Дело № 2-8364
Изготовлено 07.11.2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 ноября 2010 года г. Мурманск
Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе:
председательствующего - федерального судьи Ганбиной С.В.,
при секретаре Дорошенко М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тулиновой Л.А. к ООО «Ремонтно-строительный участок» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Тулинова Л.А. обратился с иском к ООО «Ремонтно-строительный участок» (далее ООО «РСУ») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что с Дата по настоящее время она работает в ООО «РСУ» в должности ****. С Дата ответчик начисляет, но не выплачивает ей заработную плату, в связи, с чем образовалась задолженность в размере .... рублей 52 копейки. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере .... рубля, компенсацию за задержку заработной платы .... рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Истица в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объёме по основаниям, изложенным в заявлении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, с иском в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку согласен, в удовлетворении иска о взыскании морального вреда просил отказать.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет исковые требования.
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ (далее - Кодекс) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). При этом в соответствии со статьей 131 Кодекса выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
Частью 1 статьи 135 Кодекса РФ оговорено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
При этом в соответствии со статьями 8 и 9 Кодекса РФ трудовые правоотношения регулируются не только Кодексом, но и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, а также трудовым договором
В силу статьи 135 Кодекса РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Судом установлено и из материалов дела следует, что Тулинова Л.А. с Дата по настоящее время работает в ООО «РСУ» в должности ****.
Согласно справке от Дата № ** задолженность по заработной плате на Дата перед Тулиновой Л.А. составляет .... рубля (л.д.8).
Ответчик сумму задолженности по заработной плате не оспаривал.
Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере .... рубля полежат удовлетворению.
Кроме того, в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ, подлежит взысканию компенсация за задержку выплат. При этом суд принимает во внимание, что ответчик грубо нарушил установленные сроки выплаты заработной платы.
Согласно расчёту компенсации за задержку заработной платы, представленного ответчиком, размер компенсации составляет .... рублей 79 копеек.
Истец с данным расчётом согласилась.
В силу статьи 237 Трудового Кодекса, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено судом, истцу до настоящего времени заработная плата не выплачена. Однако заявленная истцом сумма завышена. С учетом конкретных обстоятельств дела, суд определяет к взысканию в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
В силу статьи 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 60, 67, 103, 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Ремонтно-строительный участок» в пользу Тулиновой Л.А. задолженность по заработной плате в размере .... рублей 52 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере .... руб. 79 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего .... рубля 31 коп.
Взыскать с ООО «ООО «Ремонтно-строительный участок» государственную пошлину в доход государства в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение десяти дней со дня принятия его в окончательной форме.
Председательствующий - С.В. Ганбина