Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к МУП Коммунального хозяйства г.Барнаула о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, лечебного пособия, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к МУП Коммунального хозяйства г.Барнаула о выплате выходного пособия в сумме ...
В обоснование иска указал, что с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. работал ФИО6 ..., Дата обезличенаг. с ним был заключен трудовой контракт, по истечении которого он продолжил исполнять обязанности. Решением Арбитражного суда Алтайского края от Дата обезличенаг. МУП Коммунального хозяйства ... было признано несостоятельным (банкротом), в тот же день он был уволен в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении не было выплачено выходное пособие в заявленной сумме.
В последующем истец неоднократно изменял исковые требования, в их окончательной редакции просил о взыскании выходного пособия в сумме ... компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ...., лечебного пособия в сумме ... судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме ... В обоснование требований в этой редакции дополнительно указал, что в период работы он не использовал отпуск за период с Дата обезличенаг., имел право по условиям трудового договора на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней, при увольнении компенсация за неиспользованные отпуска выплачена не была. В указанный период работы листков нетрудоспособности не было, отработал по пятидневной рабочей неделе рабочее время в соответствии с производственным календарем, документы по учету рабочего времени утрачены. Кроме того, по условиям договора он имел право на лечебное пособие ежегодно в размере 3 должностных окладов.
В судебном заседании истец, его представитель - Сабирзянова С.Н. на требованиях в их окончательной редакции настаивали, ссылаясь на те же обстоятельства, дополнительно указывая, что задолженность ответчиком не выплачена до настоящего времени.
Представитель ответчика - Бахарев А.И. в судебном заседании не возражал против заявленных требований, указывая на несоответствие заявленной суммы расходов по оплате услуг представителя требованиям разумности.
Суд, выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Установлено, что приказом Номер обезличенк от Дата обезличенаг. истец принят на работу Дата обезличена с Дата обезличенаг., впоследствии распоряжением Администрации города Барнаула Номер обезличен от Дата обезличенаг. назначен Дата обезличена г.Барнаула, Дата обезличенаг. с ним был заключен трудовой договор по той же должности на срок по Дата обезличенаг., по условиям которого ему установлен должностной оклад в сумме ..., премия в размере 50% оклада, предоставлено право на оплачиваемый отпуск продолжительность 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Дополнительным соглашением к трудовому договору от Дата обезличенаг. оклад увеличен до ... премия - до 70 %.
Решением Комитета по управлению муниципальной собственностью администрации города Барнаула Номер обезличен от Дата обезличенаг. МУП Коммунального хозяйства г.Барнаула ликвидировано, создана ликвидационная комиссия в состав которой в качестве председателя включен истец. Решением Арбитражного суда Алтайского края от Дата обезличенаг. МУП Коммунального хозяйства г.Барнаула признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство.
Дата обезличена. приказом Дата обезличена. истец уволен в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении истцу не были выплачены, в том числе выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и лечебное пособие.
Изложенное подтверждается объяснениями истца, копиями его трудовой книжки, вышеназванных приказов, контракта, соглашения, постановлений, решений и не оспаривалось в судебном заседании представителем ответчика.
В соответствии с ч.1.2 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Из установленных обстоятельств следует, что истец уволен в связи с ликвидацией работодателя, в связи с чем, имеет право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
В соответствии со ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
В этой связи, исходя из даты увольнения истца (Дата обезличенаг.), средний заработок подлежит исчислению за период с Дата обезличена. Из представленной ответчиком книги начисления и выплаты заработной платы, справки формы 2-НДФЛ, выданной ИФНС России по Октябрьскому район г.Барнаула за 2006 год, следует, что в период с Дата обезличена года заработная плата истца составляла ежемесячно ... Из объяснений истца, показаний свидетеля Уткаевой Н.П. следует, и не оспаривалось ответчиком, что истец в указанный период работал по пятидневной рабочей неделе, нетрудоспособен не был, в отпусках не находился, отработал рабочее время по производственному календарю.
Соответственно, в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие при увольнении в сумме ... исходя из среднего заработка в сумме ... : 250 (количество отработанных дней) и количества рабочих дней в последовавшем после увольнения месяце (...
Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В силу ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно условиям контракта, истец имел право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней (всего 42 календарных дня), в связи с чем, при увольнении подлежала выплате компенсация за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. за 87 дней (42 х 2 (количество полных лет) + 3 дня (42 : 365 х 23).
Факт не предоставления отпуска истцу за указанный период работы подтвержден показаниями свидетеля Уткаевой Н.П., и ответчиком не оспаривался.
Частью 4 ст.139 ТК РФ предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В этой связи средний дневной заработок для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена составил ...
Соответственно, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ...
Кроме того, согласно условиям трудового договора истец имел право на ежегодное получение лечебного пособия в размере 3 окладов.
Исходя из размера оклада истца в сумме ... сумма лечебного пособия за периоды с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. составит ...
Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истцом понесены расходы по оплате услуг представителя Сабирзяновой С.Н. в сумме ...., размер данных расходов подтвержден распиской представителя от Дата обезличенаг.
С учетом сложности дела, количества судебных заседаний (5), требований разумности, судебные расходы по оплате услуг представителя подлежат взысканию в сумме ...
В силу ст.103 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, которую суд полагает возможным уменьшить до 400 руб., учитывая, что в отношении ответчика открыто конкурсное производство.
Истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере ... которая не подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку последний был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего иска и не лишен возможности обращения с заявлением о ее возращении.
Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Иск ФИО2 удовлетворить.
Взыскать с МУП Коммунального хозяйства г.Барнаула в пользу ФИО2 выходное пособие в сумме ...., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ...., лечебное пособие в сумме ...., судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме ... всего взыскать ....
В остальной части в удовлетворении заявления о взыскании расходов по оплате услуг представителя отказать.
Взыскать с МУП Коммунального хозяйства г.Барнаула в доход местного бюджета Муниципального образования городской округ - город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в сумме 400руб.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.
Председательствующий: О.М.Пасынкова