2-227/2011

ДЕЛО № 2-227/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 января 2011г.

Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Авсейковой Л.С.

при секретаре Коровацкой М.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Курочкина Д.Ю. к Негосударственному учреждению здравоохранения «Отделенческая клиническая больница на ст. Барнаул» ОАО «Российские железные дороги» о взыскании невыплаченной в полном объеме заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Курочкин Д.Ю. ДД.ММ.ГГГГ заключил с Негосударственным учреждением Здравоохранения «Отделенческая клиническая больница на ст. Барнаул» ОАО «Российские железные дороги» трудовой договор №, который предусматривал, что оплата истцу производится согласно Положению о хозрасчетном отделении восстановительной медицины и реабилитации№1. Полагая, что заработная плата ему исчислялась и выплачивалась без учета районного коэффициента Курочкин Д.Ю. обратился в суд с иском к Негосударственному учреждению Здравоохранения «Отделенческая клиническая больница на ст.Барнаул» ОАО «Российские железные дороги» о взыскании не выплаченной в полном объеме заработной платы, компенсации морального вреда.

Истец просил взыскать с ответчика с ответчика в его пользу сумму не выплаченного районного коэффициента в размере 183 385 рублей 97 копеек и компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей за допущенные в отношении него неправомерные действия и нарушение его имущественных прав, что привело к нравственным страданиям. В обоснование заявленных требований он указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому он был принят на работу в должности врача по восстановительной медицине. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему была начислена заработная плата в размере 458 464 рубля 92 копейки, о чем свидетельствуют справки о доходах физического лица № от ДД.ММ.ГГГГЮг № от ДД.ММ.ГГГГ Однако, установленный Постановлением Совета Министров - Правительством Российской Федерации от 29 мая № 512 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории республики Горный Алтай», районный коэффициент ему не начислялся. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Этого не было сделано в день увольнения.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть иск в его отсутствие.

Представители ответчика возражали против иска в полном объеме и пояснили, что исходя из объема выполненной работы истцу была определен размер оплаты труда, на который был начислен районный коэффициент 40%, который установлен в районе, в котором истец фактически выполнял свои трудовые обязанности. Заработная плата, которая была исчислена истцу с учетом районного коэффициента, после произведенных в соответствии с законодательством удержаний была выплачена истцу, что подтверждается платежными поручениями.

Выслушав представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации определить предмет и основания иска является исключительным правом истца.

В соответствии с ч. 3 ст.196 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Истцом заявлены требования о взыскании не начисленного на оплату труда районного коэффициента в размере 40 %.

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Статья 148 названного кодекса предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из представленных истцом расчетных листков за период с января по август 2010г. следует, что в них не указывались начисления, а отражался общий размер заработной платы, виды удержаний и размер заработной платы, полагающийся к выплате, долг предприятия, если таковой имелся.

Тот факт, что истцу выдавался листок с указанием общего размера заработной платы, не свидетельствует, о том, что оплата труда истца исчислялась без учета районного коэффициента.

Заработная плата в силу ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Постановлением Совета Министров – Правительство Российской Федерации от 29 мая 1993г. №512 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории республики горный Алтай» установлен на территории Республики Горный Алтай районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4 за исключением предприятий, организаций и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах.

Как следует из расчетных ведомостей представленных ответчиков заработная плата истца исчислялась с учетом районного коэффициента, размер которого составлял 40% от оплаты за выполненную работу, что соответствует размеру, установленного Правительством РФ районного коэффициента 1,4.

Из представленных ответчиком расчетных ведомостей следует, что за выполненную истцом работу по занимаемой им должности врача по восстановительной медицине и отработанному времени начислялась за октябрь 2009г. заработная плата в размере 7392,86 руб. и районный коэффициент в размере 2957,14 руб., за ноябрь 2009г. заработная плата в размере 26285,71 руб. и районный коэффициент в размере 10514,29 руб., за декабрь 2009г. заработная плата в размере 36914,29 руб. и районный коэффициент в размере 14765,71 руб., за январь 2010г. заработная плата в размере 46214,29 руб. и районный коэффициент в размере 18485,71 руб., за февраль 2010г. заработная плата в размере 16742,86 руб. и районный коэффициент в размере 6697,14 руб., за март 2010г. заработная плата в размере 30337,14 руб. и районный коэффициент в размере 12134,86 руб., за апрель 2010г. заработная плата в размере 5297,14 руб. и районный коэффициент в размере 2118,86 руб., за май 2010г. заработная плата в размере 23400 руб. и районный коэффициент в размере 9360 руб., за июнь 2010г. заработная плата в размере 19377,86 руб. и районный коэффициент в размере 7751,14 руб., за июль 2010г. заработная плата в размере 31759,29 руб. и районный коэффициент в размере 12703,71 руб., за август 2010г. заработная плата в размере 46461,43 руб. и районный коэффициент в размере 18584,57 руб. Районный коэффициент был начислен за данный период в размере 40% от заработной платы за выполненную работу, что соответствует размеру районного коэффициента 1.4, установленного Правительством РФ на территории Республики Горный Алтай.

За сентябрь 2010г. истцу были начислены отпускные в размере 52208,92 руб., и за октябрь 2010г. компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4331,08 руб., которые, согласно представленной записки-расчета, были исчислены исходя из среднедневного заработка.

Суммы начисленной истцу и выплаченной с учетом удержаний заработной платы, указанных в расчетных листках, представленных истцом, совпадают с расчетной ведомостью, представленной ответчиком.

Таким образом, истцу было начислено заработной платы за период с октября 2009г. по август 2010г. в размере 406256 руб. с учетом районного коэффициента 40%, отпускные за 42 календарных дня в размере 52208,92 руб., и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4331,08 руб., что в общей сумме составило 462796 руб.

Из платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и списка к ним следует, что истцу были выплачена заработная плата сумме 399175,65 руб. Данная сумма выплачена с учетом удержаний в сумме 63620,35 руб.

Поскольку судом установлено, что на заработную плату истца ответчиком производилось начисление районного коэффициента в размере 40%, и истцом не оспаривается правильность оплаты его труда по занимаемой должности и отработанному времени, на которую подлежит начислению районный коэффициент, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется. Оснований выходить за пределы заявленных требований, в силу действующего законодательства, у суда нет.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В иске Курочкина Д.Ю. к Негосударственному учреждению Здравоохранения «Отделенческая клиническая больница на ст. Барнаул» ОАО «Российские железные дороги» о взыскании не выплаченной в полном объеме заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения судом решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула.

Председательствующий: Л.С. Авсейкова