Дело №2-8582/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 ноября 2010 года Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе: председательствующего - судьи Бойко Л.Н.,
при секретаре Ереминой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нестеровой Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Афродита Элит» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Нестерова Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «Афродита Элит» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда.
Свои требования мотивирует тем, что с Дата по Дата она работала в ООО «Афродита Элит» . При увольнении заработная плата ей выплачена не была, в связи с чем, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере .... рублей, компенсацию морального вреда за задержку заработной платы в размере 30.000 рублей. При этом указала, что моральный вред заключается в том, что на момент увольнения она была беременна, крайне нуждалась в денежных средствах.
В судебном заседании Нестерова Н.А. на иске настаивала по основаниям указанным в иске.
Ответчик извещался судом о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом путём направления повестки по адресу, указанному истцом в исковом заявлении. В судебное заседание представителя не направил, об уважительности причин неявки не сообщил, письменных возражений относительно искового заявления не представил.
При таких обстоятельствах, в силу статьи 233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
На основании статьи 11 Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом, истец с Дата по Дата работала в ООО «Афродита Элит» , что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.4-5).
При увольнении с ней не был произведен окончательный расчет, в связи с чем, образовалась задолженность в размере .... рублей.
Запрос суда о предоставлении расчета задолженности по заработной плате, а также выплаченных истцу сумм, ответчиком не исполнен.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит принудительному взысканию задолженность по заработной плате в размере .... рублей.
Кроме того, суд полагает обоснованным требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что истцу длительное время не выплачивалась заработная плата, что поставило её в сложное материальное положение, поскольку при увольнении она была беременна и у неё отсутствовала иная работа, при этом все её законные требования остались фактически без рассмотрения.
Учитывая степень вины ответчика, степень причиненных истцу нравственных и физических страданий, руководствуясь принципом разумности и справедливости суд определяет размер денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика, в сумме 5.000 рублей.
В силу статьи 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлины.
На основании статей 11, 22, 136, 140, 237 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь статьями 56, 67, 103, 194-197, 198, 233-236 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Нестеровой Н.А. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Афродита Элит» в пользу Нестеровой Н.А. задолженность по оплате труда в размере .... рублей 00 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 5.000 рублей, а ВСЕГО .... рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Афродита Элит» в доход бюджета государственную пошлину в размере .... рубль 60 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и другими лицами, если их права и законные интересы нарушены, были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования до дня его вступления в законную силу.
Председательствующий : Бойко Л.Н.