О возмещении ущерба

Дело №Номер обезличен

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Барнаул Дата обезличена

Октябрьский районный суд г.Барнаула в составе председательствующего судьи Фроловой Н.Е., при секретаре Грибуцкой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Медведевой О.В. к ОАО «Алтайские коммунальные системы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, и встречному иску ОАО «Алтайские коммунальные системы» к Медведевой О.В. о возмещении ущерба, причиненного незаконными действиями, взыскании излишне выплаченной заработной платы,

У с т а н о в и л:

Истица Медведева О.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании суммы невыплаченной заработной платы в размере 237 523 руб. 15 коп., процентов (денежной компенсации) в размере 2 742 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. В качестве оснований исковых требований указывает, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком до Дата обезличена. В день увольнения ответчиком было произведено удержание части денежных средств из ее заработной платы и произвел ее выплату в неполном объеме, а именно: незаконно удержаны денежные средства в размере 62 500 руб. по гражданско-правовому договору купли-продажи транспортного средства, заключенному между истцом и ответчиком, по условиям которого истица обязалась в срок до Дата обезличена произвести оплату приобретенного автомобиля, в связи с чем по ее заявлению ежемесячно производилось удержание из заработной платы в счет погашения обязательств по указанному договору, однако в день увольнения оставшаяся непогашенной сумма была полностью удержана из ее заработка без ее согласия. Кроме того, приказом главного управляющего от Дата обезличена ей была выплачена премия в сумме 73 000 руб. Однако вопреки изданному приказу Дата обезличена издан приказ об отмене ранее изданного приказа и в нарушение норм действующего законодательства удержал выданную премию из заработной платы. Также за период ее работы ей не была выплачена ежемесячная премия за Дата обезличена - 30 000 руб. и 25 500 руб. соответственно, и Дата обезличена – 12 268 руб. 48 коп. В связи с невыплатой вышеуказанных сумм неверно рассчитана и сумма выходного пособия, недоплата по которому составила 32 315 руб. 89 коп., а также и компенсации за неиспользованный отпуск – недоначислена сумма 1 938 руб. 78 коп. Поскольку истице ответчиком своевременно не были выплачены вышеуказанные суммы на них подлежат начислению проценты за задержку выплаты общий размер которых составляет 2 742 руб. 15 коп. Действиями ответчика истице также причинен моральный вред, компенсацию которого она оценивает в 100 000 руб.

В ходе судебного разбирательства истцом уточнялись исковые требования и окончательно заявлены требования о взыскании с ответчика в пользу истца незаконно удержанной премии в сумме 73 000 руб., невыплаченной премии за Дата обезличена в сумме 30 000 руб., Дата обезличена года в сумме 30 000 руб. и Дата обезличена в сумме 10 977 руб. 26 коп., выходного пособия в сумме 33 330 руб. 97 коп. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2 101 руб. 72 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы в общей сумме 2 794 руб. 06 коп. и компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. (л.д.179-181 т.1).

Ответчиком заявлены встречные исковые требования о взыскании с истицы Медведевой О.В. излишне выплаченную ей в Дата обезличена заработную плату в сумме 71 000 руб. и Дата обезличена – 73 000 руб. В качестве оснований заявленных требований указывает, что являясь главным бухгалтером Общества Медведева О.В. обязана была, в силу своих должностных инструкций и заключенного трудового договора, контролировать расходование денежных средств Общества. Однако в нарушение возложенных на нее обязанностей ею была произведена выплата себе премий за выполнение особо важного задания за Дата обезличена в сумме 71 000 руб. и за Дата обезличена в сумме 73 000 руб. В дальнейшем премия за Дата обезличена была удержана из заработной платы истицы в связи с изданием приказа от Дата обезличена отменяющего приказ от Дата обезличена. Основанием к выплате вышеуказанных сумм явилось издание приказов от Дата обезличена и от Дата обезличена, которые в установленном внутренними нормативными актами порядке не прошли согласование в ОАО «Российские коммунальные системы», а также изданы с нарушением установленного порядке (л.д.л.д.69-72 т.1).

Данные требования ответчиком в ходе судебного разбирательства были уточнены и дополнительно заявлено требование об установлении неправомерности действий Медведевой О.В., повлекших излишнюю выплату заработной платы в Дата обезличена.

Также в ходе судебного разбирательства ответчиком было предъявлено встречное требование о взыскании с Медведевой О.В. части суммы причиненного материального ущерба в размере 77 543 руб. 03 коп. В качестве оснований заявленных требований ответчик указал, что по причине противоправных действий Медведевой О.В., выразившихся в грубом нарушении локальных нормативных актом, а именно в выплате денежных средств по приказу Номер обезличен от Дата обезличена, не прошедшему согласование с ОАО «РКС» и оформленному ненадлежащим образом, сотрудникам ОАО «Алтайские коммунальные системы» была выдана денежная премия в общей сумме 515 660 руб., т.е. причинен ущерб работодателю на указанную сумму. Однако учитывая, что среднемесячный заработок истца составлял 77 543 руб. 03 коп., данная сумма и подлежит взысканию с истца в пользу ответчика в качестве возмещения материального ущерба (л.д.195-199 т.1).

В судебном заседании представитель истца Медведевой О.В. – Сергутов А.В. настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований, против удовлетворения встречных требований возражал в полном объеме. На требованиях о взыскании 62 500 руб. незаконно удержанных по договору купли-продажи от Дата обезличена представитель истца не настаивал, в связи с наступлением срока оплаты по договору.

Истица в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения дела, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика Дурыманов В.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований Медведевой О.В. в полном объеме, настаивал при этом на удовлетворении всех заявленных встречных требованиях.

Суд, с учетом мнения участников процесса, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, подтверждено материалами дела истица Медведева О.В. состояла с ОАО «Алтайские коммунальные системы» в трудовых отношения, с Дата обезличена на должности главного бухгалтера, с должностным окладом в 25 000 руб., который с Дата обезличена был увеличен до 30 000 руб.

Дата обезличена трудовые отношения были прекращены по соглашению сторон.

Доказательствами, подтверждающими данное обстоятельство являются:

- трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена (л.д.32-37 т.1);

- дополнительное соглашение Дата обезличена к трудовому договору (л.д.38 т.1);

- соглашение Дата обезличена о расторжении трудового договора ( л.д.39 т.1).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом Номер обезличен трудового договора от Дата обезличена истице, помимо выплаты заработной платы, было предусмотрено право на получение иных выплат на условиях и в порядке, устанавливаемыми локальными нормативными актами Общества.

ОАО «Алтайские коммунальные системы» Дата обезличена было утверждено Положение об оплате труда работников ОАО «Алтайские коммунальные системы» (л.д.106-116 т.1), в соответствии с п.Номер обезличен которого было предусмотрено премирование за выполнение особо важных задач, неожиданных и непредвиденных затруднений, возникающих в процессе хозяйственной деятельности подразделений Общества. Размер премии за выполнение особо важного задания устанавливается главным управляющим директором Общества в виде приказа, согласованного с ОАО «РКС» в пределах планового фонда заработной платы.

Полномочия главного управляющего директора Общества на премирование за выполнение особо важных задач также подтверждаются доверенностью от Дата обезличена, выданной ОАО «АКС» в лице президента управляющей организации ОАО «РКС», действующего на основании договора оказания услуг по осуществлению полномочий единоличного исполнительного органа Общества (л.д.122-127 т.1), Ж. (л.д.80-86 т.1).

Аналогичная доверенность была выдана и на имя Н., главного управляющего директора Общества (л.д.36-42 т.2 ), что также не оспаривается ответчиком.

Дата обезличена главным управляющим директором Н. был издан приказ Номер обезличен о выплате премии за выполнение особо важного задания работникам ОАО «АКС», в том числе и Медведевой О.В. в сумме 71 000 руб. (л.д.89-90 т.1).

Премия по приказу Номер обезличен была перечислена истице на карточный счет Дата обезличена, что подтверждается расчетным листком за Дата обезличена (л.д.105 т.1), ведомостью на пополнение карточных счетов (л.д.104) и получена ею, что не оспаривается стороной истца.

Премия по приказу Номер обезличен перечислена на карточный счет истицы Дата обезличена, что подтверждается ведомостью на пополнение карточных счетов (л.д.101 т.1).

Дата обезличена врио главного управляющего директора Общества Ж. был издан приказ Номер обезличен об отмене приказа Номер обезличен от Дата обезличена как незаконный и необоснованный (л.д.17 т.1), в связи с чем премия в размере 73 000 руб. была удержана из выходного пособия истицы, что подтверждается расчетным листком Медведевой О.В. Дата обезличена в котором значится долг за предприятием в размере 71 355 руб. (л.д. 99 т.1), расчетным листком за Дата обезличена (л.д.16 т.2) в котором долг за работником отсутствует.

Факт неполучения Медведевой О.В. премии в размере 73 000 руб. не оспаривается ответчиком.

В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Заявляя требования об установлении неправомерности действий Медведевой О.В., повлекших излишнюю выплату ей заработной платы в Дата обезличена в размере 71 000 руб. и Дата обезличена в размере 73 000 руб., а также выплату Дата обезличена другим работникам Общества премии на общую сумму 515 660 руб., ответчик ссылается на нарушение Медведевой О.В. положений своего трудового договора, должностной инструкции главного бухгалтера ОАО «Алтайские коммунальные системы», положения об отделе бухгалтерского учета, а также коллективного договора, выразившихся в том, что являясь главным бухгалтером она обязана была контролировать расходование средств Общества, в связи с чем на нее возлагалась повышенная ответственность при совершении денежных выплат, а выплата премий по приказам изданным в нарушение локальных нормативных актов Общества и не согласованных с ОАО «РКС» свидетельствует о наличии в ее действиях вины в форме прямого либо косвенного умысла.

Однако данные доводы ответчика опровергаются следующими доказательствами:

- разделом 3 доверенностей, выдаваемых ОАО «АКС» в лице президента управляющей организации ОАО «РКС» главному управляющему директору Общества, согласно которого только главному управляющему директору Общества были делегированы полномочия поощрения работников Общества и наложения на них взысканий (л.д.81 т.1, л.д.37 т.2 );

- приказами Номер обезличен от Дата обезличена и Номер обезличен от Дата обезличена, подписанными главным управляющим директором Общества, согласно п.2 которых контроль исполнения данных приказов был возложен на директора по экономике и финансам Б. (л.д.15-16, 89-90 т.1);

- листами согласования к приказам от Дата обезличена Номер обезличен и от Дата обезличена Номер обезличен в котором имеется подпись директора по экономике и финансам Б. (л.д.34-35 т.2);

- приказом от Дата обезличена Номер обезличен «Об утверждении инструкции по делопроизводству» и Инструкцией по делопроизводству ОАО «АКС», обозренных в судебном заседании, согласно разделу 2 которой (л.д.33 т.2) обязанность проверки соответствия проекта организационно-распорядительного документа (приказа) полномочиям руководителя и Положению и иным нормативным документам возложена на канцелярию, а обязанность согласования его - на исполнителя. Исполнителем обоих оспариваемых приказов указана В.;

- трудовым договором от Дата обезличена, заключенным с Медведевой О.В. (л.д.32-36 т.1), в обязанностях и правах которой отсутствует указание на возможность главного бухгалтера не исполнять изданный руководителем приказ, а также проверять его законность и обоснованность;

- должностной инструкцией главного бухгалтера ОАО «АКС» (л.д.157-161 т.1) и положением отдела бухгалтерского учета ОАО «АКС» (л.д.152-156 т.1) согласно которым в обязанности главного бухгалтера входит осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с задачами бухгалтерского учета, предусмотренного Законом «О бухгалтерском учете», как то: формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности, обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации, предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что обязанность проверки соответствия изданных приказов внутренним нормативным актам Общества была возложена не на истца, а на иных лиц, в связи с чем, осуществляя выплату денежного вознаграждения по приказам Номер обезличен и Номер обезличен, Медведева О.В. действовала в соответствии с возложенными на нее обязанностями и ее действия нельзя расценивать как неправомерные.

В связи с изложенным суд полагает требования истца в части взыскания 73 000 руб., удержанных из ее выходного пособия в связи с изданием приказа Номер обезличен отменяющего приказ Номер обезличен о выплате ей указанной суммы, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

По вышеуказанным основаниям встречные требования ответчика об установлении неправомерности действий истицы, повлекших излишнюю выплату ей заработной платы, взыскании с истицы незаконно полученных ею премий в размере 73 000 руб. и 71 000 руб., также возмещении материального ущерба в сумме 77 543 руб. 03 коп. удовлетворению не подлежат.

Также обоснованны и подлежат удовлетворению требования истца в части взыскания недополученных премий Дата обезличена по следующим основаниям.

Пунктом 3 Положения об оплате труда работников ОАО «Алтайские коммунальные системы» (л.д.106-166 т.1) предусмотрено, что премирование за основные результаты деятельности за месяц производится согласно положениям о премировании «…рабочих ОАО «АКС», «…руководителей, специалистов и служащих ОАО «АКС» за основные результаты хозяйственной деятельности.

Положением о премировании руководителей, специалистов и служащих подразделений ОАО «Алтайские коммунальные системы» за основанные результаты хозяйственной деятельности (л.д.11-14 т.1) с целью повышения материальной заинтересованности и повышения ответственности руководителей, специалистов и служащих предусмотрено ежемесячное начисление премии по результатам работы и за фактически отработанное время, выплата которой производится с зарплатой отчетного месяца (п.3.5 и 3.6).

Основанием для начисления указанной премии является приказ главного управляющего директора, изданный по итогам заседания балансовой комиссии ОАО (п.3.4).

Протоколом Номер обезличен заседания балансовой комиссии по итогам Дата обезличена от Дата обезличена (л.д.24-26 т.1) было постановлено о выплате премии РСиС ИА в размере 100% фактического фонда заработной платы (вид оплаты – премия РСиС).

По итогам заседания издан приказ от Дата обезличена Номер обезличен (л.д.22-23 т.1) соответствующий принятому балансовой комиссией решению.

Истица в категорию лиц, которым размер премии снижен либо принято решение о лишении премии, не отнесена.

С Дата обезличена в ОАО «АКС» утверждено и действует Положение о премировании отдельных работников подразделений ОАО «АКС» за основные результаты хозяйственной деятельности, которое в соответствии с Номер обезличен распространяется на работников ОАО «АКС», в том числе и на главного бухгалтера. (л.д.139-141 т.1).

Пунктом Номер обезличен указанного Положения предусмотрено установление поправочного коэффициента к рассчитанному размеру ежемесячной премии при наличии производственных упущений в работе.

Разделом 3 Положения предусмотрен порядок оформления, утверждения и согласования премии в соответствии с которым главный управляющий директор Общества направляет в ОАО «РКС» подписанную ведомость премирования работников Общества за предыдущий месяц, работники ОАО «РКС» устанавливают размер поправочного коэффициента и согласованную ведомость премирования работников Общества направляют в адрес Общества на основании которой издается приказ о выплате премии работникам.

Дата обезличена руководителем ОАО «АКС» в адрес ОАО «РКС» было направлено сопроводительное письмо к ведомости премирования работников ОАО «АКС» по итогам работы за Дата обезличена (л.д.166-167 т.1), в котором указано на необходимость установления главному бухгалтеру Медведевой О.В. поправочного коэффициента – 0.

Ведомость согласования премии за Дата обезличена возвращена в адрес ОАО «АКС» Дата обезличена, в котором указан поправочный коэффициент для премирования истицы – 0.(л.д.20-21 т.1).

Однако в приказе от Дата обезличена Номер обезличен о выплате премии за основные результаты хозяйственной деятельности по итогам работы за Дата обезличена (л.д.22-23 т.1) отсутствует указание на лишение Медведевой О.В. указанной премии.

Однако как следует из расчетного листка за Дата обезличена указанная премия истцу не начислена и не выплачена.

Таким образом, ответчиком было принято решение о выплате истице премии за Дата обезличена в размере 100%, которая фактически выплачена не была, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная премия в размере 30 000 руб.

Учитывая, что Положением о премировании отдельных работников подразделений ОАО «АКС» за основные результаты хозяйственной деятельности не урегулирован вопрос определения размера подлежащей выплате ежемесячной премии уволившегося работника в случае, если на момент его увольнения размер премии за предыдущий месяц не был известен суд полагает подлежащим применению нормы Положения о премировании руководителей, специалистов и служащих подразделений ОАО «Алтайские коммунальные системы», которые также распространяются, в силу Положения об оплате труда работников ОАО «АКС», и на главного бухгалтера.

В соответствии с п.Номер обезличен Положения о премировании руководителей, специалистов и служащих подразделений ОАО «Алтайские коммунальные системы» (л.д.13 т.1) работникам, уволившимся с ОАО «Алтайские КС» по собственному желанию до окончания отчетного месяца, премия за отчетный месяц выплачивается на усмотрение ОАО. В случае, если на момент увольнения работника, размер премии за предыдущий месяц или за полностью отработанный текущий месяц не известен, премия начисляется из расчета среднего размера премии за три последних месяца.

Истица уволилась из ОАО «АКС» Дата обезличена

Как следует из сопроводительного письма (л.д.18 т.1) ведомости согласования премии менеджеров ОАО «АКС» за Дата обезличена, на основании которых в дальнейшем должен быть издан приказ о премировании, был направлен ОАО «РКС» в ОАО «АКС» лишь Дата обезличена.

Таким образом, за Дата обезличена в ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная премия в размере 100 %, исходя из размера выплачиваемых премий за предыдущие 3 месяца, в сумме 30 000 руб.

Учитывая, что увольнение истицы произошло Дата обезличена, т.е. Дата обезличена не являлся полностью отработанным месяцем, и в соответствии с п.Номер обезличен Положения о премировании руководителей, специалистов и служащих подразделений ОАО «Алтайские коммунальные системы» выплата премии может производиться на усмотрение ОАО.

В связи с тем, что руководителем Общества принято решение о лишении истицы премии за Дата обезличена в сумме 10 997 руб., то требования истца в этой части удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст.178 ТК РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Пунктом Дата обезличена соглашения о расторжении трудового договора (л.д.39 т.1) предусмотрена обязанность работодателя произвести выплату истице всех причитающихся сумм и выходного пособия в размере трех средних месячных заработков работника.

При увольнении истицей было получено выходное пособие, которое, согласно расчетному листку, составило 222 281 руб. 22 коп.

Однако в связи с неправомерным лишением истца премии в размере 73 000 руб., а также премий за Дата обезличена указанная сумма выходного пособия была занижена.

Суд, проверив расчет суммы выходного пособия, составленный истцом (л.д.185 т.1), соглашается с ним, ответчиком правильность данного расчета не оспаривается.

Таким образом, сумма недополученного выходного пособия истцом при увольнении составила 33 330 руб. 97 коп. (255 612 руб. 19 коп. подлежащего выплате пособия – 222 281 руб. 22 коп. фактически полученного пособия), которая также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Аналогичным образом истице была занижена компенсация за неиспользованный отпуск, поскольку не включение вышеуказанных премий в состав заработной платы повлек занижение размера среднего заработка при исчислении, в соответствии со ст.139 ТК РФ указанной компенсации, поскольку средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Суд, проверив расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск, составленный истцом (л.д.186 т.1), соглашается с ним, ответчиком правильность данного расчета не оспаривается.

Таким образом, сумма недополученной компенсации за неиспользованный отпуск истцом при увольнении составила 2 101 руб. 72 коп. (15121 руб. 73 коп. подлежащей выплате компенсации – 13050 руб. 01 коп. фактически полученной компенсации), которая также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком срока выплаты премии за Дата обезличена, премий Дата обезличена, а также недополученных сумм компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, в связи с чем требования истца в части начисления на указанные денежные средства процентов за нарушение сроков их выплат подлежат удовлетворению.

На день увольнения Дата обезличена ставка банковского рефинансирования, установленная Центральным Банком РФ, составляла 8,25 % годовых, 1/300 - 0,0275%.

Период, за который истица просит взыскать проценты, составляет с Дата обезличена по Дата обезличена, т.е. 42 дня.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты:

- премии за Дата обезличена в сумме 73 000 руб. - в размере 843 руб. 15 коп. (73 000 руб. Х 0,0275% Х 42 дня);

- премии за Дата обезличена в сумме 30 000 руб. – в размере 346 руб. 50 коп. (30 000 руб. Х 0,0275% Х 42 дня);

- выходного пособия в сумме 33 330 руб. 97 коп. – в размере 384 руб. 97 коп. (33 330 руб. 97 коп. Х 0,0275% Х 42 дня);

- компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2 101 руб. 72 коп. – в размере 24 руб. 27 коп. (2 101 руб. 72 коп Х 0,0275% Х 42 дня).

Общая сумма процентов составляет 1 945 руб. 39 коп.

Также указанные проценты подлежат начислению и на сумму 62 500 руб. удержанных из окончательного расчета при увольнении истца в силу следующего.

В судебном заседании установлено, что Дата обезличена между Медведевой О.В. и ОАО «Алтайские коммунальные системы» был заключен договор купли-продажи транспортного средства Номер обезличен (л.д.27-29 т.1) по условиям которого ОАО «АКС» продало Медведевой О.В. автомобиль Тойота-Креста стоимостью 170 500 руб. Оплата Медведевой О.В. приобретенного автомобиля была предусмотрена договором до Дата обезличена включительно путем внесения наличных денежных средств в кассу продавца.

Дата обезличена автомобиль был предан истице, что подтверждается актом приема-передачи (л.д.30 т.1).

Оплата Медведевой О.В. по договору за приобретенный автомобиль производилась путем удержания из ее заработной платы ежемесячно по 13 500 руб., что подтверждается расчетными листками и не оспаривается ответчиком.

На момент увольнения истца задолженность по договору составляла 62 500 руб.

Дата обезличена истицей было подано заявление ответчику о прекращении удержаний по договору в связи с ее увольнением (л.д.31 т.1).

Однако при увольнении указанная сумма задолженности в размере 62500 руб. была удержана из заработной платы в полном объеме, что подтверждается расчетным листком за Дата обезличена.

Учитывая, что срок оплаты автомобиля, установленный договором купли-продажи не истек, договором не предусмотрен такой порядок оплаты как удержание из заработной платы, отношения сложившиеся между истцом и ответчиком по купле-продаже автомобиля носили гражданско-правовой характер, у ответчика отсутствовали основания для удержания оставшейся задолженности из заработной платы истца при увольнении.

В связи с незаконным лишением истца заработной платы в указанном размере на нее также подлежат начислению проценты, в порядке, предусмотренном ст.236 ТК РФ, которые составляют за период с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме 721 руб. 88 коп. (62 500 руб. Х 0,0275% Х 42 дня).

Также подлежат удовлетворению в силу ст. 237 ТК РФ требования истицы о взыскании морального вреда.

При определении размера указанной компенсации суд учитывает объем нарушенного права истицы, размер задолженности по выплате заработной платы, длительность такой невыплаты, срок рассмотрения дела в суде, и полагает требования в этой части подлежащими удовлетворению на сумму 5 000 руб.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В судебном заседании интересы Медведвой О.В. представлял Сергутов А.В., на оплату услуг которого истица понесла расходы в размере 13 000 руб., и которые подлежат возмещению частично в сумме 6000 руб., что соответствует требованию разумности с учетом длительности рассмотрения дела и количества судебных заседаний. Размер оплаты услуг представителя подтвержден представленными суду документами (л.д. 67-68 т.1).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, пропорционально удовлетворенным требованиям истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Медведевой О.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Алтайские коммунальные системы» в пользу Медведевой О.В. задолженность по заработной плате в сумме 168 432 руб. 49 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 667 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб. и расходы по оплате услуг представителя в сумме 6 000 руб., итого 182 099 руб. 76 коп.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ОАО «Алтайские коммунальные системы» в доход муниципального образования городского округа г.Барнаул госпошлину в сумме 4 621 руб. 87 коп.

Встречные исковые требования ОАО «Алтайские коммунальные системы» оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи кассационной жалобы в Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней с момента принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: Фролова Н.Е.

Дело Номер обезличен

Р Е З О Л Ю Т И В Н А Я Ч А С Т Ь

Р Е Ш Е Н И Я