Взыскание задолженности по заработной плате.



ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 августа 2010 года Октябрьский районный суд г.Мурманска

в составе: председательствующего судьи Бойко Л.Н.

при секретаре Желонкиной И.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рубцову Виктора Борисовича к обществу с ограниченной ответственностью «Компания БРИЗ-МАРИН» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Рубцов В.Б. обратился в суд с иском к ООО «Компания Бриз-Марин» о взыскании заработной платы. В обоснование указал, что в период с Дата года по Дата года он состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работая в должности ******. При увольнении по собственному желанию ему не была выплачена заработная плата с Дата по момент увольнения в общем размере 190.135 рублей. Поскольку до настоящего времени выплата заработной платы не произведена просит суд взыскать с ответчика в свою пользу указанную сумму задолженности, дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель ответчика - ООО «Компания БРИЗ-МАРИН» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом в установленном законом порядке, в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, об уважительности причин своей неявки суду не сообщил. При таких обстоятельствах суд в соответствии с требованиями ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

На основании статьи 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что Рубцов В.Б. в период с Дата года по Дата года состоял в трудовых отношениях с ООО «Компания БРИЗ-МАРИН», работая в должности ******.

Согласно пункта 5 трудового договора от Дата года размер заработной платы истца, без вычета НДФЛ 13 %, составлял 40.230 рублей в месяц.

Из справки от Дата года, выданной ООО «Компания БРИЗ-Марин», следует, что задолженность компании по заработной плате перед Рубцовым В.Б. по состоянию на Дата года, то есть по день его увольнения, составила 190.135 рублей 52 копейки.

До настоящего времени указанная заработная плата истцу не выплачена, доказательств обратного представителем ответчика в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ суду не представлено.

При таких обстоятельствах указанная выше денежная сумма невыплаченной заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика в доход государства также подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, статей 11,136, 140, Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьями 56, 103, 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания БРИЗ-МАРИН» в пользу Рубцова Виктора Борисовича задолженность по заработной плате в размере 190.135 (сто девяносто тысяч сто тридцать пять) рублей 52 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания БРИЗ-МАРИН» в доход государства государственную пошлину в размере 5.002 (пять тысяч два) рубля 71 копейка.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г.Мурманска.

Председательствующий:

-32300: transport error - HTTP status code was not 200