РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года г.Барнаул
Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего: Пасынковой О.М.,
при секретаре: Поздняковой Е.В.,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование иска указала, что с Дата обезличена состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала кондитером, с Дата обезличена по Дата обезличена был предоставлен отпуск по беременности и родам, в мае выплачена часть пособия по рождению ребенка в сумме 2200руб. С Дата обезличена по Дата обезличена находилась в отпуске по уходу за ребенком, Дата обезличена уволена. При увольнении окончательный расчет не произведен, задолженность по вышеуказанному пособию и пособию по уходу за ребенком до достижения полутора лет не выплачена и составляет заявленную сумму. Неправомерными действиями ответчика причинены нравственные страдания, связанные с невозможностью содержания ребенка.
Определением Центрального районного суда г.Барнаула от Дата обезличена дело передано по подсудности в Октябрьский районный суд г.Барнаула.
Впоследствии истица требования уточнила, в окончательной редакции просила о взыскании задолженности по пособию по беременности и родам за период с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме 10009,96руб., ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме 6205руб., компенсации морального вреда в прежнем размере.
В судебном заседании истица на требованиях в их окончательной редакции настаивала, ссылаясь на те же обстоятельства.
Представитель ответчика, извещенного о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, А. против требований в уточненной редакции не возражала, ссылаясь на обязанность ответчика по выплате спорных сумм.
Суд, выслушав истицу, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Постановлением мирового судьи судебного участка Номер обезличен Центрального района г.Барнаула от Дата обезличена директор П. признана виновной в совершении правонарушения, предусмотренного ст.17.7. КоАП с назначением штрафа в сумме 2000руб. за умышленное невыполнение требований прокурора, изложенных в вышеуказанном представлении.
Изложенное подтверждается объяснениями истицы, копиями вышеуказанных приказа об увольнении, листка нетрудоспособности, справки ответчика от Дата обезличена об отсутствии финансовой возможности выплатить истице пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, заявления истицы от Дата обезличена в прокуратуру Центрального района г.Барнаула, информации ответчика прокурору, представления, ответа на него, постановления и не опровергнуто ответчиком.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.6 Федерального закона от 19.05.1995г. №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон), право на пособие по беременности и родам имеют, в том числе женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов (ст.7 Закона).
В силу ч.1 ст.8 Закона пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.
По правилам ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Согласно частей 3, 4, 5 той же статьи, средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
звание документа
Пунктом 20 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007г. №375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности предусмотрено, что застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Исходя из периода работы истицы средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам подлежит за период с Дата обезличена по Дата обезличена
Ответчиком не представлены документы о начислении и оплаты труда истицы в данный период, табели учета рабочего времени, в связи с чем, по правилам ст.67 ГПК РФ суд исходит из объяснений истицы об отработанной времени в соответствии с производственным календарем и начислении заработной платы не менее минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента.
В пределах заявленных требований, исходя из минимального размера оплату труда, взысканию подлежит задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в сумме 10009, 96руб. (1459,31руб. (2645 : 29 х 16) февраль) +10580 (2645 х 4; март - июнь) + 170,65 (2645 : 31 х 2; июль) = 12209,96 - 2200).
В этой связи указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы как задолженность по пособию по беременности и родам за период с Дата обезличена по Дата обезличена
Согласно ч.1 ст.13 Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч.1 ст.14 Закона).
В соответствии со ст.15 Закона, в редакции, действовавшей на момент предоставления истице отпуска по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусматривался с 01.01.2008г. - 1,085, с 1 июля 2008 года - 1,0185, с 1 января 2009 года 1,13, с 1 января 2010 года 1,10 - соответственно Федеральными законами от 24.07.2007г. №198-ФЗ, от 24.11.2008г. №204-ФЗ, от 02.12.2009г. №308-ФЗ.
Исходя из минимального размера указанного пособия с учетом его индексации, с 01.07.2008г. размер пособия по уходу за ребенком составил 1906,25руб. в месяц (1500 х 1,085 х 1,0185 х 1,15), а всего за период с Дата обезличена - 6579,64руб. (1783,27 (1906,25 : 31 х 29) + 1906,25 + 1906,25 + 983,87 (1906,25 : 31 х 16). В этой связи в пределах заявленных требований взысканию подлежит пособие по уходу за ребенком в сумме 6205руб.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в денежной форме и в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора - судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку бездействие работодателя, выразившееся в невыплате указанных сумм, является неправомерным, повлекло нравственные переживания истицы, в соответствии со ст.237 ТК РФ требование о компенсации морального вреда также подлежит удовлетворению.
Исходя из обстоятельств дела, размера задолженности, периода задержки выплат, состояния беременности истицы в период невыплаты соответствующего пособия, с учетом требований разумности и справедливости, взысканию подлежит компенсация морального вреда в сумме 1500 руб.
В силу ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 848,59руб. (16214,96 х 4% + 200).
Р Е Ш И Л :
Взыскать с П. в доход местного бюджета Муниципального образования городской округ - город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в сумме 848руб. 59коп.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: О.М.Пасынкова