Дело № 2-1973/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 05 июля 2011 года г.Барнаул Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего судьи Гладышевой Э.А., при секретаре Аладиковой Т.В., с участием прокурора Овсянниковой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах Кузьмина П.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алтайсибстальконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Кузьмин П.В. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности газосварщика 3 разряда с 09.02.2010г. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № Кузьмин П.В. был уволен на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса, по собственному желанию, однако окончательный расчет при увольнении в размере 9134 руб. до настоящего времени ему не произведен. В судебном заседании процессуальный истец на требованиях настаивал по изложенным в письменном виде основаниям, просил взыскать с ответчика в пользу Кузьмина П.В. задолженность по заработной плате в размере 9134 руб. Кузьмин П.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие. Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Алтайсибстальконструкция», извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. С учетом мнения прокурора, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, Кузьмин П.В. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности газосварщика 3 разряда с 09.02.2010г., однако приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № Кузьмин П.В. был уволен на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса, по собственному желанию, что подтверждается копиями срочного трудового договора № от 09.02.2010г., копией трудовой книжки Кузьмина П.В. В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. Указанной норме корреспондируют положения ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым договором. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно ведомости ООО «Алтайсибстальконструкция» по состоянию на апрель 2011г., задолженность перед Кузьминым П.В. по заработной плате составляет 9134 руб. В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, бремя доказывания по спорам о взыскании задолженности по заработной плате лежит на работодателе. Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено, размер задолженности подтверждается справкой о задолженности, представленной ответчиком. Таким образом, суд в соответствии со ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, на основе пояснений истца и представленных письменных доказательств полагает, что требования истца обоснованны и с ООО «Алтайсибстальконструкция» в пользу Кузьмина П.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 9 134 руб. В силу ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации, с ООО «Алтайсибстальконструкция» в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Барнаула подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования прокурора Октябрьского района г.Барнаула в интересах Кузьмина П.В. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алтайсибстальконструкция» в пользу Кузьмина П.В. задолженность по заработной плате в размере 9134 (девять тысяч сто тридцать четыре) руб. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алтайсибстальконструкция» в доход муниципального образования городской округ г.Барнаула государственную пошлину в размере 400 руб. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Алтайский краевой суд в течение 10 дней через Октябрьский районный суд г. Барнаула со дня принятия решения в окончательной форме.
Прокурор Октябрьского района г.Барнаула обратился в суд с иском в интересах Кузьмина П.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алтайсибстальконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь в обоснование своих требований на следующие доводы и обстоятельства.