РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 марта 2011 года г.Барнаул
Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего: Пасынковой О.М.,
при секретаре: Гридасовой Л.А.,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование заявленных требований указал, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, с ДД.ММ.ГГГГ работает заместителем директора по учебной части, с сентября 2009 года заработная плата ответчиком не выплачивается. Решением Октябрьского районного суда г.Барнаула от 04.08.2010г. с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате до ДД.ММ.ГГГГ в сумме 226736,19руб., компенсация морального вреда в сумме 8000руб. Судебным приказом мирового судьи судебного участка №6 Октябрьского района г.Барнаула с ответчика в его пользу взыскана заработная плата за период с июля по октябрь 2010 года в сумме 72036руб. Ответчиком не выплачена ни взысканная, ни вновь образовавшаяся за декабрь 2010 года задолженность по заработной плате. В связи с нарушением срока выплаты заработной платы, ответчик обязан выплатить компенсацию по правилам ст.236 ТК РФ, а также компенсировать нравственные страдания. Кроме того, покупательская способность заработной платы снизалась в связи с инфляцией.
В ходе рассмотрения дела истец требования неоднократно уточнял, в их окончательной редакции просил о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 72088руб., компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы с июля 2010 года по февраль 2010г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26598,20руб., компенсации морального вреда в сумме 50000руб. В обоснование требований ссылалась на те же обстоятельства, уточнив, что просит о компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ, во исполнение вышеуказанного решения ответчиком выплачено 226736,19руб., судебный приказ - не исполнен.
В судебном заседании истец, его представитель - Ткаленко Ю.С. на требованиях в их окончательной редакции настаивали, ссылаясь на те же обстоятельства.
Представитель ответчика - Петрова Т.А. в судебном заседании иск в части заработной платы и денежной компенсации за нарушение срока ее выплаты признала, в остальной части оставила на усмотрение суда, признание иска судом не принято в связи с началом ДД.ММ.ГГГГ мероприятий по ликвидации ответчика и возможным наличием кредиторов.
Суд, выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, приказом от ДД.ММ.ГГГГ принят с ДД.ММ.ГГГГ на должность заместителя директора по учебной части. Решением Октябрьского районного суда г.Барнаула от 13.07.2010г., вступившим в законную силу 30.07.2010г., с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата в сумме 226736,19руб., в счет возмещения морального вреда - 8000руб., в остальной части иска отказано. С ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в сумме 5426,76руб. При этом данным решением установлено, что задолженность по заработной плате в указанной сумме образовалась за период с июля 2009 года по июнь 2010 года. Решение в части выплаты задолженности по заработной плате в сумме 226736,19руб. исполнено 05.03.2011г.
Судебным приказом мирового судьи судебного участка №6 Октябрьского района г.Барнаула от 25.10.2010г. с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 72036руб. Требования судебного приказа до настоящего времени не исполнены.
Приказом Минсельхоза России от 17.02.2011г. №46 принято решение о ликвидации ФГОУ «Учебно-курсовой комбинат», создана ликвидационная комиссия, установлен срок завершения ликвидационных мероприятий до ДД.ММ.ГГГГ
Изложенное подтверждается объяснениями истца, копиями указанных приказов, судебных постановлений и не оспаривалось сторонами.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с п.5.5, 5.6 Правил внутреннего трудового распорядка ФГОУ «Учебно-курсовой комбинат», утвержденных ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается не реже, чем 2 раза в месяц, авансом текущего месяца 22 числа, в полном объеме за отработанный период времени - 7 числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Из объяснений сторон следует, что ранее работодателем были установлены те же сроки выплаты заработной платы.
Из вышеуказанных судебных постановлений, ведомостей по начислению заработной платы ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, справок ответчика о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что истцу начислена заработная плата после удержания НДФЛ за август 2009 года - 18009руб., за сентябрь 2009г. - 18009руб., за октябрь 2009 года - 27013руб., за ноябрь 2009 года - 18009руб., за декабрь 2009 года - 18009руб., за январь 2010 года - 18061руб., за февраль 2010 года - 18009руб., за март 2010 года - 18009руб., за апрель 2010 года - 18009руб., за май 2010 года - 18009руб., за июнь 2010 года - 37590руб., за июль 2010 года - 18009руб., за август 2010 года - 18009руб., сентябрь 2010 года - 18009руб., за октябрь 2010 года - 18009руб., за ноябрь 2010 года - 18009руб., за декабрь 2010 года - 18009руб., за январь 2011 года - 18061руб., за февраль 2010 года - 18009руб. Начисленная заработная плата за период с июля 2010года по февраль 2011 года не выплачена до настоящего времени.
В этой связи задолженность по выплате заработной платы ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию с ответчика в заявленной сумме - 72088руб.
Согласно ч.1 ст.136 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Исходя из заявленного истцом периода задержки выплаты заработной платы, начисленной с ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), ставки рефинансирования (с ДД.ММ.ГГГГ - 10%, с ДД.ММ.ГГГГ - 9,5%, с ДД.ММ.ГГГГ - 9%, с ДД.ММ.ГГГГ - 8,75%, с ДД.ММ.ГГГГ - 8,5%, с ДД.ММ.ГГГГ - 8,25%, с ДД.ММ.ГГГГ - 8%, с ДД.ММ.ГГГГ - 7,75%, с ДД.ММ.ГГГГ - 8%) подлежит взысканию с ответчика компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 26598,20руб., согласно следующему расчету:
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 36018 х 10% : 300 х 22 (количество дней просрочки) = 264,13руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 36018 х 9,5% : 300 х 8 = 91,25руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 63031 (36018 + 27013) х 9,5% : 300 х 18 = 359,28руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 63031 х 9% : 300 х 13 = 245,82руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 81040 (63031 + 18009) х 9% : 300 х 21 = 510,55руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 81040 х 8,75% : 300 х 3 = 70,91руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 99049 (81040 + 18009) х 8,75% : 300 х 36 = 1040,01руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 117110 (99049 + 18061) х 8,75% : 300 х 29 = 990,56руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 117110 х 8,5% : 300 х 10 = 331,81руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 135119 (117110 + 18009) х 8,5% : 300 х 24 = 918,81руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 135119 х 8,25% : 300 х 10 = 371,58руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 153128 (135119 + 18009) х 8,25% : 300 х 22 = 926,42руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 153128 х 8% : 300 х 7 = 285,84руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 171137 (153128 + 18009) х 8% : 300 х 25 = 1140,91руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 171137 х 7,75% : 300 х 7 = 309,47руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 189146 (171137 + 18009) х 7,75% : 300 х 30 = 1465,88руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 226736 (189146 + 37590) х 7,75% : 300 х 30 = 1757,20руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 244745 (226736 + 18009) х 7,75% : 300 х 32 = 2023,23руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 262754 (244745 + 18009) х 7,75% : 300 х 30 = 2036,34руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 280763 (262754 + 18009) х 7,75% : 300 х 26 = 1885,79руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 298772 (280763 + 18009) х 7,75% : 300 х 25 = 1929,57руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 316781 (298772 + 18009) х 7,75% : 300 х 23 = 1882,21руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 334790 (316781 + 18009) х 7,75% : 300 х 39 = 3373,01руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 352851 (334790 + 18061) х 7,75% : 300 х 20 = 1823,06руб.;
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 352851 х 8% : 300 х 6 = 564,56руб.
264,13 + 91,25 + 359,28 + 245,82 + 510,55 + 70,91 + 1040,01 + 990,56 + 331,81 + 918,81 + 371,58 + 926,42 + 285,84 + 1140,91 + 309,47 + 1465,88 + 1757,20 + 2023,23 + 2036,34 + 1885,79 + 1929,57 + 1882,21 + 3373,01 + 1823,06 + 564,56 = 26598,20руб.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в денежной форме и в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора - судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку бездействие работодателя, выразившееся в невыплате указанных сумм (задолженности за период ДД.ММ.ГГГГ, является неправомерным, повлекло нравственные переживания истца, в соответствии со ст.237 ТК РФ требование о компенсации морального вреда также подлежит удовлетворению.
Исходя из обстоятельств данного дела, размера задолженности, периода задержки выплат, с учетом требований разумности и справедливости, взысканию подлежит компенсация морального вреда в размере 5000 руб.
В соответствии с п.1 ст.333-19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3360,59руб. (800 + 3% х 78686,20 + 200).
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Федерального государственного образовательного учреждения «Учебно-курсовой комбинат» в доход местного бюджета Муниципального образования городской округ - город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в сумме 3360руб. 59коп.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: О.М.Пасынкова