5-224/2011

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Октябрьский.            29 сентября 2011 года.

Судья Октябрьского городского суда Зарипов В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы административного дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.3 КоАП РФ в отношении индивидуального предпринимателя Санникова В.Ф, ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес>, к административной ответственности ранее не привлекавшегося,

У С Т А Н О В И Л :

Индивидуальный предприниматель Санников В.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в складе цеха по переработке рыбы, расположенного по <адрес> привлек к трудовой деятельности в <данные изъяты> гражданина <данные изъяты> ФИО5., не подав в течение <данные изъяты> уведомление в УФМС России по РБ о привлечении и использовании иностранной рабочей силы.

ИП Санников В.Ф. вину признал и пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ принял на работу иностранного гражданина ФИО5. Иностранного гражданина на работу принял впервые, поэтому не знал, что надо уведомлять об этом УФМС. Работой с кадрами занимается <данные изъяты> ФИО7. Он выяснил, что она давала ФИО5 заполненный бланк уведомления, но тот в УФМС его не сдал. ФИО5 работал в складе, расположенном в основном здании справа от котельной.

Кроме того, вина ИП Санникова В.Ф. подтверждается: объяснением ФИО5. (л.д.12), справкой (л.д.14), договором аренды № (л.д.15), выпиской из ЕГРИП (л.д.17-19), свидетельством о государственной регистрации права (л.д.22), трудовым договором (л.д.23-24), объяснением ФИО7.(л.д.30).

Судья, выслушав участников, изучив материалы дела, приходит к выводу, что ИП Санников В.Ф. не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, т.е. совершил административное правонарушение, предусмотренное ст.18.15. ч.3 КоАП РФ.

Обязанность уведомлять о приеме на работу иностранного гражданина возложена на работодателя п.9 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Трехдневный срок уведомления установлен п.3 «Порядка предоставления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в РФ в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года».

Из уведомления о вручении и отрывной части бланка уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином (л.д.32-34) усматривается, что в настоящее время нарушение Санниковым устранено.

Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность Санникова В.Ф. являются раскаяние, <данные изъяты>, предотвращение лицом, совершившим административное правонарушение, вредных последствий административного правонарушения.

Обстоятельств, отягчающих его административную ответственность, нет.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, судья считает необходимым назначить наказание в виде административного приостановления деятельности склада, в котором осуществлял работу иностранный гражданин.

На основании изложенного и руководствуясь ст.29.9., 29.10 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л :

Индивидуального предпринимателя САННИКОВА В.Ф привлечь к административной ответственности по ст.18.15. ч.3 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде административного приостановления деятельности склада, примыкающего к основному зданию цеха по переработке рыбы справа от котельной, расположенного по <адрес> на <данные изъяты>, исчисляя срок со дня фактического приостановления деятельности.

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 суток со дня его оглашения.

Документ набран на компьютере 29 сентября 2011 года.

По состоянию на 30.09.2011 г. постановление суда в законную силу не вступило.