Мотивированное решение изготовлено Дата
Дело № 2-7075
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата Октябрьский районный суд г. Мурманска
в составе: председательствующего судьи Кулдыкина А.В.
при секретаре Солдатовой Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савенок М.Б. к обществу с ограниченной ответственностью «Компания БРИЗ-МАРИН» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Савенок М.Б. обратился в суд с иском к ООО «Компания БРИЗ-МАРИН» о взыскании заработной платы. В обоснование указал, что в период с Дата по Дата он состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работая в должности ****. При увольнении ему не была выплачена задолженность по заработной плате с Дата по Дата включительно. До настоящего времени данные суммы ему также не выплачены, несмотря на его неоднократные обращения с требованием об их выплате. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате с Дата по Дата включительно в размере .... рублей 48 копеек. Дело просит рассмотреть в свое отсутствие.
Представитель ответчика - ООО «Компания БРИЗ-МАРИН» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом в установленном законом порядке, в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, об уважительности причин своей неявки суду не сообщил. При таких обстоятельствах суд в соответствии с требованиями ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
На основании статьи 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Савенок М.Б. в период с Дата по Дата состоял в трудовых отношениях с ООО «Компания БРИЗ-МАРИН» в должности ****.
Приказом № ** от Дата Савенок М.Б. уволен по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ собственному желанию.
Согласно справке № ** от Дата, выданной ООО «Компания БРИЗ-Марин», задолженность по заработной плате перед Савенком М.Б. по состоянию на Дата составила .... рублей 48 копеек.
Из выписок по счету банковской карты № **, открытому на имя Савенок М.Б. в *****, следует, что с Дата по настоящее время заработная плата в указанном выше размере истцу ООО «Компания БРИЗ-Марин» не перечислялась.
Поскольку ответчиком доказательств обратного суду не представлено, требования о взыскании заработной платы в указанном размере с ответчика в пользу истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика в доход государства также подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного, статей 11,136, 140 Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьями 56, 103, 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,
р е ш и л:
Исковые требования Савенок М.Б. к обществу с ограниченной ответственностью «Компания БРИЗ-МАРИН» о взыскании заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания БРИЗ-МАРИН» в пользу Савенок М.Б. задолженность по заработной плате в размере .... рублей 48 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания БРИЗ-МАРИН» в доход муниципального образования город Мурманск государственную пошлину в размере .... рублей 19 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г.Мурманска.
Председательствующий: А.В. Кулдыкин