Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 20 июля 2012 года г.Октябрьский РБ Октябрьский городской суд РБ в составе председательствующего судьи Фаттахова А.Ф., с участием пом.прокурора Кудаярова Т.А., при секретаре Козуровой Д.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1270-12 по иску прокурора г.Октябрьский РБ в интересах Хазиповой Р.Ф. к ООО Октябрьское СМУ «Промвентиляция-1» ОАО «Башсантехмонтаж» о взыскании заработной платы, у с т а н о в и л: Прокурор г.Октябрьский РБ в интересах Хазиповой Р.Ф. обратился в суд с иском к ООО Октябрьское СМУ «Промвентиляция-1» ОАО «Башсантехмонтаж» о взыскании заработной платы, по тем основаниям, что Хазипова Р.Ф. работала по трудовому договору у ответчика, которое имеет перед ней задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере <данные изъяты>. Хазипова Р.Ф. уточненным иском просит взыскать задолженность по заработной плате с индексацией в размере <данные изъяты>. В судебном заседании пом.прокурора Кудаяров Т.А. поддержал исковые требования прокурора. Соистица Хазипова Р.Ф. уточнила исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, с учетом выплаченной части долга, суду пояснила, что <данные изъяты>, ею представлен расчет заработной платы. Представитель ответчика ООО Октябрьское СМУ «Промвентиляция-1» ОАО «Башсантехмонтаж» по доверенности Шайхлисламов Э.А. в судебном заседании пояснил, что <данные изъяты> Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит уточненные исковые требования подлежащим удовлетворению. Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст.142 Трудового кодекса РФ). Согласно представленных Хазиповой Р.Ф. копии трудового договора, должностной оклад ее составляет <данные изъяты>, представлены <данные изъяты>, расчет проверен судом и не оспаривается ответчиком и подлежит взысканию. Учитывая изложенное, суд взыскивает с ООО Октябрьское СМУ «Промвентиляция-1» ОАО «Башсантехмонтаж» в пользу Хазиповой Р.Ф. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, а также в соответствии со ст.103 ГПК РФ государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец освобожден. Руководствуясь ст.ст.12,194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО Октябрьское СМУ «Промвентиляция-1» ОАО «Башсантехмонтаж» в пользу Хазиповой ФИО6 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> Взыскать с ООО Октябрьское СМУ «Промвентиляция-1» ОАО «Башсантехмонтаж» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Октябрьский городской суд РБ. Судья: А.Ф.Фаттахов