Мотивированное решение
Изготовлено 26.10.2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 октября 2010 года
Октябрьский районный суд г. Мурманска в составе:
председательствующего судьи Беляевой В.В.,
при секретаре Брюковой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7689/2010 по иску Воронина М.Д. к обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-строительный участок» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Воронин М.Д. обратился в суд с иском к ООО «Ремонтно-строительный участок» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указал, что он состоит в трудовых отношениях с ООО «Ремонтно-строительный участок» в должности ****. С Дата ответчик начисляет, но не выплачивает заработную плату, в связи с чем, возникла задолженность в размере 51125 рублей 37 копеек. На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 51125 рублей 37 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в сумме 9000 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.
Истец просил дело рассмотреть без своего участия.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором признал исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 51125 рублей 37 копеек, компенсацию за задержку выплат в сумме 791 рубль 12 копеек, в компенсации морального вреда просил отказать, полагая заявленное требование не обоснованным. Кроме того, просил снизить размера государственной пошлины, в связи с трудным финансовым положением.
Суд, исследовав материалы данного дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом, Воронин М.Д. состоит в трудовых отношениях с ООО «Ремонтно-строительный участок» в должности ****, о чем свидетельствуют копия трудовой книжки истца и трудового договора № **.4. от Дата.
Согласно справке ООО «Ремонтно-строительный участок» № ** от Дата задолженность по заработной плате перед истцом составляет 51125 рублей 37 копеек, что ответчиком не оспаривается.
Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 51125 рублей 37 копеек.
Требование истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 9000 рублей, суд удовлетворяет частично, по следующим основаниям.
В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленного ответчиком расчета сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 791 рубль 12 копеек.
Суд соглашается с указанным расчетом и принимает в качестве доказательства по делу, поскольку произведен в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
Таким образом, требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, заявлено обоснованно и подлежит удовлетворению частично.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, данным в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (пункт 60), размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в результате невыплаты заработной платы, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
При определении размера компенсации суд учитывает грубость допущенного нарушения, степень вины работодателя, характер негативных последствий для истца, вызванных такими нарушениями, в том числе повлекших ухудшение материального положения истца, лишение его возможности распоряжаться заработанными денежными средствами, в том числе в интересах семьи. С учетом указанных обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.
В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Решая вопрос о взыскании госпошлины, судья, на основании пункта 2 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ, исходя из имущественного положения плательщика, считает возможным снизить размер госпошлины в доход государства до 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственности «Ремонтно-строительный участок» в пользу Воронина М.Д. задолженность по заработной плате в сумме 51125 рублей 37 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 791 рубль 12 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего: 57916 (пятьдесят семь тысяч девятьсот шестнадцать) рублей 49 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственности «Ремонтно-строительный участок» государственную пошлину в доход государства в размере 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий: подпись
Решение не вступило в законную силу
Копия верна
Судья Беляева В.В.