Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Октябрьский РБ 02 июня 2011 год
Октябрьский городской суд РБ в составе: председательствующего судьи Т.К. Свистун, при секретаре Заляевой О.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1091-11 по иску Ретинского Л.Е к ООО «ОЗНВЭА» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Ретинский Л.Е. обратился в суд с иском к ООО «ОЗНВЭА» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что ООО «ОЗНВЭА» не выплатило ему заработную плату в размере <данные изъяты>., просит взыскать указанную задолженность по заработной плате и индексацию за несвоевременную выдачу заработной платы в размере <данные изъяты>
В судебном заседании Ретинский Л.Е. уточнил исковые требования, суду пояснил, что имеется судебный приказ о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>., сумма включена в реестр кредиторов, осталась не взысканная сумма <данные изъяты>., которую просит взыскать, а также взыскать указанную индексацию на задержку в выдаче заработной платы..
Представитель ответчика ООО «ОЗНВЭА» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте судебного разбирательства извещен своевременно и надлежаще.
Выслушав истца, исследовав материалы дела суд приходит к следующему выводу.
Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст.142 Трудового кодекса РФ).
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ретинский Л.Е. работал в ООО «ОЗНВЭА».
Согласно судебного приказа мирового судьи судебного участка № 1 по г.Октябрьский РБ от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Ретинского Л.Е. с ООО «ОЗНВЭА» взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
Согласно представленным истцом справки ООО «ОЗНВЭА» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате Ретинского Л.Е. за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.
В соответствии со ст.236 ТК РФ денежная компенсация за просрочку выплаты исходя из одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ, действующей на момент вынесения решения будет составляет <данные изъяты>, расчет представлен в материалах дела, проверен судом и подлежит взысканию с ответчика.
Учитывая изложенное, суд взыскивает с ООО «ОЗНВЭА» в пользу Ретинского Л.Е. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>, а также в соответствии со ст.103 ГПК РФ государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец освобожден.
Руководствуясь ст.ст.12,194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «ОЗНВЭА» в пользу Ретинского Л.Е задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, индексацию за несвоевременную выдачу заработной платы в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «ОЗНВЭА» государственную пошлину в доход федерального бюджета <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ через Октябрьский городской суд РБ в течение 10 дней со дня его вынесения.
Федеральный судья: Т..К.Свистун
Дело № 2-1091-11