№ 2-8344
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«02» ноября 2010 г.
Октябрьский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего федерального судьи А.Г. Геенко,
при секретаре М.В. Винниковой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морозова А.Г. к ООО «Брэки» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Морозов А.Г. обратился в суд с иском к ООО «Брэки» о взыскании заработной платы.
В обоснование своих требований истец указал, что работал в ООО «Брэки» с Дата - Дата, в должности ****.
Задолженность по заработной плате за период с Дата - Дата, согласно имеющейся у него справки из ООО «Брэки» от Дата, составляет - .... руб. 07 коп.
Истец просит суд взыскать с ответчика указанную сумму задолженности.
Морозов А.Г. в судебное заседание не явился, направил телефонограмму в которой на удовлетворении исковых требований настаивал, просил дело рассмотреть в его отсутствие. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Представитель ООО «Брэки» о времени и месте судебного заседания извещен должным образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного судопроизводства.
Суд, исследовав материалы дела, находит заявленные требования, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 132 Трудового кодекса РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом, истец в период с Дата - Дата работал в ООО «Брэки», в должности ****.
Указанное обстоятельство подтверждается копиями:
- приказа (распоряжения) о приеме работника на работу от Дата;
- приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от Дата
- трудовым договором от Дата
Однако в период с Дата - Дата ответчиком заработная плата истцу не выплачивалась, задолженность по заработной плате составляет - .... руб. 07 коп., что подтверждается справкой от Дата за № ** из ООО «Брэки».
Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате - .... руб. 07 коп.
Кроме того, в соответствии с п.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с этим, суд, руководствуясь положениями п.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства - .... руб. 49 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Брэки» в пользу Морозова А.Г. задолженность по заработной плате - .... руб. 07 коп.
Взыскать с ООО «Брэки» государственную пошлину в доход государства - .... руб. 49 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
Председательствующий: А.Г. Геенко