Мотивированное решение
изготовлено 07 декабря 2010 года.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 декабря 2010 года
Октябрьский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего судьи Беляевой В.В.,
при секретаре Мисуно О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8836/2010 по иску Боброва В.С. к ООО «Управляющая компания № 2» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно,
УСТАНОВИЛ:
Бобров В.С. обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания № 2» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, вынужденного прогула, о понуждении к выдаче трудовой книжки и к производству записи в трудовой книжки об увольнении в связи с ликвидацией предприятия.
В обоснование иска указал, что в период с Дата по Дата он состоял в трудовых отношения с ООО «Управляющая компания № 2» в должности ****. В период с Дата по Дата ему начисляли, но не выплачивали заработную плату. В период с Дата находился в очередном ежегодном отпуске (.... дня). Однако отпускные ему также не были выплачены. Тем самым, задолженность составила .... рубля 77 копеек. На основании изложенного просит взыскать с ответчика заработную плату и отпускные в сумме .... рубля 77 копеек, расходы на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме .... рублей, обязать ответчика выдать трудовую книжку и внести запись об увольнении.
Определением Октябрьского районного суда города Мурманска от Дата производство по гражданскому делу № 2-8836/2010 по иску Боброва В.С. к ООО «Управляющая компания № 2» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, вынужденного прогула, о понуждении к выдаче трудовой книжки и к производству записи в трудовой книжки об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, прекращено в части исковых требований о взыскании заработной платы и отпускных в сумме .... рубля 77 копеек, в связи с отказом от иска в указанной части.
Истец в судебном заседании уточнил исковые требования и просил взыскать задолженность по заработной плате с Дата по Дата и расходы на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме .... рублей, поскольку работодателем трудовая книжка была выдана Дата с внесенной записью об увольнении по соглашению сторон.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлялся надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, письменных возражений не представил. При указанных обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.
Суд, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
На основании статьи 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В силу статьи 15 Трудового Кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с пунктом 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно положению пункта 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что Бобров В.С. состоял в трудовых отношения с ООО «Управляющая компания № 2» в период с Дата по Дата в должности ****, о чем свидетельствует копия трудового договора от Дата и копия трудовой книжки истца.
Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 5 Октябрьского административного округа города Мурманска № ** от Дата в пользу истца с ООО «Управляющая компания № 2» взыскана образовавшаяся задолженность по заработной плате в сумме .... рубля 77 копеек.
Как следует из трудовой книжки истца, Бобров В.С. уволен Дата по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Поскольку на день рассмотрения дела судом ООО «Управляющая компания № 2» выдана Боброву В.С. трудовая книжка с внесением в нее вышеуказанной записи, то суд не усматривает основания для удовлетворения требования истца о понуждении к выдаче трудовой книжки и к производству записи в трудовой книжки об увольнении в связи с ликвидацией предприятия.
Однако на день увольнения истцу не была выплачена заработная плата с Дата, в связи с чем, образовалась задолженность в сумме .... рублей 57 копеек, без вычета подоходного налога 13 %.
Доказательств обратному суду не представлено.
Таким образом, требование о взыскании с ООО «Управляющая компания № 2» задолженности по заработной плате с Дата по Дата заявлено обоснованно и подлежит удовлетворению, в сумме .... рублей 05 копеек, за вычетом подоходного налога 13 %.
Кроме того, с Дата Бобров В.С. находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, в связи с чем, Дата выехал на поезде в .... и Дата прибыл в ...., что подтверждается проездными документами.
Согласно пункта 5.2.5 Трудового договора работник имеет иные права, установленные действующим законодательством.
Так, в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Доказательств того, что внутренними локальными актами Общества указанное право истца ограничено ответчиком, суду не представлено, а судом не добыто.
Анализируя фактические и юридически значимые обстоятельства дела, суд полагает требование истца о взыскании стоимости проезда к месту отдыха и обратно обоснованным и взыскивает с ответчика в пользу истца .... рублей.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Управляющая компания № 2» в пользу Боброва В.С. задолженность по заработной плате с Дата по Дата в сумме .... рублей 05 копеек, компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно обоснованным и взыскивает с ответчика в пользу истца .... рублей, ВСЕГО: .... рублей 05 копеек.
Взыскать с ООО «Управляющая компания № 2» в доход государства государственную пошлину в сумму .... рублей 87 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
Председательствующий: подпись.
Решение суда не вступило в законную силу.
Копия верна:
Судья В.В.Беляева