Дело № 2-4227
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
01 июля 2010 года Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе: председательствующего - судьи Бойко Л.Н.,
при секретаре Матюхиной А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой Ольги Анатольевны к ООО «СУПРИМЕКС» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Иванова О.А. обратилась в суд с требованиями к ООО «СУПРИМЕКС» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 68.793 рубля 63 копейки.
В обоснование указала, что она работала в ООО «СУПРИМЕКС» с Дата обезличена года. Уволена Дата обезличена года в связи с сокращением штата. За период с Дата обезличена года по день увольнения заработная плата не выплачивалась. Часть задолженности взыскана по судебному приказу. Просит взыскать оставшуюся сумму 68.793 рубля 63 копейки согласно справки о задолженности.
В судебном заседании Иванова О.А. на иске настаивала. Представила суду документы, свидетельствующие о том, что за период с Дата обезличена по Дата обезличена года задолженность взыскана судебным приказом мирового судьи судебного участка Номер обезличен. Остаток задолженности по оплате труда с Дата обезличена по Дата обезличена года, включая выходное пособие составляет 49.194 рубля 09 копеек.
Представитель ответчика ООО «СУПРИМЕКС» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительности неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, что в силу ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ является основанием для рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
На основании статьи 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с частью 1 статьи 178 Трудового Кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Как установлено судом, Иванова Ольга Анатольевна работала с Дата обезличена года на основании трудового договора в ООО «СУПРИМЕКС» л.д. 5,6).
В период с Дата обезличена года заработная плата не выплачивалась.
Дата обезличена года Иванова О.А. была предупреждена о предстоящем сокращении численности работников л.д. 7). Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года она уволена по сокращению численности по п. 2 статьи 81 Трудового Кодекса РФ.
По состоянию на Дата обезличена года работодателем ей выдана справка о задолженности по оплате труда, в соответствии с которой задолженность по заработной плате составила: за ***** - 9.726 рублей 32 копейки, за ***** - 9.223 рубля 49 копеек, за ***** - 10.376 рублей 05 копеек, за ***** - 10.354 рубля 29 копеек, за *****, включая выходное пособие при увольнении - 38.839 рублей 80 копеек л.д. 4).
Вместе с тем, при рассмотрении заявленного спора установлено, что задолженность по оплате труда за Дата обезличена года в размере 9.726 рублей 32 копейки взыскана мировым судьей судебного участка Номер обезличен судебным приказом Номер обезличен от Дата обезличена года л.д. 16-18), а задолженность за ***** и Дата обезличена года в общей сумме 19.599 рублей 54 копейки (9.223 рубля 49 копеек + 10.376 рублей 05 копеек) взыскана судебным приказом Номер обезличен от Дата обезличена года.
Таким образом, имеющаяся задолженность за ***** и Дата обезличена года и выходное пособие при увольнении составляет 49.194 рубля 09 копеек и взыскивается с ответчика принудительно.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная в порядке, установленном Налоговым кодексом Российской Федерации, в размере 1.675 рублей 82 копейки.
На основании статей 136, 140, 178 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь статьями 56, 103, 194-198, 233 - 236 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ивановой Ольги Анатольевны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «СУПРИМЕКС» в пользу Ивановой Ольги Анатольевны задолженность по оплате труда за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года и выходное пособие при увольнении в общей сумме 49.194 (Сорок девять тысяч сто девяносто четыре) рубля 09 копеек, в остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «СУПРИМЕКС» в доход бюджета государственную пошлину в размере 1.675 (Одна тысяча шестьсот семьдесят пять) рублей 82 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
Председательствующий: Бойко Л.Н.