Дело № 2-8618
Изготовлено 19.11.2010 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 ноября 2010 года г. Мурманск
Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе председательствующего судьи Ганбиной С.В.,
при секретаре Дорошенко М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дересковой В.В. к ООО «Ремонтно-строительный участок» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Дерескова В.В. обратилась с иском к ООО «Ремонтно-строительный участок» (далее ООО «РСУ») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя требования тем, что с Дата по настоящее время она работает в ООО «РСУ» в должности ****. С Дата ответчик начисляет, но не выплачивает ей заработную плату, в связи, с чем образовалась задолженность в размере .... рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере .... рублей, рассмотреть дело в её отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом, причины неявки не сообщил, о рассмотрении дела в своё отсутствие не просил.
Суд, с учётом ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд удовлетворяет исковые требования.
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ (далее - Кодекс) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). При этом в соответствии со статьей 131 Кодекса выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
Частью 1 статьи 135 Кодекса РФ оговорено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
При этом в соответствии со статьями 8 и 9 Кодекса РФ трудовые правоотношения регулируются не только Кодексом, но и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, а также трудовым договором
В силу статьи 135 Кодекса РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Судом установлено и из материалов дела следует, что Дерескова В.В. работает с Дата по настоящее время в ООО «РСУ» в должности ****.
Согласно справке от Дата № ** задолженность по заработной плате на Дата перед Дересковой В.В. составляет .... рублей (л.д.7). До настоящего времени заработная плата не выплачена.
Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате полежат удовлетворению в полном объёме.
В силу статьи 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 60, 67, 103, 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Ремонтно-строительный участок» в пользу Дересковой В.В. задолженность по заработной плате в размере .... рублей 99 копеек.
Взыскать с ООО «ООО «Ремонтно-строительный участок» государственную пошлину в доход государства в размере .... рублей 47 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном
порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком
заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня
вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене
заочного решения.
Председательствующий - С.В. Ганбина