О взыскании задолженности по заработной плате

Дело Номер обезличен

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дата обезличена года г. Барнаул

Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Астаниной Т.В.

при секретаре Кушнаревой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гулякиной Ю.А. к ООО «Алтайремстройсервис» овзыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л :

Гулякина Ю.А. обратилась в суд с иском к ООО «Алтайремстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате с компенсацией за неиспользованный отпуск. Заявленные требования обоснованы тем, что Дата обезличена года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик принял истца на должность ... с окладом в размере .... с районным коэффициентом ...%. В ООО «Алтайремсройсервис» она работала по Дата обезличена года На момент увольнения расчет с ней произведен не был, задолженность составляет ...., которая не выплачена по настоящее время.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования по вышеизложенным основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещались надлежащим образом, что позволяет суду рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «Алтайремстройсервис».

Выслушав истицу, исследовав представленные доказательства, материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, Дата обезличена года между истцом и ответчиком был заключен бессрочный трудовой договор Номер обезличен, по условиям которого ответчик принял истца на должность ветеринарного врача с должностным окладом в .... без учета районного коэффициента ...%.

Таким образом, между сторонами в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года существовали трудовые отношения, на условиях, определенных трудовым договором.

В соответствии с нормами ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Указанной норме корреспондируют положения ст. 22 ТК РФ, в силу которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии трудовым договором.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

Данные требования законодательства ответчиком не соблюдены. Согласно представленного расчета задолженность перед Гулякиной Ю.А. составляет ...., с правильностью данного расчета суд соглашается.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Алтайремстройсервис» пользу Гулякиной Ю.А. задолженность по заработной плате с компенсацией за неиспользованнй отпуск в размере ....

Ответчиком, в нарушение указанной статьи ГПК РФ, не представлено доказательств, подтверждающих, что обязательства по трудовому договору им исполнены в полном объеме, как и не представлено доказательств того, что нарушение сроков выплаты заработной платы имело место не по его вине.

Согласно ст. 333.36 НК РФ от уплаты госпошлины освобождены истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, а также то, что ответчик от уплаты государственной пошлины не освобожден, с последнего в доход бюджета городского округа – город Барнаул Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина, исчисляемая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, в размере ....

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Алтайремстройсервис» в пользу Гулякиной Ю.А. задолженность по заработной плате в сумме ...

Взыскать с ООО «Алтайремстройсервис» в доход бюджета городского округа – город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в размере ....

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула.

Судья Т.В.Астанина