Дело № Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И Октябрьский районный суд Волгоградской области В составе председательствующего Артемчука В.И. с участием прокурора Еремеева А.Ю. истца К.В.И., представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> П.В.В., при секретаре Тупиковой Т.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Октябрьский ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах К.В.И. к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, У С Т А Н О В И Л: <адрес> обратился в суд в интересах К.В.И. к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, в обоснование иска указывая следующее. К.В.И. состоял в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты> работая на основании трудового договора №ТР0000052 от ДД.ММ.ГГГГ и приказа №ТР 104-к от ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочего. Приказом ТР-113-к от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с занимаемой должности в связи с расторжением трудового договора по истечению срока. В нарушение требований трудового законодательства ответчиком заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4873 рубля 10 копеек за работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислена, но не выплачена. В связи с обращением К.В.И. с заявлением в прокуратуру района о нарушении конституционного права на оплату труда прокурором предъявлен иск к ответчику о выплате указанных денежных средств в интересах истца. <адрес> Еремеев А.Ю. в судебном заседании иск поддержал и показал, что в январе 2011 года в прокуратуру <адрес> поступило коллективное обращение работников ООО <данные изъяты> в связи невыплатой заработной платы работникам предприятия, в связи с чем прокурором района в суд предъявлен иск в интересах истца. Истец работал в ООО <данные изъяты> в должности рабочего с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За указанный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему начислена, но не выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4873 рубля 10 копеек, что является грубым нарушением права работника на оплату его труда. Просит иск удовлетворить. Истец К.В.И. в судебном заседании иск поддержал, просил удовлетворить исковые требования в полном объёме. С представленными расчётами о начислении заработной платы согласен. Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> П.В.В. в судебном заседании иск признал и показал, что в сентябре 2010 года К.В.И. был принят в ООО <данные изъяты> на должность рабочего и ему по состоянию с 16 сентября по ДД.ММ.ГГГГ была начислена, но не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4873 рубля 10 копеек. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям. В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу абз. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, а в соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В судебном заседании установлено, что согласно п. 1 трудового договора №ТР0000052 от ДД.ММ.ГГГГ К.В.И. принят для выполнения работ в ООО <данные изъяты> в должности рабочего. Из п. 4 указанного трудового договора следует, что работодатель обязуется оплачивать труд работника в соответствии с актуальным на момент труда положением об оплате труда, тарификацией работ, значениями соответствующих ставок «Единой тарифной сетки» предприятия. В силу п. 2.2. Договора, работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. Из приказа №ТР-113-к от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец уволен в указанную дату в связи с расторжением трудового договора по истечению срока. Вместе с тем, как следует из справки, предоставленной ООО <данные изъяты>», задолженность ответчика перед истцом составляет 4873 рубля 10 копеек, из них задолженность по заработной плате 4068 рублей 30 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск 804 рубля 80 копеек. В соответствии с п. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Кроме того в судебном заседании представителем ответчика. иск признан в полном объёме, учитывая, что признание иска ответчиком является его правом, предусмотренным ч.1 ст.39 ГПК РФ, из которой следует, что ответчик вправе признать иск, и принятием данного признания иска не затрагиваются права и интересы третьих лиц, суд считает необходимым принять признание иска ответчиком. В связи с изложенным суд приходит к выводу об удовлетворении искового заявления в полном объёме и о взыскании с ООО <данные изъяты> в пользу К.В.И. заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4068 рублей 30 копеек и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 804 рубля 80 копеек без вычета подоходного налога. Учитывая удовлетворение исковых требований о взыскании заработной платы суд считает необходимым обратить решение к немедленному исполнению, поскольку в силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В силу п. 9 ч. 1 ст. 333. 36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований. В связи с изложенным суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в доход государства государственной пошлины в размере 400 рублей. На основании изложенного, ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, п. 5 ст. 21, ч. 6 ст. 136, ст.ст. 127, 140 ТК РФ, ст. 103 ГПК РФ руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу К.В.И. задолженность по оплате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4873 (четыре тысячи восемьсот семьдесят три) рубля 10 копеек без вычетаподоходного налога, из них заработная плата за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4068 (четыре тысячи шестьдесят восемь) рублей 30 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 804 (восемьсот четыре) рубля 80 копеек и госпошлину в доход государства в сумме 400 (четыреста) рублей. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано и опротестовано в 10-дневный срок в Волгоградский областной суд. Решение вынесено в совещательной комнате и изготовлено с применением технических средств. Председательствующий