Изготовлено: 04 октября 2010 года.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 октября 2010 года
Октябрьский районный суд г. Мурманска в составе:
председательствующего судьи Беляевой В.В.,
при секретаре Ереминой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6671/2010 по иску Борисова В.А. к ООО «СУПРИМЕКС» о взыскании невыплаченного среднего заработка,
УСТАНОВИЛ:
Борисов В.А. обратился в суд с иском к ООО «СУПРИМЕКС» о взыскании невыплаченного среднего заработка.
В обоснование иска указано, что в период с Дата он работал в ООО «СУПРИМЕКС» в должности *****. Дата был уволен по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ - сокращение численности или штата работников организации. На сегодняшний день у ООО «СУПРИМЕКС» перед ним возникла задолженность по выплате среднего заработка. На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по выплате среднего заработка в размере 41215 рублей 35 копеек.
В судебном заседании истец просил взыскать задолженность пособия по безработице за Дата, Дата, Дата в размере 41215 рублей 35 копеек, дал аналогичные, изложенным в исковом заявлении пояснения.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, анализируя представленные доказательства, удовлетворяет исковые требования.
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В силу статьи 180 Трудового кодекса РФ, работодатель, с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В соответствии с требованиями статьи 318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Судом установлено, что Борисов В.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «СУПРИМЕКС» в период с Дата по Дата в должности *****, что подтверждается трудовой книжкой истца.
На основании приказа № ** от Дата был уволен из ООО «СУПРИМЕКС», в связи с сокращением численности и штата работников - пункт 2 ч.1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Дата истец зарегистрировался в Центре занятости населения по городу Мурманску в качестве безработного.
Согласно представленной справке ООО «СУПРИМЕКС» № ** от Дата следует, что задолженность по выплате среднего заработка на Дата составляет 41815 рублей 35 копеек.
Доказательств своевременной и полной уплаты среднего сохраняемого месячного заработка Борисова В.А. ответчиком за Дата, Дата, Дата, в нарушение части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, суду не представлено.
Таким образом, исковые требования истца о взыскании суммы задолженности по выплате среднего сохраняемого заработка за Дата, Дата, Дата, с учетом представленных суду материалов дела, подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика также взыскивается в доход государства государственная пошлина, исчисленная согласно статье 333.19 Налогового кодекса РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СУПРИМЕКС» в пользу Борисова В.А. сумму задолженности по выплате среднего сохраняемого заработка за Дата, Дата, Дата в сумме 41815 (сорок одна тысяча восемьсот пятнадцать) рублей 35 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СУПРИМЕКС» государственную пошлины в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации, в размере 1454 (одна тысяча четыреста пятьдесят четыре) рубля 46 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
Председательствующий: Беляева В.В.