РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года ...
Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего: Пасынковой О.М.,
при секретаре: Г.,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование иска указала, что с Дата обезличена состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала заместителем генерального директора по работе с банками, трудовой договор расторгнут Дата обезличена При увольнении окончательный расчет не произведен, пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет не выплачено, задолженность составляет заявленную сумму. В связи с нарушением срока выплаты данного пособия подлежит взысканию компенсация в размере одной трехсотой ставки рефинансирования. В Дата обезличена она обратилась в Филиал А. за разъяснением возможности получения вышеуказанного пособия непосредственно на ее счет, получив ответ о необходимости соответствующего обращения работодателя с приложением справки об открытых счетах и выписки из банковских счетов об отсутствии денежных средств. Работодатель согласился обратиться с указанным заявлением, но до настоящего времени этого не сделал.
Впоследствии истица требования уточняла, в окончательной редакции просила о взыскании с И. задолженности по пособию по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме 51697,56руб., компенсации за нарушение срока выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме 3226,42руб.
В связи с уточнением требований Филиал А. исключен из числа ответчиков с оставлением в процессе в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.
В судебном заседании истица на требованиях в их окончательной редакции настаивала, ссылаясь на те же обстоятельства, дополнительно указывая, что за спорный период ответчиком получено возмещение средств на выплату ей пособия по уходу за ребенком.
Представитель ответчика - К. в судебном заседании требования не признал, указывая на тяжелое имущественное положение ответчика, отсутствие вины в связи с экономическим кризисом, списание денежных средств, поступивших в порядке возмещения выплаты названного пособия по Дата обезличена налоговым органом. Обязанность по выплате пособия по уходу за ребенком до увольнения истицы не оспаривал.
Представитель третьего лица Филиал А. требования в уточненной редакции поддержала, ссылаясь на обязанность ответчика по выплате спорных сумм, их возмещение фондом социального страхования по Дата обезличена, а также на не обращение ответчика с заявлением в установленном порядке о перечислении пособия непосредственно на счет истицы.
Суд, выслушав истицу, представителей ответчика, третьего лица, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Изложенное подтверждается объяснениями истицы, копиями ее трудовой книжки, вышеуказанных заявления, платежного поручения и не опровергнуто ответчиком.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ч.1 ст.13 Федерального закона от 19.05.1995г. №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч.1 ст.14 Закона).
В соответствии со ст.15 Закона, в редакции, действовавшей на момент предоставления истице отпуска по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусматривался с Дата обезличена - 1,085, с 1 Дата обезличена - 1,0185, с Дата обезличена 1,13, с Дата обезличена 1,10 - соответственно Федеральными законами от 24.07.2007г. №198-ФЗ, от 24.11.2008г. №204-ФЗ, от 02.12.2009г. №308-ФЗ.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006г. №870 "Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию" предусмотрено, что с 1 января 2007г. исчисление среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
По правилам ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Согласно частей 3, 4, 5 той же статьи, средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Из установленных обстоятельств следует, что заработок истицы с Дата обезличена по Дата обезличена (время фактической работы в пределах периода за 12 месяцев, предшествовавших месяцу предоставления отпуска по уходу за ребенком (с Дата обезличена по Дата обезличена составлял в Дата обезличена 8625руб. (30000 х 1,15 : 20 (количество дней по производственному календарю) х 5), в Дата обезличена по 34500руб., в Дата обезличена 7500руб. (30000 х 1,15 : 23 х 5), а всего 119625руб.
Данное обстоятельство не оспаривалось ответчиком, кроме того, им не представлены суду копии документов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, начислении вышеуказанного пособия, среднем заработке за данный период, что по правилам ст.67 ГПК РФ, позволяет суду установить эти обстоятельства по объяснениям истицы.
В этой связи размер заработка истицы составил бы в Дата обезличена 34178,70руб. (1139,29 (119625 : 105 (количество календарных дней) х 30 (среднемесячное количество дней), а размер пособия - 13671,48руб. (34178,70 х 40%).
Поскольку максимальный размер указанного пособия составлял в пределах спорного периода 6000руб., и подлежал индексации с Дата обезличена на вышеуказанные коэффициенты, истица имела право на пособие по уходу за ребенком в сумме 8616,26руб. (6000 х 1,15 х 1,085 х 1,0185 х 1,13).
За период с Дата обезличена сумма задолженности составила 51697,56руб. (8616,26 х 6)
Согласно ч.1 ст.136 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку срок выплаты данного пособия ответчиком нарушен, в пределах заявленных требований за период с Дата обезличена по Дата обезличена подлежит взысканию компенсация в сумме 3226,42руб., согласно следующего расчета:
с Дата обезличена по Дата обезличена - 46,67руб. (8616,26 х 13 (количество дней просрочки) х 12,5% : 300);
с Дата обезличена по Дата обезличена - 62,04руб. (8616,26 х 18 х 12% : 300);
с Дата обезличена по Дата обезличена - 27,57руб. (17232,52 (8616,26 х2) х 4 х 12% : 300);
с Дата обезличена по Дата обезличена - 171,75руб. (17232,52 (8616,26 х2) х 26 х 11,5% : 300);
с Дата обезличена по Дата обезличена - 118,90руб. (25848,78 (8616,26 х 3) х 12 х 11,5% : 300);
с Дата обезличена по Дата обезличена - 180,08руб. (25848,78 (8616,26 х 3) х 19 х 11% : 300);
с Дата обезличена по Дата обезличена - 113,73руб. (34465,04 (8616,26 х 4) х 9 х 11% : 300);
с Дата обезличена по Дата обезличена - 271,70руб. (34465,04 (8616,26 х 4) х 22 х 10,75% : 300);
с Дата обезличена по Дата обезличена - 216,12руб. (43081,30 (8616,26 х 5) х 14 х 10,75% : 300);
с Дата обезличена по Дата обезличена - 226,18руб. (43081,30 (8616,26 х 5) х 15 х 10,5% : 300);
30.09.2009г. - 14,36руб. (43081,30 х 10% : 300);
с Дата обезличена по Дата обезличена - 499,74руб. (51697,56 (8616,26 х 6) х 29 х 10% : 300);
с Дата обезличена по Дата обезличена - 425,64руб. (51697,56 х 26 х 9,5% : 300);
с Дата обезличена по Дата обезличена - 511,81руб. (51697,56 х 33 х 9% : 300);
с Дата обезличена по Дата обезличена - 407,12руб. (51697,56 х 27 х 8,75% : 300);
с Дата обезличена по Дата обезличена- 483,37руб. (51697,56 х 33 х 8,5% : 300);
с Дата обезличена по Дата обезличена - 255,90руб. (51697,56 х 18 х 8,25% : 300);
46,67 + 62,04 + 27,57 + 171,75 + 118,90 + 180,08 + 113,73 + 271,70 + 216,12 + 226,18 + 14,36 + 499,74 + 425,64 + 511,81 + 407,12 + 483,37 + 255,90 = 4032,68руб.
В силу ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1882,85руб. (800 + 36095,27 х 3%).
Р Е Ш И Л :
Взыскать с И. в доход местного бюджета Муниципального образования городской округ - город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в сумме 1882руб. 85коп.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: О.М.Пасынкова