№2-1501/2011

Дело № 2-1501/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 мая 2011 года г.Барнаул

Октябрьский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Пасынковой О.М.,

при секретаре Журавлевой Н.Н.,

с участием прокурора Фарафоновой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г.Барнаула в интересах неопределенного круга лиц к Открытому акционерному обществу «Алтайский полиграфический комбинат» о понуждении к совершению действий,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г.Барнаула обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к Открытому акционерному обществу «Алтайский полиграфический комбинат» об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.

Исковые требования мотивированы тем, что по штатному расписанию в указанном обществе имеется 61,1 штатных единицы, аттестация соответствующих рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, в нарушение ст.212 ТК РФ и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. №569, с 2003 года не проводилась. Не исполнение ответчиком как работодателем обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда влечет нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья неопределенного круга лиц.

Впоследствии прокурор требования уточнял, в окончательной редакции по тем же основаниям просил об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании прокурор на требованиях в их уточненном виде настаивала, ссылаясь на те же обстоятельства.

Представитель ответчика - Пензин А.А. в судебном заседании иск в уточненной редакции признал, пояснив, что аттестация рабочих мест с 2003 года не проводилась.

Суд, выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч.2 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. №569 (далее - Порядок).

Пунктом 1 Порядка предусмотрено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (п.2 Порядка).

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет (п. 5 Порядка).

Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда (п.9 Порядка).

В соответствии с п.45 Порядка, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего: 1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости); 2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению N 1 к Порядку; 3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения); 4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда; 5) ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда согласно приложениям N 6 и 7 к Порядку; 6) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации согласно приложению N 8 к Порядку; 7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 9 к Порядку; 8) приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.

Установлено, что Открытое акционерное общество «Алтайский полиграфический комбинат» зарегистрировано 07.10.2002г. как созданное путем реорганизации до 01.07.2002г.

Согласно действующему штатному расписанию в данном обществе 61,1 штатных единицы и рабочих мест. Аттестация рабочих мест по условиям труда с 2003 года не проводилась.

Изложенное подтверждается копиями выписки из ЕГРЮЛ, выданной 21.04.2011г. ИФНС России по Октябрьскому району г.Барнаула, штатного расписания ответчика, утвержденного 30.01.2009г., ответа прокурору от 31.03.2011г., и в судебном заседании не оспаривалось.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Поскольку ответчиком в предусмотренный законом срок не исполнена обязанность по аттестации рабочих мест, чем нарушены интересы и права неопределенного круга лиц работников на охрану и безопасные условия труда, иск подлежит удовлетворению.

При установленных обстоятельствах оснований непринятии признания иска ответчиком не имеется.

В силу ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Иск прокурора Октябрьского района г.Барнаула в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать Открытое акционерное общество «Алтайский полиграфический комбинат» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Алтайский полиграфический комбинат» в доход местного бюджета Муниципального образования городской округ - город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в сумме 200руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий О.М.Пасынкова