Мотивированное решение
изготовлено 26.10.2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 октября 2010 года
Октябрьский районный суд г. Мурманска в составе:
председательствующего судьи Беляевой В.В.,
при секретаре Мисуно О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7692/2010 по иску Хмурчик А.В. к ООО «Ремонтно-строительный участок» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда,
установил:
Хмурчик А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Ремонтно-строительный участок» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указал, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «Ремонтно-строительный участок» в должности ****. С Дата ответчик начисляет, но не выплачивает заработную плату, в связи с чем, возникла задолженность в размере 77004,59 руб. На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 77004,59 руб., компенсацию за задержку заработной платы в сумме 1058,47 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб.
Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебном заседании признал исковые требования согласно представленного расчета, а именно: в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 77004,59 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 894,66 руб., в компенсации морального вреда просил отказа, полагая заявленное требование не обоснованным. Кроме того, просил снизить размера государственной пошлины, в связи с трудным финансовым положением.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы данного дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом, Хмурчик А.В. с Дата состоит в трудовых отношениях с ООО «Ремонтно-строительный участок» в должности ****, о чем свидетельствуют копия трудовой книжки истца и трудового договора № ** от Дата.
С Дата ответчиком начисляется, но не выплачивается заработная плата.
Согласно справке ООО «Ремонтно-строительный участок» № ** от Дата задолженность по заработной плате перед истцом составляет 77004,59 руб., что ответчиком не оспаривается.
Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 77004,59 руб.
Требование истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1058,47 руб., суд удовлетворяет заявленные требования по следующим основаниям.
В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленного ответчиком расчета сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 894,66 руб.
Вместе с тем, суд соглашается с расчетом, представленным истцом, согласно которого денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет в размере 1058,47 руб. и принимает его в качестве доказательства по делу, поскольку он составлен в соответствии с требованиями действующего трудового действующего законодательства РФ.
Таким образом, требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, заявлено обоснованно и подлежит удовлетворению.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, данным в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (пункт 60), размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в результате невыплаты заработной платы, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
При определении размера компенсации суд учитывает грубость допущенного нарушения, степень вины работодателя, характер негативных последствий для истца, вызванных такими нарушениями, в том числе повлекших ухудшение материального положения истца, лишение его возможности распоряжаться заработанными денежными средствами, в том числе в интересах семьи. С учетом указанных обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в сумме 6000 руб.
В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Решая вопрос о взыскании госпошлины, судья, на основании пункта 2 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ, исходя из имущественного положения плательщика, считает возможным снизить размер госпошлины в доход государства до 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Ремонтно-строительный участок» в пользу Хмурчик А.В. задолженность по заработной плате на Дата в размере 7704,59 руб., денежную компенсацию за нарушением срока выплаты заработной платы в сумме 1058,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 6000 руб., ВСЕГО: 84063,06.
Взыскать с ООО «Ремонтно-строительный участок» государственную пошлину в доход государства в размере 200 руб.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий: подпись.
Решение суда не вступило в законную силу.
Копия верна:
Судья В.В.Беляева