РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 декабря 2010 года г.Барнаул
Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего: Пасынковой О.М.,
при секретаре: Гридасовой Л.А.,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в названном обществе ............, имеется задолженность по заработной плате в заявленной сумме.
Впоследствии истец требования уточнил, просил о взыскании задолженности по заработной плате по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ............., компенсации морального вреда в сумме ............
В судебном заседании истец на требованиях в их окончательной редакции настаивал, ссылаясь на те же обстоятельства, дополнительно указывая, что уволен ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по оплате труда не выплачена до настоящего времени.
Представитель ответчика - Ермолов И.И. в судебном заседании не возражал против требований о взыскании задолженности по заработной плате, указывая на несоразмерность заявленной суммы компенсации морального вреда.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал ................... по трудовому договору, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Заработная плата выплачивалась ДД.ММ.ГГГГ - ................., ДД.ММ.ГГГГ - ................ ДД.ММ.ГГГГ - ................ По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность по оплате труда, которая до настоящего времени ответчиком истцу не выплачена.
Изложенное подтверждается объяснениями истца, представленными им и не оспоренными ответчиком расчетными листками, копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ, справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающей наличие задолженности по начисленной заработной плате за спорный период в заявленной истцом сумме.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из установленных обстоятельств следует, что ответчиком до настоящего времени истцу не выплачена начисленная заработная плата в заявленной сумме, в связи с чем, требование о ее взыскании подлежит удовлетворению.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в денежной форме и в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора - судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку бездействие работодателя, выразившееся в невыплате указанных сумм заработной платы и несвоевременной выплате заработной платы за период работы является неправомерным, повлекло нравственные переживания истца, в соответствии со ст.237 ТК РФ требование о компенсации морального вреда также подлежит удовлетворению.
Исходя из обстоятельств данного дела, размера задолженности, периода задержки выплат, с учетом требований разумности и справедливости, взысканию подлежит компенсация морального вреда в сумме ............
В соответствии с п.1 ст.333-19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ............
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания ЖЭУ №8 Октябрьского района» в доход местного бюджета Муниципального образования городской округ - город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в сумме ............
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня принятия.
Председательствующий: О.М.Пасынкова