Дело №2-204/12

Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 января 2012 года г.Барнаул

Октябрьский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе

председательствующего: Подберезко Е.А.

при секретаре: Дащенко Е.Г.,

рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело по иску Букаевой О.Е. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края о признании незаконными решения об отказе во включении периодов работы в общий трудовой стаж, установлении факта периодов работы, обязании включить периоды работы в общий трудовой стаж, обязать произвести перерасчет назначенной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле (далее - Комиссия) от ДД.ММ.ГГГГ истице отказано в зачете в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Не согласившись с данным решением, истица обратилась в суд с иском о признании недействительным вышеуказанного решения Комиссии, зачете указанного периода работы в общий трудовой стаж и назначении пенсии.

В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ ей назначена трудовая пенсия по старости, однако решением ответчика ей отказано в зачете в общий трудовой стаж период работы в магазине № МП Железнодорожного района г.Барнаула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истица полагает решение комиссии незаконным, поскольку имеющиеся в ее трудовой книжки записи о ее работе в полной мере отражают факт ее работы в магазине и спорный период времени подлежит включению в общий трудовой стаж для назначения пенсии, поскольку включение в стаж спорных периодов работы повлияет на размер пенсии истицы.

В ходе рассмотрения дела истица требования уточняла, и в их окончательном варианте по тем же основаниям просила признать решение ответчика незаконным, установить факт ее работы в должности зам.заведующей магазина № МП Железнодорожного района г.Барнаула, включить в общий трудовой стаж указанные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика произвести перерасчет назначенной ей пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица на требованиях в их уточненном виде настаивала, ссылаясь на те же обстоятельства.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, указывая, что спорный период не подлежит зачету в специальный стаж, так как записи в спорный период времени в трудовой книжке истицы внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, действовавшей на момент внесения записей и не содержат сведений о приеме заявителя в магазин №, выделенного из арендного муниципального коммерческого предприятия «Компаньон» при смене правового статуса организации.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, показания свидетелей, приходит к следующему.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции РФ устанавливаются законом.

В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию статьей 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и установлен перечень периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемых в общий трудовой стаж и учитываемых в календарном порядке.

Основным документом для подтверждения стажа работы является трудовая книжка, которая содержит сведения о работнике, о выполняемых им служебных обязанностях, а также о поощрениях за успехи в работе (если же по каким-либо причинам трудовой книжки нет, подтверждением трудового стажа могут служить выписки из приказов о назначении и увольнении, ведомости на выдачу заработной платы, трудовые договоры, свидетельские показания и т.д.).

Понятие общий трудовой стаж в настоящее время применяется при исчислении трудовой пенсии только для оценки пенсионных прав застрахованных лиц (для определения размера страховой части трудовой пенсии) и учитывается за период до 1 января 2002 г. и регулировался Законом РСФСР от 20.11.1990г. №304-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

С 01 января 2002г. порядок установление трудовых пенсий определяется Федеральным законом от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п.4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ССР от ДД.ММ.ГГГГ №, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а так же о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

Управление пенсионного фонда РФ в г.Барнаула приняло истицу на учет, назначило ей с ДД.ММ.ГГГГ пенсию без учета периода работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине №, выделенном из Арендного муниципального коммерческого предприятия «Компаньон».

С данным выводом нельзя согласиться.

Из записей в трудовой книжке истицы усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на должность зам. заведующей магазина № в Арендное муниципальное коммерческое предприятие «Компаньон» (АМПКП «Компаньон») Железнодорожного района, ДД.ММ.ГГГГ в связи с выделением магазина № из АМПКП «Компаньон» переведена зам.заведующей магазина №, ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией ПАМ магазина № Железнодорожного района переведена в ООО магазин «Диета» Железнодорожного района зам.директора магазина и ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию с ООО магазина «Диета».

Согласно архивных справок в периоды с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ предприятие наименовалось Муниципальное производственное – коммерческое предприятие «Компаньон», ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – товарищество с ограниченной ответственностью «Компаньон», в составе документов товарищества, объединенного архивного фонда ликвидированных организаций и предприятий г.Барнаула документы по личному составу МАП магазин№, ООО «магазин «Диета» Железнодорожного района г.Барнаула отсутствуют, отдельным архивным фондом документы по личному составу МАП магазин №, ООО «магазин «Диета» Железнодорожного района г.Барнаула на хранение в госархив не поступали.

Свидетели З допрошенные в судебном заседании подтвердили тот факт, что истица непрерывно в спорный период работала в магазине № Железнодорожного района в должности заведующей, магазин был выделен в связи с реорганизацией предприятия, на котором работала истица.

В соответствии со ст. 10 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.11.2011г. в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст.264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Оценив все доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о доказанности факта непрерывной работы истицы в магазине № Железнодорожного района в спорный период времени и указанный период подлежит включению в ее общий трудовой стаж.

При этом неверное внесение записей в трудовую книжку работодателем истицы не может служить ограничением ее пенсионных прав.

Поскольку пенсия истицей назначена с ДД.ММ.ГГГГ и выплачивается ей, включение спорных периодов работы влияет на размер пенсии, что ответчиком не оспаривается, суд полагает, что пенсия истицы подлежит перерасчету со дня ее назначения.

Учитывая изложенное, суд находит требования истицы обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в сумме 200 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Букаевой О.Е. - удовлетворить.

Признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в зачете в общий трудовой стаж Букаевой О.Е. период работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Установить факт работы Букаевой О.Е. в должности заместителя заведующей магазина № Железнодорожного района г.Барнаула со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края включить в общий трудовой стаж период работы Букаевой О.Е. в должности заместителя заведующей магазина № Железнодорожного района г.Барнаула со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского произвести Букаевой О.Е. перерасчет назначенной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края в пользу Букаевой О.Е. судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Октябрьский районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: Е.А. Подберезко