Дело № 2-1993/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 21 июня 2011 года г.Барнаул Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего судьи Гладышевой Э.А., при секретаре Аладиковой Т.В., с участием прокурора Овсянниковой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах Табурова С.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алтайсибстальконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Табуров С.Е. состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает в должности электросварщика ручной сварки 5 разряда с 03.03.2008г. Несмотря на установленные трудовым договором условия оплаты труда исходя из тарифной ставки 20,93 рубля в час, заработная плата за весь период работы истцу не выплачивалась, задолженность по заработной плате по состоянию на 29.04.2011г. составляет 70263 руб. В судебном заседании процессуальный истец уточнил заявленные требования, в связи с частичным погашением ответчиком задолженности по заработной плате перед Табуровым С.Е., просил взыскать с ответчика в пользу Табурова С.Е. задолженность по заработной плате в размере 54025 руб. Материальный истец Табуров С.Е. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Алтайсибстальконструкция», извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. С учетом мнения процессуального истца, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, Табуров С.Е. с 03.03.2008 г. состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает в должности электросварщика ручной сварки 5 разряда, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки (л.д. 9-11), справкой ООО «Алтайсибстальконструкция». В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. Указанной норме корреспондируют положения ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым договором. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ведомости ООО «Алтайсибстальконструкция» от 02.06.2011г. (за май 2011 года), задолженность перед Табуровым С.Е. по заработной плате составляет 54025 руб. В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, бремя доказывания по спорам о взыскании задолженности по заработной плате лежит на работодателе. Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено, размер задолженности подтверждается справкой о задолженности, представленной ответчиком. Таким образом, суд в соответствии со ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, на основе пояснений истца и представленных письменных доказательств полагает, что требования истца обоснованны и с ООО «Алтайсибстальконструкция» в пользу Табурова С.Е. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 54 025 руб. В силу ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации, с ООО «Алтайсибстальконструкция» в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Барнаула подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1820 руб. 75 коп. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования прокурора Октябрьского района г.Барнаула в интересах Табурова С.Е. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алтайсибстальконструкция» в пользу Табурова С.Е. задолженность по заработной плате в размере 54 025 (пятьдесят четыре тысячи двадцать пять) руб. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алтайсибстальконструкция» в доход муниципального образования городской округ г.Барнаула государственную пошлину в размере 1820 руб. 75 коп. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Алтайский краевой суд в течение 10 дней через Октябрьский районный суд г. Барнаула со дня принятия решения в окончательной форме.
Прокурор Октябрьского района г.Барнаула обратился в суд с иском в интересах Табурова С.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алтайсибстальконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь в обоснование своих требований на следующие доводы и обстоятельства.