О возмещении ущерба

Дело № 2-Номер обезличен/10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дата обезличена 2010 года

Октябрьский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Ахроменко Н.Н.

при секретаре Григорян Л.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ООО «Кооператор-1» к Кукариной ФИО5 о возмещении о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Кооператор-1» обратилось в суд с иском к Кукариной Л.И. о возмещении ущерба, причиненного работником, в размере 10 600 руб. 83 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 425 руб. В обоснование требований указывает, что Кукарина Л.И. работала в ООО «Кооператор-1» в должности заведующей магазином № 2 с 19.12.2008 года. С Кукариной Л.И. был заключен договор о полной индивидуальной ответственности. При инвентаризации от 19.06.2009г. и 22.06.2009г. была выявлена недостача на сумму 21 135 руб. 08 коп. 19.06.2009г. Кукарина Л.И. уволена из ООО «Кооператор-1», часть недостачи в сумме 10 534 руб. 25 коп ответчицей была погашена, однако остался долг в размере 10 600руб., который до настоящего момента не погашен.

Представитель истца ООО «Кооператор-1» Бачурина И.В. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объеме по вышеизложенным доводам.

Ответчик Кукарина Л.И. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, ознакомившись с исковым материалом и судебной повесткой отказалась их получать, о чем собственноручно сделала запись на судебной повестке.

Суд разрешая спор по существу выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании подтверждено материалами дела, и не спаривается сторонами, ответчица Кукарина Л.И. работала заведующей магазином №2 (г.Барнаул) в ООО «Кооператор-1» с 19.12.2008г., что подтверждается приказом о приеме на работу № Номер обезличен от Дата обезличена.2008г.

Согласно договора о полной индивидуальной ответственности от 19.12.2008г., Кукарина Л.И. принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему предприятием материальных ценностей. Несет материальную ответственность в полном размере, ущерб подлежит возмещению без каких-либо ограничений.

В силу п. 4.1 должностной инструкции заведующей магазином, утвержденной в директором ООО «Кооператор-1» 19.12.2008г., в должностные обязанности Кукариной Л.И. входила ответственность за недостачу и порчу товарно- материальных ценностей.

19.06.2009г. и 22.06.2009г. на основании приказов директора ООО «Кооператор-1» от 19.06.2009г. № Номер обезличен, от 22.06.2009г. №Номер обезличен соответственно, были проведены инвентаризации, в результате которых обнаружена недостача товарно-материальных ценностей, принадлежащих ООО «Кооператор-1», в размере 20 460,58 рублей, излишек 19,81 рублей, что подтверждается актом результатов проверки ценностей от 22.06.2009г., актом от 19.06.2009г., актом о наличии денежных средств от 19.06.2009г., справкой от 19.06.2009г., мемориальным ордером № Номер обезличен от 19.06.2009г., актом о контрольной проверке инвентаризации ценностей от 22.06.2009г., описью фактических остатков товара от 19.06.2009г.

Согласно приходного кассового ордера №000444 от 30.06.2009г. Кукариной Л.И. погашена часть недостачи в сумме 10 534 руб.25 коп.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу положений ст.253 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст.244 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность за причиненный работодателю ущерб возлагается на работника, с которым заключен договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.

В силу положений Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002г. №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, предусмотрена заключение вышеуказанных договоров в том числе с заведующими организаций и подразделений торговли.

С учетом установленных обстоятельств суд приходит к выводу о том, что ответчик Кукарина Л.И. может быть привлечена к ответственности в полном размере причиненного ущерба.

В соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной индивидуальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В судебном заседании ответчиком Кукариной Л.И., в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств отсутствия вины в причинении вышеуказанного ущерба ООО « Кооператор-1».

Размер, причиненного ущерба ответчиком также не оспорен.

Таким образом, в силу вышеназванных норм закона, суд приходит к выводу, что требования истца в части возмещения ущерба, причиненного ООО « Кооператор-1» Кукариной Л.И. в размере – 10 600 руб. 83 коп. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 425 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ООО «Кооператор-1» к Кукариной ФИО5 о возмещении о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей удовлетворить.

Взыскать с Кукариной ФИО5 в пользу Общества с ограниченной ответственностью « Кооператор-1» в счет возмещения ущерба, причиненного работником сумму в размере 10 600 руб. 83 коп.

Взыскать с Кукариной ФИО5 в пользу Общества с ограниченной ответственностью « Кооператор-1» судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 425 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в кассационном порядке, через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.Н.Ахроменко