Мотивированное решение
изготовлено 27.10.2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 октября 2010 года
Октябрьский районный суд г. Мурманска в составе:
председательствующего судьи Беляевой В.В.,
при секретаре Мисуно О.Н,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7954/2010 по иску Коптилович М.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-строительный участок» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Коптилович М.П. в суд с иском к ООО «Ремонтно-строительный участок» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указала, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «Ремонтно-строительный участок» в должности ****. Дата ответчик начисляет, но не выплачивает заработную плату, в связи с чем, возникла задолженность в размере 56320 рублей 72 копейки. На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 56320 рублей 72 копейки, компенсацию за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.
Истец в судебном заседании уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате на Дата в сумме 69379 рублей 03 копейки, компенсацию за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.
Представитель ответчика в судебном заседании признал исковые требования согласно представленного расчета, а именно: в части задолженности по заработной плате в размере 56320 рублей 72 копейки, компенсацию за задержку выплат в сумме 784 рубля 08 копеек, в компенсации морального вреда просил отказа, полагая заявленное требование не обоснованным. Кроме того, просил снизить размера государственной пошлины, в связи с трудным финансовым положением.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы данного дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом, Коптилович М.П. с Дата состоит в трудовых отношениях с ООО «Ремонтно-строительный участок» в должности ****, о чем свидетельствуют копия трудовой книжки истца и трудового договора № **. от Дата.
С Дата ответчиком начисляется, но не выплачивается заработная плата.
Так, согласно справке ООО «Ремонтно-строительный участок» № ** от Дата и расчетным листкам за Дата задолженность по заработной плате на Дата перед истцом составляет 69379 рублей 03 копейки, что ответчиком не оспаривается.
Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 69379 рублей 03 копейки.
В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленного ответчиком расчета сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и с учетом графика выплаты заработной платы составляет 784 рубля 08 копеек. Суд соглашается с указанным расчетом.
Таким образом, требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, заявлено обоснованно и подлежит удовлетворению.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, данным в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (пункт 60), размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в результате невыплаты заработной платы, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
При определении размера компенсации суд учитывает грубость допущенного нарушения, степень вины работодателя, характер негативных последствий для истца, вызванных такими нарушениями, в том числе повлекших ухудшение материального положения истца, лишение его возможности распоряжаться заработанными денежными средствами, в том числе в интересах семьи. С учетом указанных обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в сумме 6000 рублей.
В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Решая вопрос о взыскании госпошлины, судья, на основании пункта 2 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ, исходя из имущественного положения плательщика, считает возможным снизить размер госпошлины в доход государства до 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Ремонтно-строительный участок» в пользу Коптилович М.П. задолженность по заработной плате на Дата в размере 69379,03 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 784,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 6000 руб., ВСЕГО: 76163,11 руб.
Взыскать с ООО «Ремонтно-строительный участок» государственную пошлину в доход государства в размере 200 руб.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г.Мурманска в течение 10 дней со дня его изготовления мотивированного решения.
Председательствующий: подпись
Решение не вступило в законную силу.
Копия верна
Судья Беляева В.В.