№2-3294/11

Дело №2-3294/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Барнаул 12 октября 2011 года

Октябрьский районный суд г. Барнаула в составе председательствующего судьи Фроловой Н.Е., при секретаре Грибуцкой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Розживиной О.О. к ООО «Скайтрек - Барнаул» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Розживина О.О. обратилась в суд с иском к ООО «Скайтрек - Барнаул» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 7730 руб. 55 коп., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 64 руб. 39 коп. и компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб. В качестве оснований исковых требований указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности бухгалтера, а ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. При увольнении работодателем не была выплачена задолженность по заработной плате в сумме 7 730 руб. 24 коп., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 5 414 руб., заработная плата за период с 06 по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 866 руб. 24 коп. и задолженность по листку нетрудоспособности в сумме 1385 руб. 92 коп. На неоднократные требования о погашении задолженности ответчик не реагирует, в связи с чем она вынужден обратиться в суд.

Истица в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения дела, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании не возражал против удовлетворения заявленных требований, признав факт наличия задолженности, однако возражал против исчисления указанной задолженности исходя из размера заработка указанного истицей в размере 6367 руб.

Представитель 3-го лица в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Суд, с учетом мнения представителя ответчика, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца и 3-го лица.

Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела истица ДД.ММ.ГГГГ была принята в ООО «Скайтрек-Барнаул» на должность бухгалтера, с ней заключен трудовой договор, по условиям которого ей была установлена заработная плата в сумме 4 330 руб. ежемесячно.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки и не оспаривается представителем ответчика.

В судебном заседании представитель истца признал факт наличия перед истицей задолженности по заработной плате за период с 06 по ДД.ММ.ГГГГ, задолженности по оплате листка нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также факт невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что ответчиком истцу не выплачены вышеуказанные задолженности, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению.

Однако при определении размера задолженности суд не соглашается с доводами истца об ином, нежели предусмотрено трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, размере заработной платы, из которой надлежит исчисление требуемой задолженности, поскольку условие трудового договора о размере ежемесячной заработной платы истцом не оспорено и не оспаривается.

Таким образом, общий размер задолженности, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца составляет 5213 руб. 68 коп. исходя из следующего расчета:

компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 3682 руб. ( 4330 руб. размер месячного заработка Х 11 месяцев : 11 месяцев Х 29,4 среднемесячное число календарных дней Х 25 дней неиспользованного отпуска = 3682 руб.);

пособие по листку нетрудоспособности в сумме 942 руб. 56 коп. ( 147, 27 руб. среднедневной заработок (4330 руб. Х 11 мес. : 11 мес. : 29,4 среднемесячное число дней) Х 80% Х 8 дней больничного = 942 руб. 56 коп.);

задолженность по заработной плате с 06 по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 589 руб. 12 коп. (147 руб. 27 коп. среднедневной заработок Х 4 рабочих дня = 589 руб. 12 коп.).

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Период просрочки выплаты заработной платы на требуемую истицей дату ДД.ММ.ГГГГ составляет 28 дней, ставка банковского рефинансирования – 8,25% годовых, 1/300 ставки – 0,0275%.

Размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 40 руб. 14 коп ( 5213 руб. 68 коп. Х 0,0275% Х 28 дней = 40 руб. 14 коп.).

Также подлежат частичному удовлетворению требования истца в части взыскания компенсации морального вреда, в соответствии со ст.394 Трудового кодекса Российской Федерации, размер которого, с учетом объема нарушенного прав, составляет 500 руб. При этом суд учитывает, размер образовавшейся задолженности, период задержки ее выплаты.

В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям.

Истицей при обращении в суд были понесены расходы в сумме 800 руб. на составление искового заявления, что подтверждено представленными в дело доказательствами и которые подлежат возмещению в силу ст.88, 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.98, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Розживиной О.О. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Скайтрек-Барнаул» в пользу Розживиной О.О. задолженность по заработной плате в общей сумме 5213 руб.68 коп., денежную компенсация в сумме 40 руб. 14 коп., компенсацию морального вреда 500 руб., судебные расходы в сумме 80 руб., итого 6 553 руб. 82 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Скайтрек-Барнаул» в доход муниципального образования городской округ г.Барнаула госпошлину в сумме 600 руб.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней.

Судья: Фролова Н.Е.

<данные изъяты>