РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года г.Барнаул
Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего: Пасынковой О.М.,
при секретаре: Гридасовой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пигарев С.Н. к компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» о взыскании командировочных расходов, денежной компенсации за нарушение срока окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование заявленных требований указал, что с Дата обезличена. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал ..., размер заработной платы составлял ... Дата обезличенаг. уволен по собственному желанию. При увольнении окончательный расчет произведен не был, задолженность составила заявленную сумму.
Впоследствии истец требования неоднократно изменял, в окончательной редакции просил о взыскании командировочных расходов в сумме ... компенсации за обмен валюты в сумме ...., компенсации за нарушение срока выплат при увольнении в сумме ...., в том числе за нарушение срока оплаты труда и компенсации за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена. по Дата обезличенаг. в сумме ...., нарушение срока выплаты командировочных расходов и компенсации за обмен валюты за период с Дата обезличена. по Дата обезличенаг. в сумме ...., компенсации морального вреда в сумме ...
Определением Октябрьского районного суда г.Барнаула от 17.03.2010г. производство по делу прекращено.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 28.04.2010г. определение отменено с направлением дела на новое рассмотрение.
При новом рассмотрении с согласия истца произведена замена ненадлежащего ответчика на компанию «Энергомаш (ЮК) Лимитед».
В судебное заседание истец, его представители Пигарева А.С, Золотарева А.В., не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены, истец просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель истца - Похомов Д.С. в судебном заседании на требованиях в их окончательной редакции настаивал, ссылаясь на те же обстоятельства, дополнительно пояснив, что истец после возвращения из командировки в ... представил авансовый отчет с подтверждающими документами, который был принят бухгалтером, однако оплата не произведена. При расходовании аванса на командировочные расходы истец был вынужден обменивать рубли на тенге по соответствующему курсу, в связи с чем, понес расходы, которые как связанные с командировкой подлежали оплате. Ответчиком был издан приказ об оплате суточных на территории России в размере ... на территории ... ответчик при оплате командировочных расходов применял размер суточных, установленный законодательно для бюджетных учреждений за первые 60 дней командировки в размере, эквивалентном ..., последующие дни - .... Сумма долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск выплачена ответчиком Дата обезличенаг., остальная задолженность до настоящего времени не выплачена, при командировании был выдан аванс в общей сумме ...
Представитель ответчика, извещенного о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. Ответчик извещен, в том числе по юридическому адресу и известному суду адресу ликвидатора в Великобритании по правилам ст.10 Конвенции о вручении за границей судебных и внесудебных документов по гражданским или торговым делам от 15 ноября 1965 года, с учетом заявлений Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии при присоединении к данной Конвенции, - путем направления по почте и электронной почте судебных документов лицу, находящемуся за границей с переводом на английский язык.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст.21 Федерального закона от 09.07.1999г. №160-ФЗ "Об иностранных инвестициях в Российской Федерации", филиал иностранного юридического лица создается в целях осуществления на территории Российской Федерации той деятельности, которую осуществляет за пределами Российской Федерации головная организация, и ликвидируется на основании решения иностранного юридического лица - головной организации.
Государственный контроль за созданием, деятельностью и ликвидацией филиала иностранного юридического лица осуществляется посредством его аккредитации в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В силу ч.1 ст.246 НК РФ, налогоплательщиками налога на прибыль организаций признаются, в том иностранные организации, осуществляющие свою деятельность в Российской Федерации через постоянные представительства и (или) получающие доходы от источников в Российской Федерации.
Частями 1, 2 статьи 114 НК РФ предусмотрено, что налогоплательщики подлежат обязательной постановке на учет в налоговом органе в соответствии со статьями 83, 84 настоящего Кодекса и с учетом особенностей, предусмотренных настоящей главой.
Иностранные организации имеют право встать на учет в налоговых органах в качестве налогоплательщиков по месту нахождения своих постоянных представительств в Российской Федерации. Постановка на учет в качестве налогоплательщика осуществляется налоговым органом на основании письменного заявления иностранной организации.
В силу п.6.1. Положения об особенностях учета в налоговых органах иностранных организаций, утвержденного Приказом МНС РФ от 07.04.2000 N АП-3-06/124, в том числе иностранные организации, поставленные на учет в соответствии с пунктами 2.1 - 2.3 настоящего Положения, обязаны не позднее трех дней со дня принятия решения об окончании деятельности сообщить об этом в налоговый орган по месту постановки на учет. В целях снятия с учета в налоговый орган представляются предусмотренные названным пунктом документы.
Согласно п.6.3 того же Положения, снятие с учета завершается выдачей иностранной и международной организации и дипломатическому представительству Информационного письма о снятии с учета по форме 2203ИМД.
Суду представлена не заверенная в установленном порядке копия постановления Высокого суда Великобритании от Дата обезличенаг. о ликвидации компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» в соответствии с положениями закона «О неплатежеспособности» 1986г. Вместе с тем, документы о завершении к настоящему времени процедуры ликвидации ответчика не представлены.
Согласно ответа ИФНС России по Октябрьскому району г.Барнаула отДата обезличенаг. на запрос суда, филиал иностранной компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» в г.Барнауле (...) состоит на учете в указанном налоговом органе по месту нахождения иностранного юридического лица с Дата обезличенаг.
Международные договоры, содержащие коллизионные нормы, определяющие суд, компетентный рассматривать трудовые споры, и государство, материальное право которого подлежит применению при рассмотрении данных споров, между Российской Федерацией и Соединенным Королевством Великобритании и Северной Ирландии отсутствуют.
При таких обстоятельствах следует руководствоваться нормами международного частного права, содержащимися в нормативных актах Российской Федерации.
Согласно ч.2 ст.402 ГПК РФ суды в Российской Федерации рассматривают дела с участием иностранных лиц, если организация-ответчик находится на территории Российской Федерации.
Кроме того, в соответствии с п.1 ч.3 ст.402 ГПК РФ суды в Российской Федерации вправе также рассматривать дела с участием иностранных лиц в случае, если филиал иностранного лица находится на территории Российской Федерации.
В соответствии с ч.5 ст.11 Трудового кодекса РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
В этой связи при рассмотрении данного спора подлежат применению нормы национального трудового законодательства.
Изложенное подтверждается содержащимися в расчетах письменными объяснениями истца, объяснениями его представителя в судебном заседании, заверенной копией трудовой книжки истца, копиями командировочного удостоверения, служебного задания от Дата обезличенаг. с отметкой о его выполнении, справками формы 2-НДФЛ за ..., представленными ИФНС России по Октябрьскому району г.Барнаулу по запросу суда и не опровергнуто ответчиком.
Так, из объяснений истца, его представителя следует, и подтверждено представленными суду расчетными листками, справками формы 2-НДФЛ, что ... истцу начислено к выплате (с учетом удержания НДФЛ) ...., ..., компенсация за неиспользованный отпуск - ...., а всего .... Указанная сумма выплачена истцу Дата обезличенаг. При этом факт получения заработной платы за иные месяцы истцом не оспаривался.
Ответчиком суду не представлены документы о начислении и выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за указанный период, в связи с чем, подлежит применению правило ч.1 ст.68 ГПК РФ о возможности в случае удержания стороной доказательств обосновать выводы суда объяснениями другой стороны.
В этой связи суд приходит к выводу о доказанности оплаты труда истца за Дата обезличена и компенсации за неиспользованный отпуск в вышеуказанных размерах лишь Дата обезличенаг.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ч.1 ст.136 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из показаний свидетеля ФИО10, работавшей в спорный период ..., следует, что оплата труда в филиале производилась не позднее 25 числа следующего за расчетным месяца. Представителем истца данное обстоятельство в судебном заседании не оспаривалось.
Поскольку срок выплаты вышеуказанных сумм ответчиком нарушен за Дата обезличена. подлежит взысканию компенсация в сумме ...., согласно следующему расчету:
с ...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
В соответствии со ст.167 ТКРФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Статьей 168 ТК РФ предусмотрено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Такого локального акта ответчиком не представлено.
Исходя из объяснений стороны истца, подтверждающих их показаний свидетелей ФИО12, работавшего в филиале ответчика в г.Барнауле ..., ФИО11, работавшего там же ... и ФИО10, имеются основания к выводу об установлении ответчиком приказом Номер обезличенТ от Дата обезличенаг. размера выплаты суточных на территории Российской Федерации в сумме ... установлении таковых на территории ... за первые 60 дней командировки в сумме, эквивалентной ..., последующие дни - ....
Следует отметить, что Постановлением Правительства РФ от 26.12.2005г. №812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" предусмотрен размер суточных - 55 долларов США при краткосрочных командировках и 39 долларов США для работников загранучреждений в пределах территории и соответствующего иностранного государства.
В соответствии с п. 4 Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008г. №749, днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
На основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них)), за исключением случаев, указанных в пункте 15 настоящего Положения (п.7 Положения).
Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации, в которую командирован работник, для засвидетельствования такой подписи.
Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) (п.10 Положения).
Оплата и (или) возмещение расходов работника в иностранной валюте, связанных с командировкой за пределы территории Российской Федерации, включая выплату аванса в иностранной валюте, а также погашение неизрасходованного аванса в иностранной валюте, выданного работнику в связи с командировкой, осуществляются в соответствии с Федеральным законом "О валютном регулировании и валютном контроле".
Выплата работнику суточных в иностранной валюте при направлении работника в командировку за пределы территории Российской Федерации осуществляется в размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом, с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 19 настоящего Положения (п.16 Положения).
Пунктом 19 Положения установлено, что при направлении работника в командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и на территорию Российской Федерации определяются по отметкам в командировочном удостоверении, оформленном как при командировании в пределах территории Российской Федерации.
По правилам п.26 Положения, работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:
авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;
отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме.
Факт представления истцом не позднее Дата обезличенаг. авансового отчета с оригиналами командировочного удостоверения и всех подтверждающих расходы первичных документов (билетов, квитанций к приходным кассовым ордерам), а также заявления об оплате компенсации за обмен рублей на тенге в сумме ... с приложением контрольных чеков подтвержден объяснениями истца, а также копией оборота авансового отчета, показаниями свидетелей ФИО14 ФИО10, и не опровергнут ответчиком.
Ответчику предлагалось представить копии приказа о направлении истца в командировку, его авансового отчета, справку о начислении и выплате командировочных расходов, однако эти документу суду ответчиком не представлены.
При определении размера суточных суд исходит из представленного истцом и не оспоренного ответчиком расчета суточных в размере ... дня нахождения истца на территории ... ... - Дата обезличенаг.) и в размере ... следования по территории Российской Федерации ...
В этой связи общий размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации командировочных расходов составит ...
Согласно п.23 Положения, работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются, в том числе иные обязательные платежи и сборы.
Из расчета истца, не оспоренного и не опровергнуто ответчиком, следует, что исходя из курса тенге, им в период командировки понесены расходы в связи с обменом необходимых денежных средств в общей сумме ....
Так, из объяснений истца следует и не опровергнуто ответчиком, что для оплаты проживания, обратного проезда и использования суточных истец вынужден был произвести обмен на тенге: ...
Согласно ответам Главного управления Банка России по Алтайскому краю от Дата обезличенаг., Городского отделенияНомер обезличен Сбербанка России (ОАО) от Дата обезличенаг., ЦБ РФ установлен курс тенге к рублю: на ...
Поскольку без совершения операций по обмену рублей по курсу продажи на валюту Республики Казахстан истец не мог использовать предназначенные для командировочных расходов денежные средства - соответствующая разница относительно установлено ЦБ РФ курса тенге в сумме .... подлежит взысканию как связанные с командировкой обязательные платежи.
Учитывая, что данные расходы истцу до настоящего времени не возмещены, требование о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты соответствующих сумм основано на законе.
Исходя из суммы долга, периода просрочки в пределах заявленных требований с Дата обезличенаг. (первый после увольнения день) по Дата обезличенаг. взысканию подлежит компенсация в сумме ...
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в денежной форме и в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора - судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку бездействие работодателя, выразившееся в невыплате указанных сумм, является неправомерным, повлекло нравственные переживания истца, в соответствии со ст.237 ТК РФ требование о компенсации морального вреда также подлежит удовлетворению.
Исходя из обстоятельств дела, размера задолженности, периода задержки выплат, с учетом требований разумности и справедливости, взысканию подлежит компенсация морального вреда в сумме ...
При этом доводы о неподсудности спора Октябрьскому районному суду г.Барнаула ошибочны, поскольку на момент принятия дела к производству филиал ответчика располагался по адресу: ..., ... - на территории соответствующего района.
В силу ст.333.19 НК РФ, с учетом имущественного положения ответчика, государственная пошлина подлежит снижению до ...
Р Е Ш И Л :
Взыскать с компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» в доход местного бюджета Муниципального образования городской округ - город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в сумме ...
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: О.М.Пасынкова