Изготовлено: 07 июля 2010 года.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 июня 2010 года
Октябрьский районный суд г. Мурманска в составе:
председательствующего - судьи Трофимовой О.В.,
с участием прокурора Кириленко И.Г.,
при секретаре Э.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО 1 к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Мурманской области о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула,
у с т а н о в и л :
ФИО 1 обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Мурманской области о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, мотивируя свои требования тем, что с Дата обезличена года проходил службу в Отделе специального назначения УФСИН Росси по Мурманской области. В марте 1996г., октябре 2000г., апреле 2001г., сентябре 2005г. выезжал в служебные командировки на территорию Чеченской Республики для выполнения боевых задач по защите государственных интересов Российской Федерации. Имеет удостоверение «Ветеран боевых действий», награжден медалями «За отвагу», «За отличие в охране общественного порядка», серебряной медалью «За доблесть». Присвоено право ношения «Крапового берета».
В Дата обезличена года истцом было принято решение уволиться из органов уголовно-исполнительной системы по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, после использования положенных отпусков. Однако, с Дата обезличена года, с момента написания им первого рапорта на отпуск за Дата обезличена год, руководство УФСИН нарушает его права, отказав: в предоставлении отпуска за Дата обезличена год, согласно утвержденному графику, в предоставлении отпуска без содержания в количестве 35 календарных дней, как ветерану боевых действий, в предоставлении отпуска за Дата обезличена год, предусмотренного п.15.17 Приказа Минюста России от 06.06.2005 года № 76.
Все рапорты на предоставление отпусков были направлены истцом в УФСИН по почте с уведомлением и описью. Вместе с тем, руководство УФСИН в Дата обезличена формально провело служебную проверку, где, несмотря на полученные рапорта, и представленные истцом документы, вынесло Дата обезличена решение, согласно которому: период с Дата обезличена года по Дата обезличена года признал периодами прогула; принял решение уволить истца из органов УИС по ст.58 п. «к» Положения о службе в ОВД РФ (за грубое нарушение или систематическое нарушение дисциплины); приостановить выплату денежного содержания с Дата обезличена года.
Истец указал, что, кроме того, проведя проверку в Дата обезличена года, УФСИН вынес решение от Дата обезличена года об увольнении его по ст.58 п. «к» Положения о службе в ОВД РФ, с удержанием из денежного содержания за дни прогулов с Дата обезличена года, признав период с Дата обезличена года по Дата обезличена - периодом очередного отпуска за Дата обезличена год, с Дата обезличена год по Дата обезличена года - отпуском без сохранения денежного содержания, а с Дата обезличена года по день увольнения - днями прогулов.
Вместе с тем, рапорт, направленный истцом по почте заказным письмом с уведомлением о предоставлении отпуска за Дата обезличена год с даты окончания отпуска без сохранения денежного содержания, то есть - с Дата обезличена года, оставлен УФСИН без рассмотрения, а период с Дата обезличена года по дату увольнения немотивированно признан прогулами.
Истец полагает действия УФСИН по Мурманской области - не законными и просит суд отменить приказ № Номер обезличен от Дата обезличена года, как противоречащий действующему законодательству, и обязать ответчика восстановить его на службе в органах уголовно-исполнительной системы с Дата обезличена года. Кроме того, истец просит суд признать вынужденным прогулом время с Дата обезличена года и обязать ответчика произвести выплату денежного довольствия за указанный период.
В судебное заседание истец, извещенный надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела по существу, не явился, направив в суд своего представителя.
Представитель истца - К., действующий на основании нотариально оформленной доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Кроме того, пояснил суду, что истец самостоятельно рассчитывал свои отпуска. Из его подсчетов следовало, что он использовал очередной оплачиваемый отпуск за Дата обезличена год в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, а с Дата обезличена года по Дата обезличена года - отпуск без сохранения денежного содержания, в соответствии с законом «О ветеранах», согласно п.п. 11 п. 1 ст. 16 которого предусмотрено, что истец может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое, удобное для него время и 35 к/дн в году без сохранения заработной платы. Кроме того, отпуск предоставляется на общих основаниях в соответствии с п.15.17 приказа № 76, пропорционально отработанному времени в году увольнения лицам, уволенным по иным основаниям. А, поскольку истец должен был увольняться по п. «в» ст. 58 Приказа, ему должен был предоставляться отпуск в полном объеме.
При этом, представитель признал, что истец отдельного рапорта с просьбой уволить его по пункту «в» не писал, был только рапорт от Дата обезличена., в котором он обозначил своё намерение в будущем уволиться.
Представитель истца полагал, что истец действовал в соответствии с законодательством, и просил исковые требования последнего удовлетворить, в полном объёме.
Представитель ответчика - Н., в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что Дата обезличена года между УФСИН России и ФИО 1 был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе. Пунктом 5.1 контракта предусмотрена обязанность сотрудника служить по контракту на условиях, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ о службе в уголовно-исполнительной системе и контрактом. Пункт 5.2 контракта обязывает сотрудника соблюдать требования, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ о службе в уголовно-исполнительной системе, Присягу и внутренний распорядок. В соответствии с заключением служебной проверки от Дата обезличена года, установлено, что истец, фактически, использовал свое право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за Дата обезличена год в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличена г., и отпуск без сохранения денежного содержания, в соответствии с законом РФ от 12.01.1995г. № 5-ФЗ «О ветеранах» в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.; но в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. истец отсутствовал на службе по причине самовольного убытия в отпуск. Анализ приведенных фактов в служебной проверке позволил руководству УФСИН сделать вывод о том, что истец своими действиями нарушил условия служебного контракта, обязывающие его строго соблюдать требования приказа МЮ РФ от 06.06.2005г. № 76, Правила внутреннего распорядка, Присяги.
Кроме того, представитель ответчика суду пояснила, что истец уволен за нарушение условий пункта 5.2 контракта, поскольку он не согласовал отпуск со своим непосредственным начальником и не передал все документы при уходе в отпуск путем оформления акта приема-передачи, что предусмотрено п.15.11, 15,12 Приказа Минюста. При этом, если у истца отсутствовали какие-либо документы для передачи, об этом также должен быть составлен рапорт.
А также - истец направил рапорт об отпуске на имя начальника УФСИН РФ, а не на имя своего непосредственного начальника, которыми являются: начальник отдела и начальник штурмового отделения, либо лица, их замещающие, что противоречит п. 6 Инструкции от Дата обезличена г., с которой он ознакомлен Дата обезличена г. Данное положение закреплено в контракте, в положении и в приказе № 76 Минюста РФ: пишется рапорт и направляется по месту нахождения своего непосредственного начальника. Истец нарушил данные требования, в связи с чем, ответчик полагает, что исковые требования удовлетворению не подлежат в полном объеме.
Представитель ответчика - Б. в судебном заседании поддержал возражения представителя ответчика - Н.. Кроме того, обратил внимание суда на тот факт, что рапорт истца от Дата обезличена года представлен в УФСИН по Мурманской области без подписи, о чём ФИО 1 было сообщено письменно. Просил отказать в удовлетворении исковых требований, в полном объеме.
Суд, выслушав доводы представителя истца, возражения представителей ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что иск удовлетворению не подлежит, изучив материалы дела, а также документы, представленные суду для обозрения в судебном заседании, анализируя юридически значимые доказательства, собранные по делу, и фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО 1 удовлетворению не подлежат, в полном объёме по следующим основаниям.
В соответствии со статей 2 и 7 Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", служба в органах уголовно-исполнительной системы, посредством прохождения которой граждане реализуют право на свободное распоряжение своими способностями к труду, относится к особому виду государственной службы - правоохранительной службе и представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных органах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, борьбе с преступностью, защите прав и свобод человека и гражданина.
Служба в учреждениях уголовно-исполнительной системы связана с выполнением оборонной функции государства, в связи с чем, регулируется специальными правовыми актами: Законом РФ 21 июля 1993 года N 5473-1 "Об учреждениях и органах исполняющих наказания». Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, ведомственными нормативными правовыми актами
Нормы Трудового кодекса РФ применяются к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах УИС, в случаях, когда это предусмотрено этими специальными правовыми актами, или тогда, когда возникшие правоотношения не урегулированы этими специальными нормативными актами и требуют применения норм трудового законодательства, по аналогии.
Статья 3 Положения о службе в органах внутренних дел, утвержденная Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 т. № 4202-1 определила, что правовую основу службы в органах внутренних дел составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные правовые акты Российской Федерации, ведомственные нормативные акты, само Положение и индивидуальный контракт о службе.
Судом установлено, что ФИО 1 проходил службу в уголовно-исполнительной системе России с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
При этом, в марте 1996г., октябре 2000г., апреле 2001г., сентябре 2005г. истец выезжал в служебные командировки на территорию Чеченской Республики для выполнения боевых задач по защите государственных интересов Российской Федерации, является ветераном боевых действий.
Приказом УФСИН России по Мурманской области от Дата обезличена года № Номер обезличен ФИО 1 уволен из уголовно-исполнительной системы по пункту «д» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (в связи с нарушением условий контракта по вине сотрудника) л.д.42).
Как следует из материалов дела, ФИО 1 с Дата обезличена года по Дата обезличена года, а в дальнейшем с Дата обезличена год по Дата обезличена года - был освобожден от служебных обязанностей, в связи с заболеванием, но листок временной нетрудоспособности ответчику так и не предоставил л.д. 65,66).
Согласно справке МУЗ «Детская городская поликлиника Номер обезличен» от Дата обезличена года, с Дата обезличенагода по Дата обезличена года ФИО 1 осуществлял уход за больным ребенком л.д. 67).
С Дата обезличена года ФИО 1 на службу не вышел вплоть до даты увольнения.
Дата обезличена года по факту отсутствия на службе ФИО 1 проведена служебная проверка, из которой следует, что Дата обезличена года в адрес начальника УФСИН поступило заказное письмо истца, содержащее рапорт о предоставлении отпуска за Дата обезличена год с Дата обезличена год и справку об осуществлении ФИО 1 ухода за ребенком.
Дата обезличена года ФИО 1 по телефону объяснил свое отсутствие на рабочем месте с Дата обезличена года тем, что находится в очередном отпуске, согласно графику отпусков ОСН УФСИН на Дата обезличена год (в графике стоит «Дата обезличена» - дата начала отпуска не указана).
По результатам служебной проверки было принято решение: период с Дата обезличена года по Дата обезличена года признать периодами прогула; уволить истца из органов УИС по ст.58 п. «к» Положения о службе в ОВД РФ (за грубое нарушение или систематическое нарушение дисциплины); приостановить выплату денежного содержания с Дата обезличена года.
Дата обезличена года на имя начальника УФСИН поступил рапорт начальника отдела специального назначения УФСИН о том, что в период с Дата обезличена года до Дата обезличена года ФИО 1 к исполнению служебных обязанностей не приступил, в связи с чем, была осуществлена служебная проверка.
Данной проверкой установлено следующее.
Дата обезличена г. в адрес начальника УФСИН России по Мурманской области поступило заказное письмо, содержащее рапорт ФИО 1 от Дата обезличена г. о предоставлении очередного отпуска за Дата обезличена год с Дата обезличена г., в соответствии с графиком отпусков ОСН, без визирования непосредственным руководителем ФИО 1 на момент поступления рапорта.
Поскольку ранее ФИО 1 на службе отсутствовал, как он пояснял сам, по причине временной нетрудоспособности, - ему был направлен ответ (вернулось с уведомлением о невручении в связи с истечением срока хранения) о том, что вопрос о предоставлении отпуска будет решен по окончании периода времени нетрудоспособности и выхода на службу с оправдательными документами.
Дата обезличена г. заказным письмом на имя начальника УФСИН, без визы непосредственного руководителя, поступил повторный рапорт ФИО 1 от Дата обезличена г. о предоставлении очередного отпуска за Дата обезличена год с Дата обезличена г. При этом, истец информирует, что находится не на больничном, а с Дата обезличена г. осуществляет уход за болеющим ребенком и у ответчика отсутствуют основания для переноса отпуска.
При этом, документов, подтверждающих факт, как о своей временной нетрудоспособности, так и о болезни несовершеннолетнего ребенка в период с Дата обезличена г. ФИО 1 руководству не представил.
Дата обезличена г. истцу направлен ответ (с уведомлением о вручении Дата обезличена года) о необходимости предоставить в отдел кадров документы, подтверждающие обоснованность освобождения от служебных обязанностей до начала отпуска.
Дата обезличена г. на имя начальника УФСИН, без визы непосредственного руководителя, заказным письмом поступил рапорт ФИО 1 от Дата обезличена года, с просьбой о выдаче отпускного удостоверения с Дата обезличена г., с приложением справки от Дата обезличена г. об осуществлении ухода за больным ребенком, в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. (на конверте дата доставки Дата обезличена г.).
Таким образом, до Дата обезличена г. руководство УФСИН не располагало подтвержденной информацией о возможности реализации ФИО 1 своего права на отпуск.
Дата обезличена г. и Дата обезличена г. истцу направлены письма с указанием на необходимость прибытия на службу (факт получения отражен в рапорте истца от Дата обезличена г.).
Дата обезличена г. поступил рапорт от Дата обезличена г. в котором истец поставил руководство УФСИН в известность о том, что считает себя находящимся в очередном ежегодном отпуске за Дата обезличена год. Кроме того, истец уведомил руководство о своем намерении решить вопрос с увольнением из УИС после окончания всех положенных законодательством отпусков.
Дата обезличена г. истцу повторно направлен ответ (с уведомлением о вручении Дата обезличена г.) о том, что рапорт о предоставлении отпуска за Дата обезличена год с Дата обезличена года не удовлетворен. Также сообщено, что вопрос о его дальнейшем прохождении службы будет решен в установленном порядке по выходу на службу.
Дата обезличена г. от истца поступил рапорт о предоставлении ему, в соответствии с пп. 11 п.1 ст. 16 Федерального закона «О ветеранах», отпуска без сохранения заработной платы, сроком на 35 календарных дней, начиная со дня, следующего за днем окончания очередного ежегодного отпуска за Дата обезличена год.
Дата обезличена г. истцу отправлен ответ (с уведомлением о вручении Дата обезличена) о том, что вопрос о предоставлении отпуска без содержания будет решен после его выхода на службу.
Дата обезличена г. поступил рапорт (без подписи ФИО 1 и визы непосредственного руководителя) о предоставлении очередного отпуска за Дата обезличена год начиная со дня, следующего за днем окончания отпуска в соответствии с его рапортом от Дата обезличена года, в связи с дальнейшим намерением уволиться из органов УИС.
Дата обезличена истцу направлен ответ (с уведомлением о вручении Дата обезличена года) о том, что отпуск без сохранения денежного содержания, согласно рапорту от Дата обезличена г., и очередной отпуск за Дата обезличена год, - истцу не предоставлены. Истец поставлен в известность о том, что в случае невыхода на службу, он будет уволен из УИС в установленном порядке.
По результатам служебной проверки от Дата обезличена года установлено, что истец:
фактически использовал свое право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за 2009 год в период с Дата обезличена по Дата обезличена и отпуск без сохранения денежного содержания, в соответствии с Законом РФ от 12.01.1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» в период с Дата обезличена года по Дата обезличена год, а в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года истец отсутствовал на службе по причине самовольного убытия в отпуск.
Анализируя данные обстоятельства, руководство УФСИН сделало вывод о том, что истец своими действиями нарушил условия служебного контракта, обязывающие его строго соблюдать требования приказа МЮ РФ от 06.06.2005 года, Правила внутреннего распорядка, Присяги.
Согласно контракту о службе в уголовно-исполнительной системе от Дата обезличена года, заключенному между Федеральной службой исполнения наказаний в лице начальника Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Мурманской области полковника внутренней службы Г. и сотрудником уголовно-исполнительной системы капитаном внутренней службы ФИО 1, последний обязался соблюдать требования, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе, Присягу, внутренний распорядок л.д. 61).
В соответствии с пунктом 5 Должностной инструкции оперуполномоченного отдела специального назначения УФСИН России по Мурманской области капитана внутренней службы ФИО 1 оперуполномоченный в своей работе руководствуется Положением об отделе специального назначения, настоящей должностной инструкцией, правовыми и нормативными актами ФСИН России, МВД РФ, МЮ РФ, Конституцией РФ, Указами Президента РФ, Федеральными Законами РФ, Постановлениями Правительства РФ.
Кроме того, пунктом 6 данной должностной инструкции предусмотрено, что оперуполномоченный подчиняется непосредственно начальнику отдела, лицам их замещающих. Постоянно выполняет свои обязанности по месту дислокации отдела.
С должностной инструкцией ФИО 1 ознакомлен под роспись Дата обезличена года и, следовательно, характер обязанностей, права, ему были известны в полном объеме.
Согласно пункту 15.11 «Инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы», утвержденной Приказом Минюста РФ от 29.07.2008 года № 156, сотрудники, убывающие в отпуск, передают своим непосредственным начальникам все дела и материалы, предусмотренные служебными обязанностями либо по их указанию другим сотрудникам, в том числе путем составления акта.
Пунктом 15.12 Инструкции предусмотрено, что сотрудникам, убывающим в очередной ежегодный отпуск, кадровыми подразделениями выдаются отпускные удостоверения.
Основанием для предоставления очередного ежегодного отпуска и выдачи отпускного удостоверения являются график очередных ежегодных отпусков и рапорт сотрудника с резолюцией непосредственного начальника.
Из рапортов, представленных ФИО 1 начальнику УФСИН России по Мурманской области о предоставлении отпуска от: Дата обезличена года, Дата обезличена года, Дата обезличена года, Дата обезличена года, Дата обезличена года, Дата обезличена года следует, что резолюция непосредственного начальника на них отсутствует л.д. 133,л.д. 134,л.д. 135,л.д. 136,л.д. 28л.д. 33).
Таким образом, суд полагает, что данные рапорта ФИО 1 противоречат нормам, установленным действующим законодательством к лицам, проходящим службы в органах УИС.
Кроме того, обозрев в судебном заседании подлинник рапорта ФИО 1 от Дата обезличена года, поступивший в УФСИН Дата обезличена года заказной почтой, с входящим номером канцелярии (копия приобщена к материалам дела), суд установил, что данный документ истцом не был подписан ( л.д.33, он же л.д.121).
Также суд не может согласиться с доводами представителя истца о том, что данный рапорт содержал сведения, о том, что ФИО 1 уведомлял начальника УФСИН о том, что он имеет намерение уволиться из органов уголовно-исполнительной системы по окончании отпуска за Дата обезличена год, поскольку это был рапорт о предоставлении отпуска, а не об увольнении.
В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истцом, его представителем не представлено суду достоверных сведений о том, что после использованного отпуска ФИО 1 действительно будет уволен. Рапорт об увольнении истцом в адрес непосредственного руководителя представлен не был. Лишь намерение уволиться не является основанием для предоставления отпуска.
Кроме того, представитель истца в судебном заседании суду пояснил, что на основании п.п. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона «О ветеранах» и п. «в» ст. 58 «Положения о службе в ОВД», истец имеет право на увольнение по выслуге лет, однако, вопрос об увольнении по п. «в» с работодателем не решался, следовательно, статья и пункт увольнения не установлены.
Более того, пунктом 15.17 Приказа от 06.2005г. № 76 определено, что при увольнении из уголовно-исполнительной системы отпуск предоставляется на общих основаниях. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 Положения, - за весь отпуск, причитающийся в году увольнения; сотрудникам, увольняемым по иным основаниям, - за период отпуска, исчисленный пропорционально отработанному времени в году увольнения.
Таким образом, в данном акте речь идёт лишь о денежной компенсации в случае принятия решения об увольнении, а не о предоставлении отпуска.
Судом установлено, что, в соответствии с приказом Минюста РФ от 06.06.2005 г. № 76, очередность предоставления ежегодных отпусков сотрудникам УИС устанавливается непосредственным начальником с учетом пожеланий сотрудников, а также использованных ими отпусков в предшествующем году.
Очередные ежегодные отпуска предоставляются сотрудникам равномерно в течение всего календарного года с расчетом ежемесячного нахождения в отпусках 10 - 15 процентов сотрудников конкретного учреждения или органа уголовно-исполнительной системы в целом. Начальникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющим право предоставления отпусков, разрешается уменьшать эти нормы в напряженные периоды службы и увеличивать в другие периоды текущего календарного года.
Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен каждому сотруднику в течение года, кроме случаев, когда согласно статье 46 Положения допускается соединение очередных ежегодных отпусков за два года. При этом, он предоставляется (должен быть востребован) не позднее десятого числа месяца, который указан в плане очередных ежегодных отпусков.
На Дата обезличена года истец использовал все очередные оплачиваемые отпуска в полном объеме.
Согласно справке от Дата обезличена года, ежегодные отпуска использовались ФИО 1: за Дата обезличена год - с Дата обезличена года по Дата обезличена года; за Дата обезличена год - с 04 июня по Дата обезличена года; за Дата обезличена год - с Дата обезличена года по Дата обезличена года л.д. 126).
За Дата обезличена год: с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., а кроме того - отпуск, предусмотренный Законом «О ветеранах боевых действий»: с Дата обезличена г. по Дата обезличена года.
Таким образом, права на отпуск за Дата обезличена год истец не приобрел, поскольку в Дата обезличена году ни одного дня не исполнял свои служебные обязанности, а в период с Дата обезличена года по день увольнения на службу не вышел, то есть - совершил прогул.
Соответственно, суд полагает, что заявленные истцом требования неправомерны и удовлетворению не подлежат, в полном объёме.
На основании изложенного, Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Закона РФ 21 июля 1993 года N 5473-1 "Об учреждениях и органах исполняющих наказания», Закона РФ от 12.01.1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах», Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, руководствуясь статьями 56, 57, 60, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьёй 333.36 Налогового кодекса РФ, суд
р е ш и л :
Иск ФИО 1 к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Мурманской области о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд, через Октябрьский районный суд г. Мурманска, в 10-дневный срок со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: О.В. Трофимова
Решение не вступило в законную силу.