотрения дела, о чем имеется расписка, в судебное заседание не явился без уважительных причин.
Выслушав истца и исследовав материалы дела суд приходит к следующему выводу.
Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст.142 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно записям в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ истец Исаев А.В. был принят на ООО ПО «Роснефтемаш», находящееся в г.Октябрьский РБ; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.
В соответствии с представленной истцом справкой № от ДД.ММ.ГГГГ у ООО ПО «Роснефтемаш» имеется задолженность выплате ему заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, которые суд взыскивает с ООО ПО «Роснефтемаш» в пользу истца.
В связи с невыплатой Исаеву А.В. заработной платы ему причинен моральный вред, заключающийся в невозможности удовлетворять свои жизненноважные потребности из-за отсутствия денежных средств. Размер компенсации морального вреда суд, исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости определяет в сумме <данные изъяты>.
В соответствии с чч.1,2 ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Суд принимает отказ истца Исаева А.В. от исковых требований в части взыскания денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы сторон и других лиц и прекращает производство по делу в этой части. Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, разъяснены и понятны.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ООО ПО «Роснефтемаш» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец освобожден.
Руководствуясь ст.ст.12,39,173,194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственное объединение «Роснефтемаш» в пользу Исаева А.В:
- задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>;
- компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Производство по гражданскому делу в части исковых требований Исаева А.В к ООО Производственное объединение «Роснефтемаш» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы - прекратить в связи с отказом истца от иска в этой части.
Взыскать с ООО ПО «Роснефтемаш» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ через Октябрьский городской суд РБ в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья Р.Х. Шарифуллина