Дело № 2-3645
Мотивированное решение
изготовлено 24 июля 2010 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 июля 2010 года Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе председательствующего судьи Жугановой Н.В.
при секретаре Корняковой М.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалевой Тахмины Мусаевны к обществу с ограниченной ответственностью «Интер-Трейд» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, единовременного пособия при рождении ребенка,
УСТАНОВИЛ:
Ковалева Т.М. обратилась в суд с иском к ООО «Интер-Трейд» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, единовременного пособия при рождении ребенка, внесении записи в трудовую книжку.
В обоснование указала, что в период с Дата года по настоящее время она состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работая в должности ***** в подразделении города .... Трудовым договором предусмотрена выплата заработной платы 10 и 25 числа каждого месяца, вместе с тем, с Дата года работодателем ей не выплачивается заработная плата.
В конце Дата года в ООО «Интер-Трейд» ею представлено заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, в связи с чем ей был предоставлен отпуск в количестве двух недель за отработанный период, с последующим отпуском по беременности и родам. При этом имеющаяся задолженность по заработной плате и денежные средства за период нахождения в отпуске ей выплачены не были по причине отсутствия у ответчика для этого денежных средств. Листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родам ей также не оплачен, при этом от получения данного документа ответчик уклоняется, постоянно изменяя адрес своего места нахождения. Единовременное пособие при рождении ребенка ей также не выплачено. В связи с этим, просила суд обязать ответчика внести в трудовую книжку запись о расторжении трудовых отношений с указанием конкретных причин или по собственному желанию с Дата года, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 39.324 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск - 6.155 рублей, оплату больничного листа в связи с отпуском по беременности и родам - 27.049 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка - 15.962 рубля или обязать ответчика выдать справку о том, что данное пособие ею получено не было, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы с Дата года в размере 4.000 рублей.
До рассмотрения дела по существу истица уточнила исковые требования. Настаивала на взыскании с ответчика денежных средств, отказавшись от требования о внесении в трудовую книжку записи об увольнении. Просила рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Интер-Трейд» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом в установленном законом порядке, в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, об уважительности причин своей неявки суду не сообщил. При таких обстоятельствах суд в соответствии с требованиями ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со статей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Ковалева Т.М. с Дата года на основании заключенного трудового договора №** состоит в трудовых отношениях с ООО «Интер-Трейд» в должности ***** в структурном подразделении - обособленное подразделение г.....
Согласно пунктам 71., 7.3 трудового договора предусмотрена выплата заработной платы 10 и 25 числа каждого месяца в размере должностного оклада 4.400 рублей и районного коэффициента к заработной плате 50%.
Вместе с тем, судом установлено, что с Дата года, несмотря на неоднократные обращения к ответчику с требованием о возврате невыплаченной заработной платы, до настоящего времени истцу заработная плата работодателем не выплачивалась.
Кроме того, в Дата года Ковалевой Т.М. предоставлен отпуск за отработанный период в количестве двух недель с последующим отпуском по беременности и родам, при этом до настоящего времени оплата данного отпуска также не произведена, компенсация за неиспользованный отпуск за период с Дата года по Дата года не выплачена.
Кроме того, согласно листку нетрудоспособности №** от Дата года, с Дата года по Дата года Ковалева Т.М. находилась на больничном в связи с отпуском по беременности и родам.
Вместе с тем, данный больничный лист работодателем ей оплачен не был, что является незаконным.
Статьей 7 ФЗ «О государственных гарантиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19.05.1995 года предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
В соответствии со статьей 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006 года назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
В данном случае страхователем в силу части 1 статьи 2.1 данного Закона является работодатель данного лица, а застрахованным лицом, соответственно, работник.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (статья 14 указанного Закона).
При этом, в силу статьи 15 Закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Согласно представленному истцом расчету, размер невыплаченной заработной платы за период с Дата года по Дата года составил 39.324 рубля, размер компенсации за неиспользованный отпуск за период с Дата года по Дата года составил 6.155 рублей, размер пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам составил 27.049 рублей.
Согласно части 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Поскольку ответчиком доказательств обратного, в том числе, справки о среднем заработке истца и справок о выплаченных истцу денежных средствах за период с Дата года по настоящее время, не представлено, суд принимает во внимание указанный расчет истца и взыскивает указанные денежные средства в полном объеме.
Кроме того, в силу статей 11, 12 ФЗ «О государственных гарантиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.
При этом, в соответствии с Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территорий» № 4520-1от 19.02.1993 года указанный размер пособия подлежит выплате истцу с учетом начисления на него районного коэффициента и полярной надбавки.
Так согласно расчету истца, размер подлежащего выплате ей пособия при рождении ребенка, составляет 15.962 рубля, указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, поскольку указанные выше суммы невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по рождению ребенка истцу до настоящего времени не выплачены, с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты данных сумм в размере 4.000 рублей.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Ковалевой Тахмины Мусаевны к обществу с ограниченной ответственностью «Интер-Трейд» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, единовременного пособия при рождении ребенка удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интер-Трейд» в пользу Ковалевой Тахмины Мусаевны сумму задолженности по заработной плате в размере 39.324 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6.155 рублей, пособие по беременности и родам в размере 27.049 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15.962 рубля, проценты за задержку выплат в размере 4.000 рублей, а всего 92.490 (девяносто две тысячи четыреста девяносто) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интер-Трейд» в доход бюджета государственную пошлину в сумме 2.974 (две тысячи девятьсот семьдесят четыре) рубля 70 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска.
Председательствующий: Жуганова Н.В.