РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 января 2011 года г.Барнаул
Октябрьский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Ахроменко Н.Н.
при секретаре Григорян Л.О.
УСТАНОВИЛ:
В обоснование заявленных требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, работала в должности старшего оператора АЗС по трудовому договору на неопределенный срок, должностной оклад составлял 6500руб., уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. При увольнении окончательный расчет не произведен, не выплачена задолженность по заработной плате с января 2010 года по день увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск (21 день) в заявленной сумме. Справка о задолженности по окончательному расчету ответчиком также не выдана.
Определением Центрального районного суда г.Барнаула от ДД.ММ.ГГГГ дело передано на рассмотрение в Октябрьский районный суд г.Барнаула по подсудности.
В последующем истица уточнила требования, в их окончательной редакции просила взыскать с ответчика задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8357,00руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4643,00руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000,00руб.
В судебное заседание истица, извещенная о времени и месте судебного разбирательства, не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Касмала-Плюс», извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Изложенное подтверждается копиями трудовой книжки, названного договора, справки формы 2-НДФЛ, выданной ДД.ММ.ГГГГ Межрайонной ИФНС России № по Алтайскому краю по запросу суда и не опровергнуто ответчиком.
Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 Кодекса, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч.1 ст.127 Кодекса, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По правилам ч.1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Ответчиком суду не представлены ни справка о начислении и выплате заработной платы, ни подтверждающие ведомости о начислении и выплате заработной платы, ни табели учета рабочего времени, ни трудовой договор, ни локальные акты о труде.
В этой связи, суд приходит к выводу о доказанности факта установления истице должностного оклада в сумме 6500руб. и отработанного времени не менее предусмотренного производственным календарем в январе (120 часов) и в феврале 2010 года (48 часов, что соответствует производственному календарю за спорный период февраля).
Соответственно, задолженность по заработной плате за январь 2010 года составляет 6500руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 2066,23руб. (43,05 (6500 : 151 (по производственному календарю) х 48), а всего - 8566,23руб.
В пределах заявленных требований взысканию подлежит задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8357,00руб.
Из вышеуказанной справки 2-НДФЛ и обстоятельств, изложенных истицей в исковом заявлении следует, что в отпуске она не была, но за период работы по апрель 2009года ответчиком выдавалась компенсация за неиспользованный отпуск. За последние 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, периодов нетрудоспособности не было, но в апреле, июле и сентябре начисление заработной платы не производилось. За период с февраля 2009 года по декабрь 2009г. (кроме апреля, июля и сентября) начислена заработная плата в общей сумме 53665,00руб.
Аналогичным образом в неподтвержденной документально части суд основывает выводы на обстоятельствах, изложенных истицей в исковом заявлении, не опровергнутых ответчиком, поскольку приказы о предоставлении отпусков, и документы о начислении и выплате компенсации за неиспользованный отпуск суду ответчиком не представлены.
При увольнении подлежала выплате компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 3923,64руб., исходя из права на 21 день отпуска (28 : 365 х 284 (количество календарных дней, приходящихся на период работы с ДД.ММ.ГГГГ) и среднего дневного заработка в сумме 186,84руб. При этом ср едний дневной заработок определен по правилам ст.139 Кодекса путем деления начисленной заработной платы за 12 месяцев, предшествовавших месяцу увольнения (с февраля 2009 года по январь 2010) в сумме 54930руб. (48430 + 6500) на 29,4 на 10 месяцев (54930 : 10 : 29,4 = 186,84).
Соответственно, сумма компенсации (без учета налога на доходы физических лиц) составила 3923,64руб. (186,84 х 21).
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в денежной форме и в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора - судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку действия ответчика, выразившееся в невыплате окончательного расчета при увольнении истице, являются неправомерными, повлекли нравственные переживания истицы, в соответствии со ст.237 ТК РФ требование о компенсации морального вреда также подлежит удовлетворению.
Исходя из обстоятельств дела, размера задолженности, периода задержки выплат, с учетом требований разумности и справедливости, взысканию подлежит компенсация морального вреда в сумме 1000 руб.
В силу ст.103 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 691,22руб.
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Касмала Плюс» в доход местного бюджета Муниципального образования городской округ - город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в сумме 691руб. 22коп.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий: Н.Н.Ахроменко
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>