Дело № 2-2562/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22 июля 2011 года Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе: Председательствующего Л.С. Авсейковой При секретаре: Коровацкой М.Ю. УСТАНОВИЛ: В обоснование иска указал, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «СтройГазПром» и Архиповым A.M., приказа о приеме на работу №/лс, Архипов A.M. принят на работу в общество с ДД.ММ.ГГГГ на должность мастера. Согласно приказа директора ООО «СтроиГазПром» №/лс от ДД.ММ.ГГГГ Архипов A.M. уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Однако вопреки требованиям трудового законодательства окончательный расчет Архипову A.M. выплачен не был. Согласно расчетным листкам и справке ООО «СтройГазПром» долг по заработной плате перед Архиповым A.M. составляет 57283,36 рублей. Несвоевременная выплата работникам заработной платы не только нарушает гарантированные Конституцией РФ и международными нормами права и свободы человека и гражданина, но и лишает Архипова A.M. основного источника дохода, не дает возможности обеспечить нормальные условия проживания его семьи. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд. В судебном заседании прокурор на иске настаивал, просил его удовлетворить в полном объеме, поскольку действия ответчика нарушают права Архипова А.М. Истец Архипов А.М. просил рассмотреть иск в его отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания извещен надлежащим образом. Выслушав прокурора, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению. В соответствии ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Согласно приказа директора ООО «СтройГазПром» №\лс от ДД.ММ.ГГГГ Архипов А.М. был принят на работу мастером на участок наклонно-направленного движения № с окладом 15 тыс. руб. с ДД.ММ.ГГГГ Приказом директора ООО «СтройГазПром» №\лс от ДД.ММ.ГГГГ Архипов А.М. был уволен с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке, выданной ООО «СтройГазПром» на основании расчетных листков по заработной плате за февраль, март, апрель 2011г. задолженность по выплате заработной плате Архипову А.М. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет за февраль 2011- 18061 руб., март 2011г.- 18009 руб., апрель 2011г. – 18009 руб., компенсация за отпуск при увольнении 3204руб. 36 коп., всего 57283руб. 36коп. Согласно ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Согласно ст. 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации от уплаты госпошлины освобождены истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, а также то, что ответчик от уплаты государственной пошлины не освобожден, с последнего в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, исчисляемая в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации, в размере 1918 руб. 50 коп. в доход бюджета Городской округ - г. Барнаул Алтайский край. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, РЕШИЛ: Взыскать с ООО «СтройГазПром» госпошлину в размере 1918 руб. 50 коп. в доход бюджета Городской округ - г. Барнаул Алтайский край. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения судом решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула. Председательствующий: Л.С. Авсейкова