Мотивированное решение
изготовлено 29 ноября 2010 года
Дело № 2-8462/2010
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
25 ноября 2010 года Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе председательствующего судьи Жугановой Н.В.
при секретаре Гамаюновой М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кокориной В.Г. к федеральному государственному учреждению «Вторая Мурманская квартирно-эксплуатационная часть (района)» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кокорина В.Г. обратилась в суд с иском к ФГУ «Вторая Мурманская квартирно-эксплуатационная часть (района)» (далее - Вторая Мурманская КЭЧ) о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указала, что работала в ***** ФГУ «*****» в должности ****. С Дата ***** ликвидирован, его правопреемником по выплате среднего заработка на период трудоустройства гражданскому персоналу определено ФГУ «Вторая Мурманская КЭЧ». В Дата она обратилась к ответчику с заявлением о выплате среднего заработка на период трудоустройства за Дата, указав банковские реквизиты для перечисления денежных средств. Однако ответчик не произвел ей выплату среднего месячного заработка на период трудоустройства за Дата. Сумма задолженности составила .... рублей 40 копеек. Просит взыскать с ответчика указанную сумму и компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.
В судебном заседании истица настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что до настоящего времени денежные средства на указанный ею в заявлении расчетный счет не поступили.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил. Суд определил рассмотреть дело в его отсутствие в соответствии с частью 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, удовлетворяет иск.
Согласно статье 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Судом установлено, что Кокорина В.Г. состояла в трудовых отношениях с ФГУ ***** в должности **** до Дата.
Дата ***** ликвидирован, его правопреемником по выплате бывшим работникам среднего заработка на период трудоустройства является ФГУ «Вторая Мурманская КЭЧ».
В силу статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик обязан к выплате истцу средней заработной платы на период трудоустройства.
Согласно ответу ФГУ «Вторая Мурманская КЭЧ» № ** от Дата средний заработок на период трудоустройства за Дата в сумме .... рублей 40 копеек перечислен Кокориной В.Г. Дата.
Вместе с тем, согласно заявлению Кокориной В.Г., поданному на имя начальника ФГУ «Вторая Мурманская КЭЧ (района)», средний заработок на период трудоустройства за Дата она просила перечислить на расчетный счет № **, тогда денежные средства перечислены ответчиком на расчетный счет № **.
Указанное обстоятельство свидетельствует о том, что средний заработок на период трудоустройства за Дата истцу не выплачен. Доказательств обратного суду не представлено.
Следовательно, требования истца о взыскании с ответчика среднего месячного заработка на период трудоустройства за Дата в сумме .... рублей 40 копеек подлежит удовлетворению.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку в судебном заседании достоверно установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в части своевременной выплаты среднего заработка на период трудоустройства, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу страданий, степени вины ответчика, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей.
Также в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования Кокориной В.Г. к федеральному государственному учреждению «Вторая Мурманская квартирно-эксплуатационная часть (района)» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с федерального государственного учреждения «Вторая Мурманская квартирно-эксплуатационная часть (района)» в пользу Кокориной В.Г. средний заработок на период трудоустройства за Дата в сумме .... рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а всего .... рублей 40 копеек.
Взыскать с федерального государственного учреждения «Вторая Мурманская квартирно-эксплуатационная часть (района)» в доход бюджета государственную пошлину в размере .... рублей 86 копеек.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий : Жуганова Н.В.