Дело № 2-3709/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 декабря 2010 года г.Барнаул
Октябрьский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Ахроменко Н.Н.
при секретаре Григорян Л.О.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вольных Е.А. к ООО «Сладкий рай» о взыскании не полученного заработка, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Вольных Е.А. обратилась в Октябрьский районный суд г.Барнаула с иском к ООО «Сладкий рай» об обязании внести запись в трудовую книжку, о взыскании не полученного заработка, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указала, что 03.06.2010г. между ней и ООО «Сладкий рай» был заключен трудовой контракт, по которому она была принята на должность фасовщицы в кондитерский цех с 03.06.2010г.. 03.06.2012. истец приступила к своим обязанностям, но через 2 недели, написала заявление об увольнении по собственному желанию, 21.06.2010г. заявление истца приняли, выдали ей трудовую книжку. Расчет при увольнении за отработанное время сразу произведен не был, заработную плату получила позже. Кроме того, ответчик не оформил надлежащим образом запись в трудовой книжке, отсутствует запись об увольнении, что является препятствием для её дальнейшего трудоустройства. В связи с этим, истец просит обязать ООО «Сладкий рай» внести в трудовую книжку Вольных Е.А. запись об увольнении ее 21.06.2010г. по собственному желанию, взыскать с ООО «Сладкий рай» компенсацию неполученного заработка за время задержки внесения записи в трудовую книжку в сумме 16819 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб.
В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования, поскольку ответчик внес запись об увольнении в её трудовую книжку после ее обращения в суд. Просила взыскать с ООО «Сладкий рай» в свою пользу денежную сумму в счет компенсации неполученного заработка за период с 22.06.2010г. по 18.10.2010г., исходя из размера заработной платы в сумме 4330руб. в сумме 16819руб., компенсацию морального вреда в сумме 20000руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000руб.
В судебном заседании истец Вольных Е.А. поддержала уточненные исковые требования по основаниям изложенным в иске, дополнительно пояснив, что в настоящее время она работает без записи в трудовой книжки, отсутствие записи в её трудовой книжки об увольнении не препятствует ей работать. Впоследствии она намерена заключить трудовой договор, в связи с чем ей будет необходима трудовая книжка, куда ей внесут сведения о работе.
Представитель истца Коротких А.С. настаивали на удовлетворении уточненных исковых требований.
Представитель ответчика ООО «Сладкий рай» в судебное заседании не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв, в котором просил в иске отказать в полном объеме.
Суд, выслушав истца, ее представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Установлено, что согласно трудового контракта от 03.06.2010г. между истцом Вольных Е.А. и ООО «Сладкий рай» был заключен трудовой контракт, по которому она была принята на должность фасовщицы в кондитерский цех на период 03.06.2010г. по 03.06.2012г. с оплатой труда в размере 4 330 руб., о чем 03.06.2010г. ООО «Сладкий рай» был издан приказ №6 о принятии истца на работу.
Согласно приказа № 11 от 22.06.2010г. Вольных Е.А. уволена по собственному желанию с 22.06.2010г.
Трудовая книжка Вольных Е.А. была получена в ООО «Сладкий рай» -21.06.2010г., что следует заявления Вольных Е.А. от 21.06.2010г.
Согласно представленной копии трудовой книжки истца, в ней сделана запись ООО «Сладкий рай» от 03.06.2010г. о том, что она принята на работу фасовщицей в кондитерский производственный цех. Запись об увольнении на момент предъявления иска отсутствовала. Запись об увольнении истца была внесена в трудовую книжку во время рассмотрения спора в суде.
Факт невнесения ответчиком в трудовую книжку истца записи об увольнении подтвердила свидетель М.О.П., которая пояснила, что она работала истицей Вольных Н.Е. в ООО «Сладкий рай» с начала июня 2010г. Через 2 недели Вольных уволилась, трудовую книжку ей выдали без записи об увольнении. Истец долгое время приходила к ответчику для того, чтобы ей сделали запись об увольнении в трудовую книжку, однако запись так и не была сделана.
Согласно представленной копии расходно – кассового ордера от 21.06.2010г. Вольных Е.А. получено заработная плата за июнь, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 3200 руб.
В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Судом установлено, что обстоятельств с которыми закон связывает обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения её возможности трудиться не установлено, поскольку трудовая книжка истцу была выдана в день увольнения, факт невнесения в трудовую книжку истца записи об увольнении не препятствовал истцу трудоустроиться, при этом в трудовой книжке истца отсутствует неправильная или не соответствующая законодательству формулировка причины увольнения истца. В связи, с чем в удовлетворении требований истца о взыскании с ООО «Сладкий рай» в свою пользу денежной суммы в счет компенсации неполученного заработка за период с 22.06.2010г. по 18.10.2010г., исходя из размера заработной платы в сумме 4330руб. в сумме 16819руб. следует отказать.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку бездействие работодателя, выразилось в выдаче истцу трудовой книжки с отсутствующей в ней записи об увольнении, что является неправомерным и повлекло нравственные переживания истца, в связи с чем требование истца о компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению.
Исходя из обстоятельств данного дела, периода задержки внесения записи об увольнении в трудовую книжку, с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 2 500 руб.
В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000руб. Размер данных расходов подтвержден договором на оказание юридических услуг от 09.09.2010г. и распиской о получении денежных средств. С учетом требований разумности и сложности дела, объема проделанной работы представителем истца, суд полагает необходимым взыскать судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 1 500руб.
В соответствии с п.1 ст.333-19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета Муниципального образования городской округ - город Барнаул Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 руб.
Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Вольных Е.А. к ООО «Сладкий рай» о взыскании не полученного заработка, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Сладкий рай» в пользу Вольных Е.А. компенсацию морального вреда в сумме 2500 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 1500 руб., а всего 4000 руб.
В остальной части иска Вольных Е.А. отказать.
Взыскать с ООО «Сладкий рай» в доход местного бюджета Муниципального образования городской округ - город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в сумме 400руб.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня принятия его в окончательной форме.
Председательствующий: Н.Н.Ахроменко