Мотивированное решение
изготовлено 13.11.2010 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 ноября 2010 года
Октябрьский районный суд г. Мурманска в составе:
председательствующего судьи Беляевой В.В.,
при секретаре Мисуно О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7699/2010 по иску Слободенюка С.В. к Комитету по лесному хозяйству Мурманской области о компенсации морального вреда,
установил:
Слободенюк С.В. обратился в суд с иском к Комитету по лесному хозяйству Мурманской области о компенсации морального вреда. В обоснование заявленного требования указал, что решением ****ского районного суда города Мурманска от Дата приказ Комитета № ** от Дата об отстранении его от должности **** ГОУ ****** с Дата признан незаконным. В связи с чем, в соответствии со ст.ст. 3, 237 ТК РФ просит взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб.
В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования в полном объеме, указала, что Слободенюк С.В. размер денежной компенсации обосновывает тем, что в указанной должности он отработал .... лет, никогда ранее к нему претензий по работе не предъявлялось. В связи с чем, он испытывал неудобства в связи с принятием работодателем оспоренного приказа, полагал, что окружающие люди думают о нем, как о человеке способном на совершение каких-либо незаконных действий, в связи с чем усомнились в его добропорядочности.
Представитель ответчика в судебном заседании возражал по заявленным требованиям, указал, что истцом не предоставлено суду доказательств причинения со стороны Комитета морального вреда.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы настоящего гражданского дела, материалы гражданского дела № ** по иску Слободенюка С.В. к Комитету по лесному хозяйству Мурманской области о признании приказа № ** от Дата незаконным, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
В соответствии с разъяснениями, данными в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Приказом Комитета по лесному хозяйству Мурманской области № ** от Дата Слободенюк С.В. с Дата назначен на должность **** ГОУ ******, в связи с чем, Дата между сторонами заключен трудовой договор на неопределенный срок.
Приказом Комитета от Дата за № ** Слободенюк С.В. с Дата отстранен от занимаемой должности до окончания ревизии финансово-хозяйственной деятельности ГОУ ******.
Решением ****ского районного суда города Мурманска от Дата, вступившим в законную силу, указанный приказ признан незаконным, изданным в нарушение требований ст. 76 Трудового кодекса РФ.
В ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что Комитетом по лесному хозяйству Мурманской области допущено нарушение гарантированных государством прав истца на надлежащее создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работника, следовательно, неправомерными действиями работодателя ему был причинен моральный вред в виде нравственных страданий и переживаний факта нарушения его прав, который подлежит компенсации. Поэтому довод ответчика об обязанности документального подтверждения истцом факта причинения Комитетом морального вреда, является несостоятельным.
При этом, суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме 100.000 рублей являются завышенными и с учетом степени причинения истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, руководствуясь требованием разумности и справедливости, устанавливает размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в сумме 10.000 рублей.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Иск Слободенюка С.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Комитета по лесному хозяйству Мурманской области в пользу Слободенюка С.В. компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., в остальной части иска - отказать.
Взыскать с Комитета по лесному хозяйству Мурманской области госпошлину в доход соответствующего бюджета в сумме 200 руб.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г. Мурманска в течение десяти дней со дня его вынесения в окончательной форме.
Председательствующий: подпись
Решение суда не вступило в законную силу.
Копия верна:
Судья В.В.Беляева