РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 ноября 2010 года г.Барнаул
Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего: Пасынковой О.М.,
при секретаре: Гридасовой Л.А.,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала ........ по графикам сменности с суммированным учетом рабочего времени. Трудовым договором, заключенным ДД.ММ.ГГГГ, была предусмотрена оплата за 1 час в сумме ........., дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ оплата труда увеличена до ......... в час. Неоднократно привлекалась к работе сверхурочно без письменного согласия, при этом указанная работа оплачена ответчиком в одинарном размере, в связи с чем, образовалась задолженность в заявленной сумме. Неправомерными действиями ответчика причинены нравственные страдания, связанные с осознанием того, что ее работа сверхурочно и в вечернее время работодателем не оплачена.
Впоследствии требования уточнялись, в окончательной редакции заявлены о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ........ ( с учетом удержания налога на доходы физических лиц), компенсацию морального вреда в сумме .........
В судебное заседание истица, извещенная о времени и месте судебного разбирательства не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие Представитель истицы - Старкова Е.В. на требованиях в их уточненной редакции настаивала, ссылаясь на те же обстоятельства, дополнительно указывала, что в период работы истица отработала сверхурочно в 2007г. в ноябре 19 часов, в декабре - 85 часов; в 2008 году в январе - 40 часов, в феврале - 75 часов, в марте - 103 часа, в апреле - 69 часов, в мае - 82 часа, в июне - 92 часа, в июле - 27 часов, в сентябре - 28 часов, в октябре - 73 часа, в декабре - 44 часа; в 2009 году в январе - 28 часов, в марте - 6 часов, в апреле - 28 часов, в мае - 71 час, в июне - 15 часов, в ноябре - 72 часа, в декабре - 65 часов; в 2010 году в январе - 27 часов, в феврале - 45 часов, в марте - 29 часов, в апреле - 33 часа, в мае - 82 часа; указанное рабочее время оплачено ответчиком в одинарном размере.
Представитель ответчика - Квардакова И.А. иск в части требования о взыскании задолженности по заработной плате признала. В остальной части не признала, ссылаясь на оплату сверхурочной работы истицы в одинарном размере, недоказанность причинения морального вреда. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны, полномочия на его совершение имеются.
Суд, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Изложенное подтверждается объяснениями истицы, копиями ее трудовой книжки, вышеуказанных трудового договора, соглашения, правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных ДД.ММ.ГГГГ, приказов, выписками из табелей учета рабочего времени, копиями расчетных листков и не оспаривалось.
Из установленных обстоятельств следует, что истице был установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - 1 календарный месяц.
Согласно ч.2 ст.104 ТК РФ, при суммированном учете рабочего времени нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
В соответствии с ч.1,3-4 ст.99 ТК РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Ответчиком не опровергнуты доводы истицы о привлечении к работе сверхурочно без ее письменного согласия и не представлено доказательств наличия вышеуказанных оснований к привлечению истицы к сверхурочной работе без такового.
Согласно ст.152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из представленных сторонами табелей учета рабочего времени, расчетных листков следует и не оспаривается, что истица в 2007 году в ноябре отработала 187 часов, из которых сверхурочно 19 часов, в декабре - 252 и 85 часов соответственно; в 2008 году в январе - 176 и 40 часов, в феврале - 234 и 75 часов, в марте - 262 и 103 часа, в апреле - 244 и 69 часов, в мае - 241 и 82 часа, в июне - 251 и 92 часа, в июле - 211 и 27 часов, в августе - 123 часов (сверхурочной работы не было), в сентябре - 204 и 28 часов, в октябре - 257 и 73 часа, в ноябре - 96 часов (сверхурочной работы не было), в декабре - 227 и 44 часа соответственно; в 2009 году в январе - 156 и 28 часов, в феврале - 71 час (сверхурочной работы не было), в марте - 174 и 6 часов, в апреле - 203 и 28 часов, в мае - 222 и 71 час, в июне - 182 и 15 часов соответственно, в июле - 123 часа, в августе - 96 часов, в сентябре не работала, в октябре - 55 часов (сверхурочной работы не было), в ноябре - 231 и 72 часа, в декабре - 248 и 65 часов соответственно; в 2010 году в январе - 147 и 27 часов, в феврале - 196 и 45 часов, в марте - 205 и 29 часов, в апреле - 208 и 33 часа, в мае - 234 и - 82 часа соответственно. Указанное рабочее время оплачено ответчиком в одинарном размере.
Соответственно, за первые два часа сверхурочная работа за месяц подлежит оплате в полуторном размере, а последующие - в двойном размере.
В этой связи, учитывая, что сверхурочная работа в одинарном размере произведена, задолженность по оплате составила ......... согласно следующему расчету:
2007 год:
ноябрь - ........
декабрь - ........
всего: ........
2008 год:
январь - ........
февраль - ........
март - ........
апрель - ........;
май - ........
июнь - ........
июль - ........
сентябрь - ........
октябрь - ........
декабрь - ........
всего: ........
2009 год:
январь - ........
март - ........
апрель - ........
май - ........
июнь - ........
ноябрь - ........
декабрь - ........
всего: ........
2010 год:
январь - ........
февраль - ........
март - ........
апрель - ........
май - ........
всего: ........
........
При изложенных обстоятельствах оснований к непринятию признания ответчиком иска в части взыскания задолженности по заработной плате не имеется, в связи с чем, в пользу истицы подлежит взысканию с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ......... (с учетом удержания налога на доходы физических лиц).
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в денежной форме и в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора - судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку действия ответчика по привлечению истицы к сверхурочной работе без ее письменного согласия и бездействие, выразившееся в невыплате указанных сумм, является неправомерным, повлекло нравственные переживания истицы, в соответствии со ст.237 ТК РФ требование о компенсации морального вреда также подлежит удовлетворению.
Исходя из обстоятельств дела, размера задолженности, периода задержки выплат, с учетом требований разумности и справедливости, взысканию подлежит компенсация морального вреда в сумме .........
В силу ст.103 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ........
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Компания Холидей» в доход местного бюджета Муниципального образования городской округ - город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в сумме .........
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: О.М.Пасынкова