Дело № 2-3287
Мотивированное решение
изготовлено 17 июля 2010 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 июля 2010 года Октябрьский районный суд города Мурманск
в составе председательствующего судьи Жугановой Н.В.
при секретаре Гамаюновой М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федченко Александра Анатольевича к ОАО «Норд-Вест Ф.К.» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Федченко А.А. обратился в суд Дата обезличена года с исковым заявлением к ОАО «Норд-Вест Ф.К.» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указал, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работая в должности *****. За весь период работы ему не была выплачена заработная плата за работу в выходные и праздничные дни. За работу в ночное время ему была выплачена заработная плата только за Дата обезличена-Дата обезличена года. Также ему не была выплачена заработная плата за Дата обезличена-Дата обезличена года и компенсация за неиспользованный отпуск. Общий размер невыплаченных денежных средств составил 325.505 рублей.
В связи с невыплатой заработной платы он испытывал значительные материальные трудности, не мог оплатить прохождение медицинской комиссии для трудоустройства, не смог оплатить обучение дочери из-за чего она не могла обучаться на протяжении года, что причинило ему нравственные страдания. Просил суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере 325.505 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 63.000 рублей.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, также указав, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года он находился в командировке в связи с чем, своевременно обратиться в суд не имел возможности. Впоследствии он обращался в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Представитель ответчика ОАО «Норд-Вест Ф.К.» Саитбаев А.М. исковые требования не признал, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению.
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Постановлении Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации» приведен примерный перечень обстоятельств, которые могут расцениваться судом в качестве уважительных причин, воспрепятствовавших работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора. К таковым могут относиться: болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи.
На основании пункта 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
В силу пункта 3 части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
Из материалов дела следует, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года Федченко А.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Норд Вест Ф.К.» в должности *****.
Приказом Номер обезличенл от Дата обезличена года Федченко А.А. уволен по собственному желанию Дата обезличена года.
В судебном заседании Федченко А.А. пояснил, что при увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет, а именно, не оплатил работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, работу в ночное время, не выплатил заработную плату за Дата обезличена-Дата обезличена года, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Указанные истцом обстоятельства свидетельствуют о том, что о нарушении своего права на получение заработной платы в полном объеме, ему стало известно в день увольнения, то есть Дата обезличена года.
Таким образом, днем начала трехмесячного срока, предусмотренного для разрешения индивидуального трудового спора о взыскании невыплаченных денежных средств, в данном случае является день увольнения истца, то есть Дата обезличена года, в который в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ ему должны были быть выплачены все причитающиеся от работодателя денежные средства.
В обоснование уважительности причин пропуска срока истец сослался на то, что в период с Дата обезличена по Дата обезличена года он находился в командировке, а впоследствии обращался за разрешением данного спора в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Из материалов дела следует, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года Федченко А.А. находился за пределами Российской Федерации л.д. 18), что является уважительной причиной не обращения в суд с данным иском в указанный период.
Вместе с тем, судом не установлено уважительных причин, препятствующих обращению истца в суд с данным исковым заявлением в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
Согласно материалам дела, в Дата обезличена года истец обращался в прокуратуру Октябрьского административного округа города Мурманска и Государственную инспекцию труда в Мурманской области с заявлением о нарушении трудовых прав.
Вместе с тем, данное обстоятельство не свидетельствует об уважительности причин пропуска срока, поскольку не создавало препятствий для одновременного обращения в суд с соответствующим иском.
Иных доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока, истцом не представлено.
Таким образом, поскольку срок для обращения в суд с иском о взыскании невыплаченных денежных средств истцом пропущен без уважительных причин, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 6 статьи 152, статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Федченко Александра Анатольевича к ОАО «Норд-Вест Ф.К.» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий: Жуганова Н.В.