Дело № 2-3105/10
Мотивированное решение
изготовлено Дата года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата года Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе председательствующего судьи Жугановой Н.В.
при секретаре Гамаюновой М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бабич Ольги Станиславовны к обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Вымпел-2» о внесении исправлений в справку о среднем заработке,
УСТАНОВИЛ:
Бабич О.С. обратилась в суд с иском к ООО ЧОП «Вымпел-2» о внесении исправлений в справку о размере ее среднего заработка, выданную ответчиком.
В обоснование заявленных требований указала, что в период с Дата года по Дата года состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности *****. Прекращение трудовых отношений было произведено на основании ее заявления об увольнении по собственному желанию. При оформлении ее увольнения в трудовой книжке ответчиком были сделаны ошибки, кроме того, ей не выдали справки о ее работе и среднем заработке.
Решением суда от Дата года суд обязал ответчика внести исправления в трудовую книжку, а также обязал выдать, в том числе, справку о среднем заработке.
Вместе с тем, получив на основании указанного решения суда справки, она обнаружила, что в справке о среднем заработке неверно указана информация о фактически отработанном ею времени за Дата и Дата по женским нормам, в то время как она в эти месяцы работала по мужским нормам. Неправильное выведение нормы времени повлекло за собой неверное определение суммы ее среднего заработка, что, по ее мнению, было сделано ответчиком умышленно. В справке также проставлены прогулы в Дата , которых у нее не было.
Поскольку до настоящего времени, несмотря на ее обращения Дата года в бухгалтерию ООО ЧОП «Вымпел-2» с требованиями о внесении соответствующих исправлений в справку о среднем заработке, исправления не внесены, просит суд обязать ответчика исправить в справке о среднем заработке, выданной ей для предъявления в ГУ Центр занятости населения г.Мурманска, фактически отработанное ею время за Дата - 103,0 часа, за Дата - 82,0 часа; норму часов за Дата на 175,0 часов, за Дата на 151,0 час, Дата - 167,0 часов, указав на обороте «действовали мужские нормы» под роспись бухгалтера и печать; исключить из справки о среднем заработке запись о «прогулах»; обязать ответчика выдать ей новую справку о среднем заработке с учетом сделанных исправлений.
В судебном заседании истица на удовлетворении заявленных требований настаивала в полном объеме, дав суду аналогичные пояснения.
Представитель ответчика ООО ЧОП «Вымпел-2» Савостьянов Р.И. исковые требования не признал, указав, что обстоятельства, на которые ссылается истец в качестве подтверждения своих доводов, ранее уже являлись предметом рассмотрения иска Бабич О.С. о взыскании денежных средств и являются достоверно установленными вступившим в законную силу решением ****ского районного суда г.Мурманска от Дата года. Так, решением суда установлено, что заработная плата начислялась истцу правильно и в полном объеме, согласно табелям учета рабочего времени, локальными актами, штатным расписанием и условиям трудового договора. Кроме того, указал, что средний заработок выведен истцу бухгалтерией ЧОП в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 62 от 12 августа 2003 года. Просил в иске отказать.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы данного дела, материалы гражданских дел № **, № **, не находит оснований для удовлетворения иска.
В судебном заседании установлено, что Дата года между Бабич О.С. и ООО «Вымпел-2» заключен трудовой договор, на основании которого Бабич О.С. была принята на неопределенный срок на должность *****.
Приказом первого заместителя генерального директора ООО ЧОП «Вымпел-2» от Дата года б/н трудовой договор с Бабич О.С. расторгнут на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию работника).
Поскольку при увольнении в нарушение статьи 62 Трудового кодекса РФ все необходимые документы истцу работодателем выданы не были, решением ****ского районного суда г.Мурманска от Дата года ООО ЧОП «Вымпел-2» обязан к выдаче Бабич О.С., в том числе справки о среднем заработке за период ее работы для предоставления в ГОУ Центр занятости населения города Мурманска.
Указанная справка получена Бабич О.С. Дата года (информационное сообщение ОСП ****ского округа г.Мурманска от Дата года,л.д.29).
Согласно пункту 2.4 Положения об оплате труда и стимулировании труда работников ООО «Вымпел-2», утвержденного Дата года (далее по тексту - Положение), система заработной платы, размеры тарифных ставок различного рода выплат устанавливается настоящим Положением, штатным расписанием, приказами и трудовыми договорами.
Пунктом 2.19 данного Положения для женщин установлена 36-ти часовая рабочая неделя.
Из представленных в материалы дела № ** по иску Бабич О.С. к ООО ЧОП «Вымпел-2» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, штатных расписаний на Дата , Дата , Дата и Дата следует, что на Дата истцу был установлен оклад в размере 18 рублей 27 копеек в час с учетом районного коэффициента и полярных надбавок, а также премиальные надбавки с учетом районного коэффициента и полярных надбавок в размере от 0 рублей до 13 рублей 69 копеек. В Дата -Дата истцу был установлен оклад в размере 16 рублей 61 копейка в час без учета районного коэффициента и полярных надбавок, при этом выплата премиальной надбавки установлена не была. В Дата оклад истцу был установлен в размере 24 рубля 06 копеек в час без учета районного коэффициента и полярных надбавок, премиальная надбавка - 0,93 рубля в час без учета районного коэффициента и полярных надбавок.
Согласно представленным табелям учета рабочего времени и расчетным листкам истца за период с Дата по Дата заработная плата за работу, в том числе в ночные смены, выходные и праздничные дни, начислялась и выплачивалась истцу в зависимости от специфики ее работы в строгом соответствии с указанными выше локальными нормативными актами ответчика, штатным расписанием, а также условиями заключенного трудового договора.
Достоверность указанных документов, а также правильность начисления заработной платы, установлена вступившим в законную силу решением ****ского районного суда г.Мурманска от Дата года по иску Бабич О.С. к ООО ЧОП «Вымпел-2» о взыскании денежных средств, в связи с чем, в соответствии со статьей 61 Гражданского процессуального кодекса РФ данный факт считается установленным и не подлежит доказыванию вновь.
При таких обстоятельствах, правовых оснований для внесения изменений в данные о фактически отработанном времени и включения в справку о среднем заработке истца сведений о том, что в Дата она работала по «мужским» нормам (сменам), у суда не имеется.
Требование истца об исключении из справки о среднем заработке, выданной ей ответчиком, сведений о прогулах в Дата в количестве 42 часов также являются не подлежащими удовлетворению.
В соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации прогулом признается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Вышеуказанным решением ****ского районного суда г. Мурманска от Дата года установлено, что в период с Дата по Дата года истец на работу согласно графику не выходила, к работе не приступала, что признано судом необоснованным.
Следовательно, оснований для исключения сведений о прогулах, не имеется.
Проанализировав текст представленной истцом справки о среднем заработке, выданной ей ответчиком для предъявления в ГОУ Центр занятости населения г.Мурманска, суд приходит к выводу, что отраженные в ней сведения о фактически отработанном истцом времени за Дата соответствуют указанным выше графикам и табелям учета рабочего времени, на основании которых истцу выплачивалась заработная плата в полном объеме.
Размер среднего заработка истцу определен ответчиком в соответствии с требованиями пункта 2 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии…., утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 62 от 12 августа 2003 года, исходя из выплачиваемой истцу заработной платы за Дата и фактически отработанного Бабич О.С. времени.
С учетом изложенного, оснований для удовлетворения иска не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Бабич Ольги Станиславовны к обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Вымпел-2» о внесении исправлений в справку о среднем заработке отказать.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий: Жуганова Н.В.