Дело № 2-8226
Изготовлено 01.11.2010г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 октября 2010 года г. Мурманск
Октябрьский районный суд г. Мурманска в составе:
председательствующего федерального судьи Ганбиной С.В.,
при секретаре Дорошенко М.С.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Калужский турбинный завод» к Майорову В.А. о взыскании суммы,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Калужский турбинный завод» (далее ОАО «КТЗ») обратилось в суд с иском к Майорову В.А. о взыскании суммы, в обосновании указав, что Дата Майоров В.А. был принят на работу в ОАО «КТЗ» ****. Дата с ним был заключен ученический договор на профессиональное обучение. Согласно п. № ** ученического договора, ответчик взял на себя обязательство проработать на заводе после окончания обучения по специальности не менее 3-х лет. Однако, до окончания обучения, Дата Майоров В.А. был уволен за появление на работе в нетрезвом виде. За время обучения Майорову В.А. была выплачена стипендия в общей сумме .... рублей 51 копейка. При увольнении с Майорова В.А. удержана сумма .... рубля 36 копеек, задолженность составляет .... рубля 15 копеек. В адрес ответчика направлялись письма с просьбой о добровольном погашении задолженности, однако сумма до настоящего времени не выплачена. Просит взыскать с ответчика сумму в размере .... рубля 15 копеек, а так же расходы по оплате государственной пошлины 400 рублей.
В судебное заседание представитель истца не явился, извещён о рассмотрении дела надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.
Ответчик Майоров В.А.в судебное заседание не явился, извещался о рассмотрении дела надлежащим образом.
Суд, исходя из положений ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон, в порядке заочного производства.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Судом установлено, что Дата между ОАО «КТЗ» и Майоровым В.А. был заключен трудовой договора № **. В соответствии с п.1.1.1 Договора Майоров В.А. принят для обучения по профессии - ****.
В качестве дополнения к трудовому договору, с Майоровым В.А. Дата заключен ученический договор № ** на профессиональное обучение по указанной выше специальности.
Пунктом № ** договора установлен 4-х месячный срок обучения со дня подписания договора.
Согласно п.№ ** данного договора установлено выплачивать ученику стипендию в размере .... рублей в месяц в течение всего периода обучения пропорционально отработанному времени.
Кроме того, п. 3.1.3 договора предусмотрено, что ученик обязан проработать в ОАО «КТЗ» после окончания обучения по полученной специальности не менее 3-х лет.
Однако, как следует из материалов дела, на основании приказа № ** от Дата Майоров В.А. был уволен с Дата за появление на работе в нетрезвом виде в соответствии с п.п. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ (л.д.10).
Пунктом № ** ученического договора закреплена ответственность ученика за прекращение обучения по собственному желанию, в виде возмещения истцу затрат, связанных с обучением.
Статьёй 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Поскольку в период обучения, ответчик уволен за нарушение трудовой дисциплины, с ответчика подлежит взысканию стипендия, выплаченная ему за время ученичества в размере .... рубля 15 копеек.
Кроме того, в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Майорова В.А. в пользу ОАО «Калужский турбинный завод» .... рубля 15 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей, а всего .... рубля 15 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном
порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком
заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня
вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене
заочного решения.
Председательствующий С.В. Ганбина