Мотивированное решение
изготовлено 26.10.2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 октября 2010 года
Октябрьский районный суд г. Мурманска в составе:
председательствующего судьи Беляевой В.В.,
при секретаре Брюковой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7690/2010 по иску Субботина В.А. к ООО «Ремонтно-строительный участок» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Субботин В.А. обратился в суд с иском к ООО «Ремонтно-строительный участок» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указал, что он состоит в трудовых отношениях с ООО «Ремонтно-строительный участок» в должности ****. С Дата ответчик начисляет, но не выплачивает заработную плату, в связи с чем, возникла задолженность в размере 43818,71 руб. На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 43818,71 руб., компенсацию за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.
Истец в судебное заседание не явился, представил заявление, согласного которого просил взыскать задолженность по заработной плате на Дата в размере 74190,22 руб., компенсацию за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб. Просил дело рассмотреть без своего участия.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором признал исковые требования согласно представленного расчета, а именно: в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 43818,71 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 94,77 руб., в компенсации морального вреда просил отказать, полагая заявленное требование не обоснованным. Кроме того, просил снизить размера государственной пошлины, в связи с трудным финансовым положением.
Суд, исследовав материалы данного дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом, Субботин В.А. с Дата по Дата состоял в трудовых отношениях с ООО «Ремонтно-строительный участок» в должности ****, о чем свидетельствуют копии трудовой книжки истца, трудового договора № ** от Дата, приказ о прекращении трудового договора № ** от Дата по пункту 3 первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
С Дата ответчиком начисляется, но не выплачивается заработная плата.
Согласно справке ООО «Ремонтно-строительный участок» № ** от Дата, расчетным листкам за Дата - Дата задолженность по заработной плате перед истцом составляет 74190,22 руб.
Доказательство обратному суду не представлено.
Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 74190,22 руб.
В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленного ответчиком расчета сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и с учетом графика выплаты заработной платы составляет 94,77 руб.
Суд соглашается с указанным расчетом и принимает в качестве доказательства по делу.
Таким образом, требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, заявлено обоснованно и подлежит удовлетворению.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, данным в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (пункт 60), размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в результате невыплаты заработной платы, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
При определении размера компенсации суд учитывает грубость допущенного нарушения, степень вины работодателя, характер негативных последствий для истца, вызванных такими нарушениями, в том числе повлекших ухудшение материального положения истца, лишение его возможности распоряжаться заработанными денежными средствами, в том числе в интересах семьи. С учетом указанных обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.
В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Решая вопрос о взыскании госпошлины, судья, на основании пункта 2 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ, исходя из имущественного положения плательщика, считает возможным снизить размер госпошлины в доход государства до 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Ремонтно-строительный участок» в пользу Субботина В.А. задолженность по заработной плате на Дата в размере 74190,22 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 94,77 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., ВСЕГО: 79284, 99 руб.
Взыскать с ООО «Ремонтно-строительный участок» государственную пошлину в доход государства в размере 200 руб.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий: подпись
Решение не вступило в законную силу.
Копия верна.
Судья Беляева В.В.