№2-1447/2011

Дело № 2-1447/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 мая 2011 года г.Барнаул

Октябрьский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Пасынковой О.М.

при секретаре Журавлевой Н.Н.

с участием прокурора Овсянниковой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г.Барнаула в интересах неопределенного круга лиц к Открытому акционерному обществу «Лакт» о понуждению к совершению действий,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьскому района г.Барнаула обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к Открытому акционерному обществу «Лакт» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Исковые требования мотивированы тем, что по штатному расписанию в указанном обществе имеется 303 штатных единицы, 55 рабочих мест, аттестация которых по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, в нарушение ст. 212 ТК РФ и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569, не проведена. Не исполнение ответчиком как работодателем обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда влечет нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья неопределенного круга лиц.

Впоследствии прокурор требования уточнял, в окончательной редакции по тем же основаниям просил об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании прокурор на требованиях в их уточненном виде настаивала, ссылаясь на те же обстоятельства.

Представитель ответчика ОАО «Лакт» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч.2 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. №569 (далее - Порядок).

Пунктом 1 Порядка предусмотрено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (п.2 Порядка).

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет (п. 5 Порядка).

Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда (п.9 Порядка).

В соответствии с п.45 Порядка, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего: 1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости); 2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению N 1 к Порядку; 3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения); 4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда; 5) ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда согласно приложениям N 6 и 7 к Порядку; 6) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации согласно приложению N 8 к Порядку; 7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 9 к Порядку; 8) приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.

Установлено, что Открытое акционерное общество «Лакт» зарегистрировано при его создании 03.12.1992г.

Согласно действующему штатному расписанию в данном обществе 303 штатных единиц, 55 рабочих мест. Аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

Изложенное, подтверждается копиям выписки из ЕГРЮЛ, выданной 29.04.2011г. ИФНС России по Октябрьскому району г.Барнаула, штатного расписания ответчика, утвержденного 30.12.2010г., ответа прокурору от 25.03.2011г. и в судебном заседании не оспаривалось.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Поскольку ответчиком в предусмотренный законом срок не исполнена обязанность по аттестации рабочих мест, чем нарушены интересы и права неопределенного круга лиц работников на охрану и безопасные условия труда, иск подлежит удовлетворению.

При установленных обстоятельствах оснований непринятии признания иска ответчиком не имеется.

В силу ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ....

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Иск прокурора Октябрьского района г.Барнаула в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать Открытое акционерное общество «Лакт» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с Отрытого акционерного общества «Лакт» в доход местного бюджета Муниципального образования городской округ - город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в сумме ....

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий О.М.Пасынкова